注册会计师年薪多少2022,明年国企工资或下降?
你好,工资下降的优势在于8个字:“激发企业内部活力”。
国企的最大优势是安稳,无压力,但是随着市场经济的到来,很多国企面临的是巨大的亏损,在经济效应下滑的当下,还需要支付固定的资金满足员工的基本生活水平,为什么可以激发活力呢?
1. 激发求安稳员工的动力:国企里有一批员工只求安稳,降薪会令他们激发内在小宇宙,站在企业角度去制造更多的经济增长点,谋求企业和个体双赢。
2.会令后批应聘者自动退缩:国企降薪对于后来的一批新员工,会有自动离开的欲望,寻求更多薪资高更有发展机遇的私企,减轻国企的人员压力。
所以和经济利益挂钩利大于弊,关键在于个体是否可以持续学习,挖掘自身核心竞争力,陪伴企业共同发展,保证企业发展的无穷动力。
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中级会计职称和注册会计师有对比性吗?
两个考试都过了,刷到这个问题个中滋味还挺复杂。 要问选哪个去考,作为过来人想请问一句: 你真的热衷会计,打算进审计所,把会计作为终身事业来践行吗 如果没有,建议你选中级会计职称,对比如下: 性价比上: 中级会计对比初级会计含金量高得多,初级会计作为门槛证书聊胜于无,高级会计不是大多数人的归宿,在职备考学到头上可以跑马也未必拿下它。 此时中级会计职称脱颖而出。 它在普通企业,事业单位,国企中份量都不轻,有很多单位拥有会计职称是有补贴的,备考费用也由公司承担。 中级会计应对80%的企业的财会岗位都够看的,其中还有30%的大型企业明确要求该证书。
在外面混口饭吃的话中级会计跟cpa的效用差不多,在贵州这种小地方我两个证都考了,同事们有些只考了中级,有些目前还在备考中级。根本没人考虑cpa,毕竟难度是地狱难度,在日常的会计工作里还真用不上10本史记那么厚的会计专业知识。 相比之下中级会计的分录和长投要实用得多。 两者在企业眼里相差不大,但是难度却是天壤之别。 cpa当然是业界的大佬证书,可是曲高和寡,一般考了cpa的考虑事务所就业方向和审计金融更多。 对比起来可以以考研为例: cpa更像是沉浸学术研究的理论派学硕; 中级会计像是重实操重应用的实践派专硕。 作为一份单纯的工作来讲,中级会计的优先级远大于cpa,所以我开头问了是否将会计作为终身事业,这两者区别显著。 两者经历对比: 拿到中级会计证: 都说我国培养的高层财务人员还不及会计总人数的30%,中级会计师市场缺口有多大,财务管理型岗位的初级财务人员供大于求,高端人才有多么一人难求。 中级会计证的就业面更广,有它甚至可以去挑战财务经理和财务总监的职位,月薪过万是基本原则,工资涨幅有20%,是行业内广泛认可的黄金证书。
可能实情是这样,但我感受到还没那么强烈。在贵州这个小地方要求中级会计证的会计企业不太多,不过拿去做敲门砖还是很好使的,我在职备考过中级后有面试过会计、税务工作,面试了五家有四家给出了offer。 目前在当地银行上班,月薪过1w,在贵州这儿属于高薪资群体。
拿到注册会计师证: 会计行业衡量水平只能看职称,CPA是财会界的高端证书,其含金量当然毋庸置疑。加上国家考过cpa的人数区区几十万,财会企业却上千万,cpa的缺口比较大。 新闻常常提及有多么优厚的福利政策来吸引CPA这样的高端人才,表示这是一个千载难逢的机会,如果能够克服难点考出注册会计师证书,未来的发展有多么一片光明。 事实上虚荣心确实得到了极大的满足,不过我想大多数人对cpa因为上面的理论产生了误会。 考完cpa,只有在会所工作2年以上才能注册成为cpa,获得签字权,像我这样不在会所就职,即便考完了cpa,我也只能申请成为中注协的非执业会员。但会所的薪酬在如今并没有啥吸引力,工作压力变大倒是真的。 鉴于家里还有两个孩子得照顾,我只能选择银行这类双休稳定的工作。 而且说点内幕,像在金融机构,cpa更多是敲门砖,远没有学历重要,尤其是第一学历。金融机构的薪酬和证书是不挂钩的。并不会像在会所那样因为你有cpa每月给你一定补贴。 之前见过年薪百万的金融圈大佬大都没有cpa,反倒是平平无奇的小弟苦苦考证寄希望于翻身,当然金融行业的整体薪酬都是碾压其他实体行业的。 可是cpa跟百万年薪之间还有一个银河系的距离。 我的第一学历不过是普通二本的财管专业,因此拿下cpa 之后唯一能走的路还是会所。 在现实因素的制约下,如果不想在金融圈搅弄风云,考个中级会计证够用。 考试本身: 从证书种类看: 注册会计师是职业资格证,中级会计师是会计的职称考试。两者不属于同一个类别的证书;注会发展方向主要为审计,职称发展方向主要是会计。 从报考要求看: 注册会计师不要求工作经验,有本科毕业证就行,或者本科没毕业都可以报考;中级会计针对不同学历却有相应的年限要求。(学历果然一直很重要) 从考试难度看: 大家都知道cpa比中级难度高许多,但是到底高多少两个都考过的人心里才清楚。 完全不在一个level。 科目上中级会计的经济法一共有8章,财务管理10章,会计21章,最厚的教材300多页。 在同样密度分布的教材里,cpa的会计有30章,723页,105万字,财务成本管理21章,486页,经济法12章83万字。 这么说你可能没概念,就是前面讲到的10本史记的厚度。
不过这只是cpa的部分内容,此外还有战略税法和审计三门,平均每门80万字内容。 最可怕的是注会考察的更加深入,不仅仅针对教材,将教材上的知识运用在实务里才是考察重点。 对于非会计专业的人士来讲,cpa的难度相当于不带看书的裸考中级证书且三科全过。
因此开头问你是否有奋战n年的准备,cpa的成绩要求比较宽松,需要五年内考过,奋战两年三年考试不足为奇。 如果没这个时间跟精力,想考cpa可能几年上不了岸,但是考中级一年上岸者不在少数,因此建议你考虑考中级会计职称。 至于如何通过中级,浅谈一下我的备考经验,希望让你对中级考试的认识更进一步。 一、中级想过,以下缺一不可 中级会计考试事实上依旧是知识型考试,按照课程——教材——练题的学习步骤足以应对了。 首先需要粗看一遍官方教材,不管教材内容看得多稀里糊涂,你只需要记住大概是什么知识点,一知半解也无所谓,把教材按照目录顺序粗看一遍。 这个过程仅仅是建立起你对会计考试内容的初步认识。考试不能打无准备之仗。 接着把《南文文核心800题》看完掌握住,这是考中级的必听课。老师反复强调的东西能不能掌握住是过线的关键。听的时候不建议倍速,老师讲的重点比较多,得把反复精讲的内容补充在笔记里。复习的时候把这800题顺下来一遍再配合教材熟悉透必考点,后期多做真题,考试过线完全够用了。
课跟完之后还是不要做题,回到教材。把前面讲到的必考点对应在教材里找到位置,对必考点分布有一个把握。这时候过教材时“有轻有重”,相应知识点也都收入囊中。 这样做的好处是考试几乎不会出现你没见过的知识点。很多人依赖教辅书和课程,忽视教材,结果对会计考试的整体感知很弱,考试技巧自然也无从提起,甚至考试过程中经常遇到闻所未闻的知识点,对自信心打击极大。 把握好教材相当于把握好中级会计的命脉。
过了两遍教材之后建议开始做题,首先以《东奥轻一》为主。东奥轻一的题是我做过众多会计题里感觉最经典的。题目难度偏高,出题灵活性强,如果这个程度的题目你适应下来可以考到50多分,其实考试的把握已经比较大了。 最后回到真题,近几年真题建议烂熟于心。会计考试的特性是真题相关性很深,比如我考试那年出的一个资产单选题选项,在第二年考试作为多选出现了。研究好真题,把真题的错题反反复复回顾,几乎不怕考试了。
上述学习方法适用于任何有心考过会计中级的人,会计专业最切忌不要眼高手低。很多专业考生因为本身有一定基础,轻放教材,重视刷题,结果惨烈。 二、中级想过,重点在握 分三个科目讨论下中级考试的特点,以便各位分配备考时间,心中有数。 实务: 难度最大,课时最多。为啥说他的难度最大呢?难在哪呢?
第一,知识点多;第二,知识点累加使用。
“基础不牢,地动山摇”就是很好的形容。前面几章都是打基础,学不扎实后面几章根本做不了题。 会计的页数最多,专注200个小时那是打底。长期股权投资和合并报表看个五遍都不一定懂,税法年年变,今年考不过明年又像在学习全新的课程,净现值的计算牵一发动全身,一个不小心整道题一个正确结果都算不出来。 重点关注章节:长期股权投资、非货币性资产交换、金融资产、收入、所得税、会计政策、会计估计变更和差错更正、资产负债表日后事项以及财务报告 经济法: 经济法应该是三门中最简单的一门了。不过前提是脚踏实地地一步步理解、记忆、练习。 考查的重要章节为公司法律制度;金融法律制度;合同法律制度;增值税法律制度;企业所得税法律制度,考查占比为70%。 财务管理 这真的是我软肋了。大学的时候没好好学,工作中也用不上,可谓是零基础。 财管内容很抽象,不容易被理解。公式难理解,计算量大。这个课程不多只有十章,包含了财务管理的全部流程。建议还是要多做题,保持自己做题的感觉,加快做题的速度。就做轻一的习题,再加东奥下载的章节强化。 其次还是要坚定自己的学习方法和学习进度的。别在意别人复习的进度跟节奏,心知自己的任务,踏踏实实去完成,结果不会差。 最后: 考前最后一个月有心的可以做做轻四,过程简直酸爽,我当时评分出来都是50分都不到,受到了不小的打击,其实是因为题目偏难,最后考试有80+。 考前最后几天看看自己易错易混的知识点,按照对比的方式列举出来相同点跟不同点,再练几个分录基本没啥问题。 之前有个前辈跟我说:考场上你只要把题目都做完了,基本及格ok了。想想也是,财管不会做是很难把试卷填满的。 最终考试时发现大题算挺简单的,主观题应该是满分,失分的都在客观题,个人觉得好几题有点偏。时间也很充裕,我全部做完以后,还有40分钟的盈余,检查了下有没有笔误的,用计算器再检查下核算结果是否正确。 一般我不建议改犹豫不决的答案,往往第一直觉的可能就是对的。(某天下班拍到的夕阳) 想说的话就是这些,祝所有会计人前途灿烂。 感谢点赞!
会计专业怎么样?
提出来这个问题的,应该是刚刚高考结束,正在思考需要填写什么自愿。
高考结束的时候,很多高考生对填报志愿一脸懵。当时我们男生的话,多半都是想去学计算机,不过最终确定的专业,更多的是听取家长的意见,或者是身边那些坐办公室的高新职位人员所说的专业。我就是这样听了我老姐的建议,选择了去学会计这个专业。
现在如果问我当初这样的决定后不后悔,虽然没有达到心里的预期,但是目前的工作也是相当稳定,而且工资水平不会有太大的波动。
在会计师事务所从业10年,接触过大大小小的各种类型的企业。给人最深处的感受就是。会计服务在很多企业的老板的眼里,是一项没有价值的服务。多数老板都是理科生出身,所以很少人懂得企业管理的重要性。所以会计专业毕业生比较尴尬,刚毕业自我感觉良好,到了企业以后,工作一段时间,有种经常为其他部门“擦屁股”的感觉。
但是,我也并不是说会计专业就不好。你可以学会计,但是你同时要懂业务。大学里面学的会计内容其实不多,只是讲课被问答A的过程比较多,如果不严格要求自己光去学会计的话,你毕业以后你根本没有任何实战能力。一直以为会计是一门实践学科。高中生都可以通过自学的方式来掌握会计的一些基本处理。
我在企业工作中碰到的会计问题一般都是基本的问题,并不会是一些重大的问题。那么这个时候拼的就是你对业务的熟悉程度,特别关注财务计算结果出来的一些关键指标与业务是否相符,以及预示了业务会发生什么样的一个变化。
所以我给大家的建议是能填写一些非服务类的专业更好。如果你一心想要学会计的话。也未尝不可。大学并不是你学习的终端,你毕业以后你还得不断去学习,甚至考研考博深造。社会在进步,高端服务人才的稀缺性,导致企业对管理咨询的需求越来越大,所以会计专业的毕业生,想要在这行混的越来越好的话,必须要取得中级会计职称,CPA考试,甚至注册评估师是注册税务师,还有更难的CFA考试。
皇马还有希望挖到他吗?
目前姆巴佩的年薪是税后1500万欧元,大巴黎咬着冷冷的牙,一下子要把姆巴佩的年薪提高到5000万欧元,其实也是无可奈何,哪个老板愿意多扔钱呢?糟糕的是,从目前的情况来看,巴黎圣日耳曼除了砸钱别无选择,即便是扔了钱还得看姆巴佩的脸色和选择。姆巴佩是否会续约?皇马是否还有希望?我觉得应该从以下几方面进行分析。
一、姆巴佩为什么这么得宠?4岁开始接触足球的姆巴佩,2017年8月,以先租借后买断的形式从摩纳哥足球俱乐部加盟至巴黎圣日耳曼。2018年,俄罗斯世界杯,对阵秘鲁的比赛中完成了自己第一粒世界杯进球,在帮助法国战胜阿根廷闯入八强的同时一战成名,2018堪称是姆巴佩的幸运年份,不仅捧起了世界杯奖杯,而且入选了FIFA官方公布的年度最佳男足球员10人候选名单。尤其,当姆巴佩摇身一变成了2018年度的法国足球先生,想不火都难。
二、球员的得宠如同女人的漂亮,其实都是双刃剑,当巴黎圣日耳曼把姆巴佩当宝贝一样捧在手心,各大豪门却也没闲着,蠢蠢欲动垂涎欲滴。
比如,英超俱乐部利物浦就频繁传出追逐姆巴佩的消息,红军主帅克洛普不止一次地表示:“姆巴佩是任何球队都想得到的球员”。而利物浦名宿丹尼-墨菲的表述则更为直接:“如果由姆巴佩、萨拉赫、马内组成利物浦三叉戟,那么新的三叉戟无疑将会比现有三叉戟更加恐怖”
三、当姆巴佩成为了皇家马德里眼中的猎物,巴黎圣日耳曼能做的除了砸钱以外只剩下瑟瑟发抖。可怕的不仅仅是皇马为引进姆巴佩而制定的长期策略,还有巴黎圣日耳曼无法比拟的优势。显然,与大巴黎相比,无论是姆巴佩还是其团队,会更加相信皇马的实力和影响力,姆巴佩如若要实现金球奖的梦想,在皇马一定比大巴黎可靠的多。
四、姆巴佩是否喜欢皇马?答案亦是肯定的,坊间传言,姆巴佩在私下场合,不止一次得对皇马表示了好感。西班牙《ABC》则爆料姆巴佩最大愿望就是加盟皇马,姆巴佩的私人律师也透露,姆巴佩打算追随其偶像C罗的脚步加盟皇马,继而成为白衣军团的传奇。
五、大巴黎是否配得上姆巴佩?答案显然是否定的,把内马尔买进来充门面的大巴黎与皇马相比真不能算是豪门,从五大联赛的地位来说,大巴黎已经输在了起跑线,更何况大巴黎现状乱如麻,卡瓦尼爱上了马竞,内马尔更是早已身在曹营心在汉。这样的大巴黎怎么能让姆巴佩飞得更快更高?
当梅西、C罗渐渐老去,当内少还在忙着泡妞,姆巴佩无疑将是世界足坛未来最为闪耀的那个星,他一定会离开大巴黎,皇马才是与其相称的舞台。
隆基新能源待遇怎么样?
待遇好
西安西安隆基新能源有限公司工资¥30-50K占比最多占 65.3%,2022年较2021年增长245%。硕士工资¥45.0K,博士工资¥40.0K。 全部( 126 ) 本科( 104 ) 硕士( 6 ) 博士( 11 ) ¥40.0k 单位¥,月薪 说明:西安隆基新能源有限公司西安工资统计来自于近一年72条工资数据 薪酬区间: 20K - 50K,最多人拿:30-50K 13.9%20-30K65.3%30-50K20.8%50K以上 说明:2022年西安隆基新能源有限公司平均工资¥37155,比2021年高245%。



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