工会经费计提比例及账务处理2020,工会经费账务处理2020

工会经费计提比例及账务处理2020

　　嘿，亲爱的小伙伴们，今天我要和大家聊一聊关于2020年工会经费计提比例及账务处理的话题啦！工会经费可是一个非常重要的财务支出，而且对于企业来说，处理起来也是有一套规定的哦。让我们一起来看看2020年的工会经费计提比例及账务处理吧！

　　在2020年，根据相关的会计准则和企业内部的会计制度规定，工会经费的计提是按照应付工资总额的2%来进行提取的。这个提取的比例是根据职工的工资总额来确定的，因此不同员工的工资水平也会直接影响到工会经费的计提金额。

　　当计提工会经费时，会计处理的流程也是有一定规定的。根据不同岗位的职工，将工会经费计入相应的借方科目中，具体处理流程如下：

• 实际发生时：
  

  借：应付职工薪酬－工会经费计提
  

  贷：职工经费账务

• 新的会计准则下，职工工会经费计提时：
  

  借：管理费用-工会经费

　　在进行工会经费计提比例的时候，如果企业内并没有成立工会组织，那么按照全额的职工工资总额的2%来计提工会经费。而如果成立了工会组织，那么就需要按照全额工资总额的2%的40%来计提，这一部分的工会经费会上缴给上级工会组织。

工会经费账务处理2020

　　处理工会经费的账务也是一个非常关键的环节，需要按照规定的流程和科目来进行。在2020年，对于工会经费的账务处理方法如下：

• 计提时的处理流程：
  

  借：管理费用—工会经费
  

  贷：应付职工薪酬—工会经费

• 交纳时的处理流程：
  

  借：应付职工薪酬—工会经费
  

  贷：银行存款

• 返还时的处理流程：
  

  借：银行存款
  

  贷：应付

　　在中国，工会经费提取比例为上年度职工工资总额的2%，由单位直接划拨给工会。这一步骤是非常重要的，也是企业必须要遵守的规定之一。

　　在处理工会经费时，企业需要严格按照会计准则和会计制度的规定来进行，以确保经费的合理提取和使用。对于工会经费的账务处理也是需要重视的，只有做好了这一部分的工作，才能让企业的财务运作更加规范和透明。

　　对于企业而言，了解和掌握好2020年工会经费计提比例及账务处理的相关内容是非常重要的，这不仅关乎到企业的财务运作，也关系到职工的利益和权益。希望小伙伴们能够在日常的工作中，认真对待工会经费的计提和账务处理，做到合规操作，让企业财务更加稳健可靠！

　　亲爱的小伙伴们，你们觉得2020年工会经费计提比例及账务处理有哪些值得注意的地方呢？欢迎留言和大家一起分享讨论哦！