三险一金指什么意思，上海三险一金和五险一金的区别？
上海的三险一金和五险一金主要有以下区别：
缴纳比例：上海的三险一金缴纳比例为7%，而五险一金的缴纳比例为14%。
缴纳金额：上海的三险一金缴纳金额相对较低，而五险一金的缴纳金额相对较高。
福利待遇：三险一金比五险一金少缴纳一半，相应的福利待遇也会有所差异。
至于哪种方案更好，这需要根据个人的实际情况和需求来判断。如果你更加注重缴纳金额的多少，那么五险一金可能更适合你；如果你更加注重缴纳比例的多少，那么三险一金可能更适合你。同时，你也需要考虑自己的经济实力和所在行业的规定，选择适合自己的方案。
个人缴纳的三险一金属于什么费用？
三险一金属于计算个人所得税允许扣除的“专项扣除”费用。
个人所得税除了允许扣除每月基本费用5000元、专项附加扣除（子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人）、其他扣除（年金、商业健康保险、税收递延型商业养老、公益性捐赠）外，允许扣除三险一金（养老保险、医疗保险、失业保险）。
三险一金称为“专项扣除”费用。
请问5险1金是指哪五险哪？
三险一金是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险；一 金则是指：住房公积金。五险一金：养老、失业、工伤、医疗、生育 .一金：住房公积金. 七险一金:工伤、养老、医疗、失业、生育保险，大额救助险和住房公积金
三险一金包含哪些？
三险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金四种保险及公积金制度。 具体来说，养老保险是为职工在退休或离休时提供退休保障；医疗保险是为职工在身体不舒服时提供医疗保障；失业保险是为职工在失业时提供生活保障；住房公积金是为职工提供购房或租房的资金支持。这些保险和公积金制度在社会保障体系中发挥着重要作用，可以有效地缓解职工的经济压力，提高职工的生活质量和幸福感。 除了三险一金，有些企业还会给员工提供商业保险等一些增值保障，以全面保障员工的生活和工作。另外，随着人们对生活质量的要求越来越高，社会的保障体系也在不断完善和发展，相信未来会有更多的保障项目提供给职工。
三险一金个人与企业各承担多少？
1、养老保险 个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元
2、医疗保险 个人部分：2%+10元；公司部分：9% 其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元
3、失业保险 个人缴纳部分 1%；公司交纳部分 2% 无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家
4、住房公积金 住房公积金缴纳虽然不是法定，但是属于法规强制缴纳范畴。很多企业职工误认为可以不用缴纳，这是错误的。所有党政机关、企事业单位、社会团体、私营企业等等单位均要为职工缴纳住房公积金。 缴费方式为“单位一半，个人一半”。缴费费率在8%—12%之间。公积金支取规定各地区政策不同。
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