注册会计师年薪多少2022，明年国企工资或下降？
你好，工资下降的优势在于8个字：“激发企业内部活力”。
国企的最大优势是安稳，无压力，但是随着市场经济的到来，很多国企面临的是巨大的亏损，在经济效应下滑的当下，还需要支付固定的资金满足员工的基本生活水平，为什么可以激发活力呢？
1. 激发求安稳员工的动力：国企里有一批员工只求安稳，降薪会令他们激发内在小宇宙，站在企业角度去制造更多的经济增长点，谋求企业和个体双赢。
2.会令后批应聘者自动退缩：国企降薪对于后来的一批新员工，会有自动离开的欲望，寻求更多薪资高更有发展机遇的私企，减轻国企的人员压力。
所以和经济利益挂钩利大于弊，关键在于个体是否可以持续学习，挖掘自身核心竞争力，陪伴企业共同发展，保证企业发展的无穷动力。
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中级会计职称和注册会计师有对比性吗？
两个考试都过了，刷到这个问题个中滋味还挺复杂。 要问选哪个去考，作为过来人想请问一句： 你真的热衷会计，打算进审计所，把会计作为终身事业来践行吗 如果没有，建议你选中级会计职称，对比如下： 性价比上： 中级会计对比初级会计含金量高得多，初级会计作为门槛证书聊胜于无，高级会计不是大多数人的归宿，在职备考学到头上可以跑马也未必拿下它。 此时中级会计职称脱颖而出。 它在普通企业，事业单位，国企中份量都不轻，有很多单位拥有会计职称是有补贴的，备考费用也由公司承担。 中级会计应对80%的企业的财会岗位都够看的，其中还有30%的大型企业明确要求该证书。
在外面混口饭吃的话中级会计跟cpa的效用差不多，在贵州这种小地方我两个证都考了，同事们有些只考了中级，有些目前还在备考中级。根本没人考虑cpa，毕竟难度是地狱难度，在日常的会计工作里还真用不上10本史记那么厚的会计专业知识。 相比之下中级会计的分录和长投要实用得多。 两者在企业眼里相差不大，但是难度却是天壤之别。 cpa当然是业界的大佬证书，可是曲高和寡，一般考了cpa的考虑事务所就业方向和审计金融更多。 对比起来可以以考研为例： cpa更像是沉浸学术研究的理论派学硕； 中级会计像是重实操重应用的实践派专硕。 作为一份单纯的工作来讲，中级会计的优先级远大于cpa，所以我开头问了是否将会计作为终身事业，这两者区别显著。 两者经历对比： 拿到中级会计证： 都说我国培养的高层财务人员还不及会计总人数的30%，中级会计师市场缺口有多大，财务管理型岗位的初级财务人员供大于求，高端人才有多么一人难求。 中级会计证的就业面更广，有它甚至可以去挑战财务经理和财务总监的职位，月薪过万是基本原则，工资涨幅有20%，是行业内广泛认可的黄金证书。
可能实情是这样，但我感受到还没那么强烈。在贵州这个小地方要求中级会计证的会计企业不太多，不过拿去做敲门砖还是很好使的，我在职备考过中级后有面试过会计、税务工作，面试了五家有四家给出了offer。 目前在当地银行上班，月薪过1w，在贵州这儿属于高薪资群体。
拿到注册会计师证： 会计行业衡量水平只能看职称，CPA是财会界的高端证书，其含金量当然毋庸置疑。加上国家考过cpa的人数区区几十万，财会企业却上千万，cpa的缺口比较大。 新闻常常提及有多么优厚的福利政策来吸引CPA这样的高端人才，表示这是一个千载难逢的机会，如果能够克服难点考出注册会计师证书，未来的发展有多么一片光明。 事实上虚荣心确实得到了极大的满足，不过我想大多数人对cpa因为上面的理论产生了误会。 考完cpa，只有在会所工作2年以上才能注册成为cpa，获得签字权，像我这样不在会所就职，即便考完了cpa，我也只能申请成为中注协的非执业会员。但会所的薪酬在如今并没有啥吸引力，工作压力变大倒是真的。 鉴于家里还有两个孩子得照顾，我只能选择银行这类双休稳定的工作。 而且说点内幕，像在金融机构，cpa更多是敲门砖，远没有学历重要，尤其是第一学历。金融机构的薪酬和证书是不挂钩的。并不会像在会所那样因为你有cpa每月给你一定补贴。 之前见过年薪百万的金融圈大佬大都没有cpa，反倒是平平无奇的小弟苦苦考证寄希望于翻身，当然金融行业的整体薪酬都是碾压其他实体行业的。 可是cpa跟百万年薪之间还有一个银河系的距离。 我的第一学历不过是普通二本的财管专业，因此拿下cpa 之后唯一能走的路还是会所。 在现实因素的制约下，如果不想在金融圈搅弄风云，考个中级会计证够用。 考试本身： 从证书种类看： 注册会计师是职业资格证，中级会计师是会计的职称考试。两者不属于同一个类别的证书；注会发展方向主要为审计，职称发展方向主要是会计。 从报考要求看： 注册会计师不要求工作经验，有本科毕业证就行，或者本科没毕业都可以报考；中级会计针对不同学历却有相应的年限要求。（学历果然一直很重要） 从考试难度看： 大家都知道cpa比中级难度高许多，但是到底高多少两个都考过的人心里才清楚。 完全不在一个level。 科目上中级会计的经济法一共有8章，财务管理10章，会计21章，最厚的教材300多页。 在同样密度分布的教材里，cpa的会计有30章，723页，105万字，财务成本管理21章，486页，经济法12章83万字。 这么说你可能没概念，就是前面讲到的10本史记的厚度。
不过这只是cpa的部分内容，此外还有战略税法和审计三门，平均每门80万字内容。 最可怕的是注会考察的更加深入，不仅仅针对教材，将教材上的知识运用在实务里才是考察重点。 对于非会计专业的人士来讲，cpa的难度相当于不带看书的裸考中级证书且三科全过。
因此开头问你是否有奋战n年的准备，cpa的成绩要求比较宽松，需要五年内考过，奋战两年三年考试不足为奇。 如果没这个时间跟精力，想考cpa可能几年上不了岸，但是考中级一年上岸者不在少数，因此建议你考虑考中级会计职称。 至于如何通过中级，浅谈一下我的备考经验，希望让你对中级考试的认识更进一步。 一、中级想过，以下缺一不可 中级会计考试事实上依旧是知识型考试，按照课程——教材——练题的学习步骤足以应对了。 首先需要粗看一遍官方教材，不管教材内容看得多稀里糊涂，你只需要记住大概是什么知识点，一知半解也无所谓，把教材按照目录顺序粗看一遍。 这个过程仅仅是建立起你对会计考试内容的初步认识。考试不能打无准备之仗。 接着把《南文文核心800题》看完掌握住，这是考中级的必听课。老师反复强调的东西能不能掌握住是过线的关键。听的时候不建议倍速，老师讲的重点比较多，得把反复精讲的内容补充在笔记里。复习的时候把这800题顺下来一遍再配合教材熟悉透必考点，后期多做真题，考试过线完全够用了。
课跟完之后还是不要做题，回到教材。把前面讲到的必考点对应在教材里找到位置，对必考点分布有一个把握。这时候过教材时“有轻有重”，相应知识点也都收入囊中。 这样做的好处是考试几乎不会出现你没见过的知识点。很多人依赖教辅书和课程，忽视教材，结果对会计考试的整体感知很弱，考试技巧自然也无从提起，甚至考试过程中经常遇到闻所未闻的知识点，对自信心打击极大。 把握好教材相当于把握好中级会计的命脉。
过了两遍教材之后建议开始做题，首先以《东奥轻一》为主。东奥轻一的题是我做过众多会计题里感觉最经典的。题目难度偏高，出题灵活性强，如果这个程度的题目你适应下来可以考到50多分，其实考试的把握已经比较大了。 最后回到真题，近几年真题建议烂熟于心。会计考试的特性是真题相关性很深，比如我考试那年出的一个资产单选题选项，在第二年考试作为多选出现了。研究好真题，把真题的错题反反复复回顾，几乎不怕考试了。
上述学习方法适用于任何有心考过会计中级的人，会计专业最切忌不要眼高手低。很多专业考生因为本身有一定基础，轻放教材，重视刷题，结果惨烈。 二、中级想过，重点在握 分三个科目讨论下中级考试的特点，以便各位分配备考时间，心中有数。 实务： 难度最大，课时最多。为啥说他的难度最大呢？难在哪呢？
第一，知识点多；第二，知识点累加使用。
“基础不牢，地动山摇”就是很好的形容。前面几章都是打基础，学不扎实后面几章根本做不了题。 会计的页数最多，专注200个小时那是打底。长期股权投资和合并报表看个五遍都不一定懂，税法年年变，今年考不过明年又像在学习全新的课程，净现值的计算牵一发动全身，一个不小心整道题一个正确结果都算不出来。 重点关注章节：长期股权投资、非货币性资产交换、金融资产、收入、所得税、会计政策、会计估计变更和差错更正、资产负债表日后事项以及财务报告 经济法： 经济法应该是三门中最简单的一门了。不过前提是脚踏实地地一步步理解、记忆、练习。 考查的重要章节为公司法律制度；金融法律制度；合同法律制度；增值税法律制度；企业所得税法律制度，考查占比为70%。 财务管理 这真的是我软肋了。大学的时候没好好学，工作中也用不上，可谓是零基础。 财管内容很抽象，不容易被理解。公式难理解，计算量大。这个课程不多只有十章，包含了财务管理的全部流程。建议还是要多做题，保持自己做题的感觉，加快做题的速度。就做轻一的习题，再加东奥下载的章节强化。 其次还是要坚定自己的学习方法和学习进度的。别在意别人复习的进度跟节奏，心知自己的任务，踏踏实实去完成，结果不会差。 最后： 考前最后一个月有心的可以做做轻四，过程简直酸爽，我当时评分出来都是50分都不到，受到了不小的打击，其实是因为题目偏难，最后考试有80+。 考前最后几天看看自己易错易混的知识点，按照对比的方式列举出来相同点跟不同点，再练几个分录基本没啥问题。 之前有个前辈跟我说：考场上你只要把题目都做完了，基本及格ok了。想想也是，财管不会做是很难把试卷填满的。 最终考试时发现大题算挺简单的，主观题应该是满分，失分的都在客观题，个人觉得好几题有点偏。时间也很充裕，我全部做完以后，还有40分钟的盈余，检查了下有没有笔误的，用计算器再检查下核算结果是否正确。 一般我不建议改犹豫不决的答案，往往第一直觉的可能就是对的。（某天下班拍到的夕阳） 想说的话就是这些，祝所有会计人前途灿烂。 感谢点赞！
会计专业怎么样？
提出来这个问题的，应该是刚刚高考结束，正在思考需要填写什么自愿。
高考结束的时候，很多高考生对填报志愿一脸懵。当时我们男生的话，多半都是想去学计算机，不过最终确定的专业，更多的是听取家长的意见，或者是身边那些坐办公室的高新职位人员所说的专业。我就是这样听了我老姐的建议，选择了去学会计这个专业。
现在如果问我当初这样的决定后不后悔,虽然没有达到心里的预期，但是目前的工作也是相当稳定，而且工资水平不会有太大的波动。
在会计师事务所从业10年，接触过大大小小的各种类型的企业。给人最深处的感受就是。会计服务在很多企业的老板的眼里，是一项没有价值的服务。多数老板都是理科生出身，所以很少人懂得企业管理的重要性。所以会计专业毕业生比较尴尬，刚毕业自我感觉良好，到了企业以后，工作一段时间，有种经常为其他部门“擦屁股”的感觉。
但是，我也并不是说会计专业就不好。你可以学会计，但是你同时要懂业务。大学里面学的会计内容其实不多，只是讲课被问答A的过程比较多，如果不严格要求自己光去学会计的话，你毕业以后你根本没有任何实战能力。一直以为会计是一门实践学科。高中生都可以通过自学的方式来掌握会计的一些基本处理。
我在企业工作中碰到的会计问题一般都是基本的问题，并不会是一些重大的问题。那么这个时候拼的就是你对业务的熟悉程度，特别关注财务计算结果出来的一些关键指标与业务是否相符，以及预示了业务会发生什么样的一个变化。
所以我给大家的建议是能填写一些非服务类的专业更好。如果你一心想要学会计的话。也未尝不可。大学并不是你学习的终端，你毕业以后你还得不断去学习，甚至考研考博深造。社会在进步，高端服务人才的稀缺性，导致企业对管理咨询的需求越来越大，所以会计专业的毕业生，想要在这行混的越来越好的话，必须要取得中级会计职称，CPA考试，甚至注册评估师是注册税务师，还有更难的CFA考试。
皇马还有希望挖到他吗？
目前姆巴佩的年薪是税后1500万欧元，大巴黎咬着冷冷的牙，一下子要把姆巴佩的年薪提高到5000万欧元，其实也是无可奈何，哪个老板愿意多扔钱呢？糟糕的是，从目前的情况来看，巴黎圣日耳曼除了砸钱别无选择，即便是扔了钱还得看姆巴佩的脸色和选择。姆巴佩是否会续约？皇马是否还有希望？我觉得应该从以下几方面进行分析。
一、姆巴佩为什么这么得宠？4岁开始接触足球的姆巴佩，2017年8月，以先租借后买断的形式从摩纳哥足球俱乐部加盟至巴黎圣日耳曼。2018年，俄罗斯世界杯，对阵秘鲁的比赛中完成了自己第一粒世界杯进球，在帮助法国战胜阿根廷闯入八强的同时一战成名，2018堪称是姆巴佩的幸运年份，不仅捧起了世界杯奖杯，而且入选了FIFA官方公布的年度最佳男足球员10人候选名单。尤其，当姆巴佩摇身一变成了2018年度的法国足球先生，想不火都难。
二、球员的得宠如同女人的漂亮，其实都是双刃剑，当巴黎圣日耳曼把姆巴佩当宝贝一样捧在手心，各大豪门却也没闲着，蠢蠢欲动垂涎欲滴。
比如，英超俱乐部利物浦就频繁传出追逐姆巴佩的消息，红军主帅克洛普不止一次地表示：“姆巴佩是任何球队都想得到的球员”。而利物浦名宿丹尼-墨菲的表述则更为直接：“如果由姆巴佩、萨拉赫、马内组成利物浦三叉戟，那么新的三叉戟无疑将会比现有三叉戟更加恐怖”
三、当姆巴佩成为了皇家马德里眼中的猎物，巴黎圣日耳曼能做的除了砸钱以外只剩下瑟瑟发抖。可怕的不仅仅是皇马为引进姆巴佩而制定的长期策略，还有巴黎圣日耳曼无法比拟的优势。显然，与大巴黎相比，无论是姆巴佩还是其团队，会更加相信皇马的实力和影响力，姆巴佩如若要实现金球奖的梦想，在皇马一定比大巴黎可靠的多。
四、姆巴佩是否喜欢皇马？答案亦是肯定的，坊间传言，姆巴佩在私下场合，不止一次得对皇马表示了好感。西班牙《ABC》则爆料姆巴佩最大愿望就是加盟皇马，姆巴佩的私人律师也透露，姆巴佩打算追随其偶像C罗的脚步加盟皇马，继而成为白衣军团的传奇。
五、大巴黎是否配得上姆巴佩？答案显然是否定的，把内马尔买进来充门面的大巴黎与皇马相比真不能算是豪门，从五大联赛的地位来说，大巴黎已经输在了起跑线，更何况大巴黎现状乱如麻，卡瓦尼爱上了马竞，内马尔更是早已身在曹营心在汉。这样的大巴黎怎么能让姆巴佩飞得更快更高？
当梅西、C罗渐渐老去，当内少还在忙着泡妞，姆巴佩无疑将是世界足坛未来最为闪耀的那个星，他一定会离开大巴黎，皇马才是与其相称的舞台。
隆基新能源待遇怎么样？
待遇好
西安西安隆基新能源有限公司工资￥30-50K占比最多占 65.3%,2022年较2021年增长245%。硕士工资￥45.0K,博士工资￥40.0K。 全部( 126 ) 本科( 104 ) 硕士( 6 ) 博士( 11 ) ￥40.0k 单位￥,月薪 说明:西安隆基新能源有限公司西安工资统计来自于近一年72条工资数据 薪酬区间: 20K - 50K,最多人拿:30-50K 13.9%20-30K65.3%30-50K20.8%50K以上 说明:2022年西安隆基新能源有限公司平均工资￥37155,比2021年高245%。
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