大连市税务局官方网站，非正常收入税务局是干什么的？
《个人所得税法》第六条规定：应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。……第九条第二款规定：工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。《个人所得税法实施条例》第三十五条规定：扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。根据上述规定，工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资，应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形，建议携带相关资料向主管税务机关说明情况，经批准后分解到所属月份代扣个税。以下地方规定供参考：《大连市地方税务局关于明确调整个人所得税若干政策问题的通知》（大地税个[ ]第 号）一、对纳税人一次取得数月工资或补发调整工资征税问题。鉴于有的单位因资金短缺，对所属人员月工资（不包括当月应领取的数月奖金，年终加薪、年终分红等）数月集中支付；有的单位按照上级有关部门的规定标准调资，还有的晋职、晋级，其上调工资部分往往一次或分次补发。对确有上述情况的单位，报经主管地方税务机关审核后，可按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个人所得税。《广东省关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》（粤地税发[ ] 号）对纳税人领取补发以往月份的工资（含津贴，补贴），可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。其计算公式如下：所属月份补发工资应纳税额={[（所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得）-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。《内蒙古自治区地方税务局关于补发工资有关个人所得税政策问题的公告》（内蒙古自治区地方税务局公告 年第 号）规定：一、对于企业因资金短缺等原因未能按期支付的职工工资，且在企业会计账簿中按月计提，应事先向主管税务机关提供书面说明，情况属实的可按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个人所得税。二、对由于职务晋升、工作调动、新进人员定级等原因，按照相关工资政策规定标准调资等原因补发以往月份工资，应向主管税务机关提供书面说明，情况属实的可以把补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。三、对于纳税人不符合第一条、第二条的补发工资应将补发工资与当月工资合并计算缴纳个人所得税。四、对于企业发放的具有考核性质的工资，如年终加薪、绩效工资等不适用上述政策规定，应按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔 〕 号）的规定计算缴纳个人所得税。五、本公告自公布之日起执行。《内蒙古自治区地方税务局关于贯彻实施修改后的个人所得税法有关问题的通知》（内地税字〔 〕 号）同时废止。
请你自我介绍一下？
[@我就是那个星哥]:15年外企区域销售管理经验，每年招聘大量的一线销售人员、一线销售主管、销售经理、区域经理以及销售支持部门的经理人员，我在面试和招聘中有丰富的案例。我送给你一“面试万能公式”助力你顺利通过面试第一关。导读
一、自我介绍的作用
二、面试官的意图
三、自我介绍万能公式
四、总结
一、自我介绍的作用：这个问题答案可能有很多种不同的回答方式，可是基础内容从来没有过任何的变化，甚至连次序都没有变更过。
自我介绍是整个面试过程中的一道送分题，很多人都回答不好，往往会最终变成了一个“送命题”。送命之后，五分钟，面试官以“回去等答案”为结束语，将你拒之于千里之外。
自我介绍是否成功关系到你在面试过程的综合表现，决定这你是否能在后续的面试中掌握心理上的主动，也关系着面试官是否还会继续讲整个面试继续向下进行下去。
二、面试官要求做自我介绍的意图：知彼知己方能百战不殆面试一个语言沟通的机会了解对方的意图方可有针对性的回答和应对，在这里面试官的意图就很重要，了解了之后方可有的放矢。
首先：简历真实性：
面试官希望通过候选人的表述去检查简历以及个人经历的真实性。
并不是每个人都是诚实的，即使是面试中，依然很多人抱着侥幸的心里去掩饰过去的失误或者夸大工作中的业绩。
其次：候选人的能力：
能力有多方面，面试的目的就在于筛选和寻找合格的人选加入公司，成为公司团队架构中有价值和作用的一员，不同的岗位就有不同的能力要求。
比如销售人员需要：数据分析、沟通技巧、专业销售的技巧、逻辑分析、形势判断、情商、结果导向、团队合作，语言逻辑、表达描述等能力。
客服岗位:沟通技巧、语言逻辑、文档处理。
高层销售管理岗位：发展团队成员、构建合作关系、提升团队综合战斗力等能力。
以上不同岗位的能力在语言的自我介绍中是否能够体现出来，这就是面试官需要评估和判断的。
再次：聚焦
是否在自我介绍中找到问题的关键点，是否会出现不值所云，这种状况无疑会增加后续沟通的成本。
最后：候选人清晰的自我认知和个人能力的认知：
《旧唐书·魏徵传》李世民：夫以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。古人在古书中都对自我认知有了清晰的认知，候选人的要求都是先自知，而后识人。自知就是一个优秀候选人的基础标准。
是否能精准的发现并表达自己的优势和劣势。
总之：通过3-5分钟清晰的表达和描述讲明白，并且讲到对方需求中，并不是一件很轻松的事情，这也需要很长时间的思考和总结。
没有优秀的面试表现怎么会给你一个高薪水的工作呢？
三、面试万能公式给你世上无难事，只怕有心人。在过去的15年中面试了数以千计的候选人，我总结出来一套简单的公式给到大家。10秒 感谢 问好 开场 50秒 我是谁 1分钟 我干过什么 1分钟 我干成过什么 1分钟 我擅长什么 1分钟 我能干、我也能干好5分钟清晰的表达让面试官对你一个全新的感受，你在所有候选人中脱颖而出。
10秒 感谢 问好 开场 ：XX总，您好，非常感谢在这里见到您，感谢您给我这个机会!”简单明了，尝试张开口、微微的面部笑容、礼貌的表达你的善意，用笑容去缓解你刚进入一个陌生和环境的紧张感。第一句的破冰就给你带来了成功的第一步。
50秒 我是谁：姓名、年龄、毕业院校、专业；清晰、简单明了的让面试官知道你是谁？你来自哪里？你的学历背景与工作岗位相匹配。注意：不要武断的认为，面试官手头拿到的一定是你的简历，也不要武断的认为面试官大脑中思考的一定是你。你的名字一定要第一个提到，让面试官知道你就是你。
“我是***，东北大连人、13年毕业于中国海洋大学，经济管理专业，学士学位、全日制本科，毕业至今已经7年的时间了，在毕业之后一直从事于专业相关的工作，这7年的时间一直在山东青岛工作。……”让面试官简单明了的了解到你的基础资料。
1分钟 我干过什么：按照时间顺序：简单明了讲述你的工作单位，职务、级别、简单的工作职责：
遵循5W准则：who when where what why。满足以上五大准则，方可真实的表述出你人生中最重要的经历，满足这五大准则，你的经历才更能让面试官感觉真实可靠。
1分钟 我干成过什么：这一点很重要，面试官虽然会在后面去了解你工作中的亮点，进而去评估你的能力；你可以在这一步可以引导面试官向自己预设的问题或者答案中去引导。
面试官通常使用STAR的面试工具去评估候选人的工作业绩的真实准确性以及语言表达的逻辑性。
STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写具体含义是:Situation: 事情是在什么情况下发生Task: 你是如何明确你的任务的Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。网络中有相当多的表达的案例，我们在这里就不一一赘述。
1分钟 我擅长什么：过去经常做的工作通常是自己最擅长的工作，但是需要注意的是要明白自己擅长的是否就是对方需要的呢？你是否匹配对方的需要呢？
投其所好供其所需，而非驴唇不对马嘴，他需要稳重，而你的优势在于运动；
他需要团队管理，你偏偏是个个人主义的精英，这种与招聘岗位不匹配的个人优势能力最终不会被录用。
1分钟：我能干，我能干好：1分钟的总结：总结前面的信息和内容，并且表明你针对这份工作的强烈意向。
举例：
总之,我具备面试岗位需要的学历背景、工作经历、成功经验、尤其是大团队管理经验，我擅长数据分析、团队管理，性格沉稳能承受较大的工作压力，工作有韧性，善与通过沟通构建合作关系，我非常期望能得到这个机会，在贵公司继续学习和成长。只要经过充分的准备，和长时间的多次练习，完全涵盖以上6大部分内容的5分钟自我介绍，绝对可以游刃有余的发挥并且获得面试官的青睐。
总之这不仅仅是一个面试的公式，也是一个可以在陌生场合与陌生人打破坚冰构建初步人事关系的一个万能公式，掌握这个公式，我相信，你至少可以在面试中走的更远，而非一张口就在面试官心里判了“死刑”。关注我：@我就是那个星哥，一个世界顶尖快消外企工作15年的职业区域销售经理，可以帮你回答职场中的所有的大大小小问题，助力你在职场打怪升级。
大连增值税发票专票代开怎么开？
一般准备销售合同，收票单位的开票信息，到税局大厅填写表格后到代开窗口申请代开！
企业注销时未处理的存货是否涉及增值税？
按现行的增值税管理条例规定，企业注销前要向税收征管部门报批，再由税务局内部流转风险评估部门审查，对未处理的存货，税务部门会进行全面的税务处理，有两种情形：
1， 对一般纳税人企业注销时的存货处理方法
一般纳税人企业申请注销税务登记时，如果企业销项税金大于进项税金，并且按注销企业的有关政策规定交纳增值税后，企业还有存货余额的，其存货余额部分应按存货的适用税率计算补交已抵扣的税款，因为存货在当初购进时其进项税金已作了抵扣，减少了当期应交税金，既然现存货已经退出了企业的经营活动，所以要对先期已抵扣的进项税进行调整。
企业依法注销同时取消增值税一般纳税人资格，说明企业将不再存续，此时清算应注意，企业对所有的资产包括存货是如何处理的，如果分配给股东或投资者，则应视同销售;如果无偿赠送他人，则应视同销售;如果已没有使用价值而废弃或盘亏，应作非正常损失，作进项税额转出，补缴税金。
2，对小规模纳税人在企业注销时的存货处理方法
由于小规模纳税人企业在政策上的特殊性，因此小规模纳税人企业购进货物无论是否取得增值税专用发票，其支付的增值税额均不得进入进项税额，不得由销项税额抵扣，而应计入购货成本。因此，经核实其存货属正常范围的(即平时税负正常，存货帐实相符,无虚假)，不应作进项税转出或计提销项税等征税处理。小规模纳税人企业注销时，其存货不作纳税调整。
企业注销前，税务部门会组织相关部门，对该企业进行全面的经营、纳税情况进行全面检查审核，检查是否有偷税漏税问题，看是否有执行优惠政策不到位多缴税情况，对多缴税将会退回，对少缴税需补缴，对恶意偷逃税将会严厉处罚，除缴滞纳金外，还会受到偷税漏税金额0.5倍以上一5倍以下的罚款，所以，企业在注销前，建议企业财务、销售等部门，要本企业全面进行经营及纳税自查，厘清缴税问题，做到不少缴不多缴，以免造成不必要的经济损失。
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