每年到了这个时候，我的微信后台总会收到不少湖北同行的私信，语气里大多透着一种焦虑和急切：“老师，湖北会计人员继续教育截止日期是哪天啊？我还没弄，来得及吗？”“是不是只要把视频放完就行？怎么还要人脸识别啊？”
看着这些消息，我常常会心一笑，作为一名在注会行业摸爬滚打多年的“老兵”，我太理解这种心情了，对于我们这些整天和数字、报表、审计底稿打交道的人来说，继续教育有时候就像是一颗悬在头顶的达摩克利斯之剑——你知道它必须做，不做会有后果，但只要没到最后一刻,你总能找到一万个理由把它往后推。
但今天，我想和大家坐下来，像朋友聊天一样，好好聊聊“湖北会计人员继续教育”这件事，我不想干巴巴地给你们罗列文件条文，那太枯燥了，我想从我们的生活实际出发，聊聊为什么我们总是对它爱不起来,又为什么我们必须得把它当成职业生涯中不可或缺的一部分。
湖北会计人的“年度焦虑症”：我们为什么总是拖延？
让我们先来对号入座,看看下面这个场景是不是你。
老张是武汉一家中型企业的主办会计，平时工作兢兢业业，月底月初忙得脚不沾地，年初的时候，他在湖北省财政厅的官网上看到了继续教育的通知，心里想着：“离年底还早着呢，最近忙着年报审计，等过完年再说吧。”
这一等，就到了六月，六月半年度审计开始，老张又开始加班加点，这时候他又想：“反正湖北往年的政策都比较宽松，有时候年底还会延期，不急。”
转眼到了十一月，老张无意间在会计群里看到大家在讨论今年的学分还没折算完，心里咯噔一下，赶紧打开系统，发现今年的课程似乎变难了，而且还要进行随堂测试，更糟糕的是，因为系统升级，每隔十几分钟就要抓拍一次人脸识别，老张一边盯着电脑屏幕，一边还要随时准备“摆姿势”被摄像头抓拍，那种感觉，就像是被监视着一样,极其不爽。
这就是典型的“湖北会计人员继续教育焦虑症”。
我个人非常认为，这种拖延和抵触情绪，并不能完全怪我们会计人员不够自律。 这背后其实有两个深层次的原因：
第一，形式主义的疲惫感。 很多人觉得继续教育就是“花钱买学分”，虽然现在规定严了，必须自己看视频，但很多课程的内容实在是太陈旧了，讲的都是些几十年前就定下的会计准则基础，或者是一些大而化之的职业道德，对于我们在实际工作中遇到的复杂税务筹划、新收入准则的具体应用，帮助甚微，当你觉得这件事情没有“增量价值”时,你自然会本能地排斥。
第二，工学矛盾的无奈。 湖北的会计行业竞争其实非常激烈，尤其是在武汉这样的一线城市，大家都在拼命考证、加班、提升业务能力，继续教育在很多人眼里,是占用了宝贵的备考CPA或者中级会计师的时间。
我也必须非常严肃地指出我的观点：这种心态如果不调整，继续教育真的会成为你职业发展的“绊脚石”。
别把“合规”当儿戏：湖北政策背后的逻辑
我知道，很多人心里都在赌一个概率：“财政厅那么多人，真的会一个个查吗？我不做继续教育，或者找人代做，真的会被发现吗？”
作为行业写作者，我必须给大家泼一盆冷水：别赌了，时代变了。
湖北省财政厅对于会计人员信息的管理正在变得越来越数字化和透明化，现在的系统是和全国会计人员信息管理系统联网的，你今年没完成继续教育，系统里那个“继续教育状态”的灯就是红的。
这不仅仅是一个“能不能参加当年会计职称考试”的问题,这关乎你的职业信用。
我身边有一个真实的例子，小赵是宜昌的一位财务经理，业务能力很强，本来有机会跳槽去一家拟上市公司做财务总监，对方背景调查做得非常细致，不仅查学历，还专门去湖北省会计人员信用信息查询平台核对了他的继续教育记录，结果发现，小赵因为忙,连续两年漏做了继续教育。
虽然这在法律上并没有禁止他任职，但在HR和老板眼里，这就成了一个巨大的疑点：“一个连最基本的行业后续合规要求都做不到的人，我们怎么放心让他去面对证监会和交易所的严苛监管？”这个本来稳操胜券的Offer,就这么黄了。
我的观点很明确：湖北会计人员继续教育，首先是一道“红线”，是合规的底线。 在这个大数据征信的时代，任何一次“失信”记录，都可能在未来被无限放大，我们做会计的，最讲究“谨慎性原则”,千万别在关乎自己饭碗的事情上犯糊涂。
换个角度看问题：从“要我学”到“我要学”
说完“大棒”，我们来说说“胡萝卜”。
如果我们只把继续教育看作是完成任务，那它永远是一种折磨，但如果我们能换个角度，把它看作是低成本的知识更新机会,心态就会完全不同。
大家想一想,现在的财税政策变化有多快？
就拿湖北来说，作为中部地区的经济重镇，近年来在高新技术企业认定、长江经济带相关的税收优惠、以及刚刚落地的数电发票（全电发票）推广上,力度都非常大。
我个人的观察是，很多基层会计人员对于新政策的敏感度是滞后的。
去年我在给一家襄阳的企业做咨询时，他们的会计还在用老一套的方法计算研发费用加计扣除，导致企业少享受了近百万的税收优惠，而我在继续教育的课程列表里，明明就看到过关于“研发费用加计扣除最新政策解读”的课程。
这就是典型的“抱着金饭碗找饭吃”。
我建议大家，在选择湖北的继续教育课程时，不要只挑那些“时间最短”或者“最容易通过”的课。 哪怕稍微难一点，也要选那些和你工作相关的,或者你感兴趣的领域。
你是做商业会计的，就多关注收入准则、新租赁准则；你是做外贸的，就多关注出口退税和汇率风险管理；你是想往管理会计发展的,就多关注内控和风险防范。
我的观点是：继续教育是你一年中唯一一次，由财政部门买单（虽然现在很多是自费，但成本依然很低），邀请业内专家为你系统梳理这一年政策变化的机会。 如果你把它浪费了，去外面报个类似的培训班,几千块就出去了。
实操指南：如何高效搞定湖北继续教育
为了让大家不再焦虑，我结合自己的经验，给大家几条具体的“生存指南”，希望能帮大家把这个“苦差事”变得轻松一点。
算好时间账，拒绝“临时抱佛脚”
湖北会计人员继续教育通常的截止日期是12月31日（具体以当年通知为准，但建议不要赌延期），我建议大家把这件事定在每年的9月份之前完成，为什么？因为9月之后是各种考试季（中级、注会），也是企业年底预决算的开始,那时候你根本没心情看视频。
善用“碎片化”时间，但别作弊
现在很多平台都支持手机端学习，我认识的一位荆门的女会计李姐，她有个好习惯，每天送孩子上补习班，在车里等的那一个小时,她就打开手机听课。
这里我要特别强调一下人脸识别，现在湖北省的监管非常严，课程过程中会随机抓拍，千万不要试图用什么“插件”或者“代刷”服务，一旦被系统判定为“挂机”或者“非本人学习”，你的账号可能会被封禁，之前的学分全部清零，还得列入重点关注名单，为了省那点时间，冒这么大的风险,真的不值得。
视同完成”的误区
很多人问我：“我今年考过了CPA的一门，是不是就可以不用做继续教育了？”
根据湖北的规定，通常情况下，当年参加会计类、审计类等专业技术资格考试，通过一科或者多科，是可以折算当年度或者以前年度的继续教育学分的。 这通常需要你自己去申报，上传成绩单，等待审核，这中间是有时间差的，而且审核如果不通过,你还得补做。
我的建议是：除非你百分之百确定你的折算申请已经通过了财政厅的审核，否则，老老实实把课学完是最保险的。 别等到年底了，发现折算没批下来，那时候系统都快关了,你就真的欲哭无泪了。
从CPA的视角看：继续教育的深层意义
作为一名注册会计师，我对继续教育有着更深的体会，CPA的继续教育要求比普通会计更严，每年必须修满40个必修学分,而且必须由中注协认可的渠道提供。
有时候我也觉得累，但每当我听完一堂关于审计准则修订、或者关于上市公司财务舞弊识别的优质课程时，我都会有一种“充电”后的踏实感。
在这个AI飞速发展的时代，会计行业正在经历前所未有的变革，基础核算工作正在被财务软件取代，甚至被AI取代，如果我们会计人员停止学习，不再更新知识结构,我们未来的价值在哪里？
湖北会计人员继续教育，其实是国家在倒逼我们保持学习状态的一种手段。
虽然目前的课程设置可能还不够完美，平台体验可能还不够流畅，但它的初衷是绝对正确的，它是在提醒我们：会计不是一门一劳永逸的手艺,而是一个需要终身学习的职业。
我看过太多这样的例子：两个人同时毕业，一个每年认真对待继续教育，顺便在课程里拓展视野，了解最新的税务动向；另一个年年混日子，只知道埋头做凭证，五年、十年后，两个人的差距绝对是天壤之别，前者可能已经成了财务总监,后者可能还在担心会不会被系统替代。
投资自己，永远是稳赚不赔的生意
写到最后,我想对所有的湖北会计同行说一句心里话：
我知道，大家每天都很忙，生活压力也大，继续教育看起来只是每年那几十块钱的报名费和十几个小时的视频时间，但请把它看作是你对自己职业生涯的一份年度保养。
就像你的车需要定期换机油一样,你的大脑也需要定期更新知识库。
不要去抱怨那些繁琐的人脸识别，不要去吐槽那些枯燥的讲师，试着去里面找哪怕一个对你有用的知识点——也许是一个新的税收优惠政策，能帮公司省钱；也许是一个新的做账技巧,能让你早点下班。
当你完成了今年的湖北会计人员继续教育，点击“打印证书”的那一刻，我希望你感受到的不仅仅是“终于解脱了”的轻松，更有一丝“我又进步了一点点”的成就感。
在这个充满不确定性的时代，唯有学习，是我们能够紧紧握在手中的确定性。
各位湖北的会计同仁们，今年的继续教育，你们开始了吗？如果还没，现在就打开系统吧，别让这90个学分，成为你年底的噩梦,让它成为你明年升职加薪的垫脚石。
加油,共勉！
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