工会经费需要计提吗，没有工会企业必须计提工会经费吗？
不要
没有成立工会的企业不要交工会经费。 没有工会组织暂时不用缴纳工会经费，除非是属于挂靠的企业要按上级公司的规定执行。
职工教育经费一定要计提吗？
不需要计提，在实际支付时实报实销，所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。分录为：实际发生时报销支付教育经费：
借：应付职工薪酬-教育经费贷：库存现金月末分配：
借：制造费用或管理费用贷：应付职工薪酬-教育经费新准则下职工教育经费、工会经费不需要计提，发生时直接计入当期损益。应当是按实列支，2007年已不可以计提福利费，具体可参考《关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知》(财企[2007]48号)，据实列支，税务上注意别超过14%。扩展资料：不要求计提，但是如果计提了，在所得税汇算的时候就要注意计提部分是否有超，超过部分需要纳税调整。财政部[1999]35号文强调了计提短期投资跌价准备、长期投资减值准备，一定程度上能防止上市公司将长期投资和短期投资中有些无法收回的账项空挂在账面上；
计提存货跌价准备在一定程度上能如实反映公司存货的真正价值，避免了存货中潜在的亏损因素。
通过对短期投资计提跌价准备，对长期投资计提减值准备，对存货计提跌价准备，一方面可以反映出公司投资、经营方面的正确性；
另一方面不至于导致公司利润虚增。
投资者还可通过不同时期的比较，看公司的发展前景，调整投资结构。
工会经费要计提吗？
工会经费是不需要计提的。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。教育经费等都不预先计提,且不区分受益对象
按季度申报是按月计提还是按季度计提了？
1、如果你单位成立了工会组织，就要按照工资总额的2%计算提取。
2、各地区工会要求不一样，有的地方按月缴纳，有的地方按季度缴纳。
3、提取时，按月计算提取。如果是按季度缴纳的，也可以按季度提取。
工会经费需要计提吗？
工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。即单位全部职工工资总额×2%等于工会经费。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。本题中，1000×2％＝20元，如果以上数据均乘以3，还是按照工资总额的2%来提取！所以工会经费变成3000*2%=60元。会计处理如下：计提工会经费时借:管理费用 --工会经费 20贷:应付职工薪酬—工会经费 20交纳时借:应付职工薪酬—工会经费 20货:银行存款 20返还时借：银行存款 20货:应付职工薪酬—工会经费 20扩展资料工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围包括：
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