代缴社保会计分录

代扣代缴社保分录实例？

1、计提生产过程中应付职工薪酬部分

借:生产成本

制造费用

管理费用

贷:应付职工薪酬--工资(这个工资数是含个人承担保险、公积金和的部分+职工福利费+教育经费的工资数)

--社会保险费(企业承担部分)

--住房公积金(企业承担部分)

2、代扣代缴社保金和个税时

借:应付职工薪酬--工资(仅个人承担部分的保险、个税的数)

贷:其他应付款--代扣代缴社保费(个人承担部分)

应交税费--代扣代缴个人所得税

3、实际支付时

借:应付职工薪酬--工资(扣除个人承担部分)

--社会保险金(企业承担部分)

--住房公积金(企业承担部分)

其他应付款--代扣代缴社保费(个人承担部分)

应交税费--代扣代缴个人所得税

贷:银行存款

应付工资里代扣社保的一套完整的分录:

通常在计提工资时:

借:管理费用等--工资

贷:应付工资通常在发放时:

借:应付工资

贷:银行存款/现金

应交税金--个人所得税

其他应付款--社保(个人负担部分)

其他应付款--住房公积金(个人负担部分)通常在缴纳保险时:

借:管理费用--社保(公司负担部分)

其他应付款--社保(个人负担部分)

贷:银行存款通常在缴纳住房公积金时:

借:管理费用--住房公积金(公司负担部分)

其他应付款--住房公积金(个人负担部分)

贷:银行存款

代扣员工社保会计分录?社会保险费作为对社会劳动者的附加补偿价值,在职工提供服务的各相应期间,及时确认和计量这部分延期支付的款项,并计入当期成本和费用项目,作为企业生产经营活动的必要费用.

社保代扣代缴会计分录如何做？

根据有关文件规定，社保的缴纳是企业缴纳一部分，个人缴纳一部分。

社保企业缴纳部分，通过应付职工薪酬核算，社保个人部分通过其他应付款核算。计提时：借：管理费用——社会保险费（企业部分）贷：应付职工薪酬——社会保险费（企业部分）缴纳时：借：应付职工薪酬——社保保险费（企业部分）其他应付款——社保保险费（个人部分）贷：银行存款发放工资时，扣除个人承担社保部分：借：应付职工薪酬贷：银行存款其他应付款——社保保险费（个人部分）

社保代扣代缴会计分录如何做？

缴纳时:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷：银行存款计提时：借：管理费用--社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时:借：应付职工薪酬--工资(应发数)库存现金 (实发数)扩展资料：会计分录根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。