上海四大会计师事务所排名，除了薪资数字，这场豪门恩怨背后的真实生存图景

作为一名在注会行业摸爬滚打多年的“老兵”，每当有学弟学妹或者行外人一脸崇拜地问我：“上海四大会计师事务所排名到底哪家第一？”时，我总会感到一阵好笑，随即又涌上一股复杂的责任感。

好笑的是,这种排名就像是问“劳斯莱斯和宾利到底谁更豪华”一样，在绝对的实力断层面前，第一和第四的差距远没有它们与“内资八大”的差距来得大；而责任感则源于，这个看似简单的排名问题背后，其实藏着无数年轻人在上海这座魔都的职场野心、焦虑与生存实录。

咱们就撇开那些冷冰冰的官方财报数据,用最接地气的方式，聊聊上海四大会计师事务所排名这回事儿，以及这光鲜亮丽的招牌下，究竟是一番怎样的滋味。

所谓的“排名”：官方数据与“江湖”传闻

咱们得把话说在前面,如果你非要一个基于业务收入的硬性排名，根据中国注册会计师协会每年发布的《会计师事务所综合评价百家排名信息》，普华永道中天、德勤华永、安永华明和毕马威华振这四家，常年垄断着前四把交椅，具体谁第一谁第二，每年会因为汇率波动、并购审计大单的归属而微调，但大体上，普华永道往往凭借庞大的审计体量稳坐头把交椅，也就是我们俗称的“宇宙所”。

但在上海的“江湖”里，排名这事儿是有很多维度的。

论审计规模： 普华永道是当之无愧的老大，尤其是在金融审计领域，几乎占据了半壁江山。
论咨询与数字化： 德勤往往被业内公认为最具有“科技感”和咨询实力的，他们的咨询业务线收入占比极高。
论精致度与氛围： 毕马威常被戏称为“KPMG——Keep Pushing More Girls”，因为其氛围相对精致，女性合伙人比例高，办公环境通常也最讲究。
论本土化与人性化： 安永则往往给人一种更注重Work-Life Balance（相对而言）的错觉，虽然实际上大家都很累，但EY的培训体系和员工关怀确实在业内口碑不错。

如果你问的是“谁最赚钱”，那排名很清晰；但如果你问的是“哪家最适合我”，那这个排名就得重写了。

深度拆解：上海“四大”的真实生存画像

为了让大家更有体感,咱们一个个来聊聊，我结合几位在上海不同所任职的朋友的真实经历，给大伙儿画个像。

普华永道：陆家嘴的金融霸主

提到上海的PwC,大家脑海里浮现的往往是陆家嘴中心大厦那高耸入云的办公室。

生活实例： 我的朋友小A，复旦硕士毕业，校招进了PwC审计部，记得他入职第一年，朋友圈里全是陆家嘴的夜景和俯瞰黄浦江的茶水间照片，那时候他觉得自己是“上海精英”本尊。这种幻觉在忙季（通常是1月到5月）迅速破灭，小A接手了一家大型国有银行的年报审计项目，连续三个月，他几乎没有在凌晨2点前回过家，有一次，为了赶一个IPO底稿的节点，他在会议室的折叠床上睡了整整一周，洗澡都是趁客户下班后借用客户的行政淋浴间。小A常说：“在PwC，你觉得自己是一颗螺丝钉，但这颗螺丝钉是钛合金的，必须时刻紧绷。” 个人观点： 我认为，PwC在上海的排名之所以第一，不仅仅是因为收入，更因为它那种“工业化”的审计流程，它能把最复杂、最庞大的业务拆解得井井有条，对于新人来说，PwC是最好的“军校”，你会在这里养成最严谨的职业习惯，但代价可能是你最早感受到职业倦怠。

德勤：咨询界的“野蛮人”

如果说PwC是审计的王者,那德勤在上海的标签就是“咨询”。

生活实例： 猎头圈有个著名的段子，说挖人最难的就是德勤咨询的人，我的前同事B，后来跳槽去了德勤风险咨询，她跟我描述的德勤文化完全不同。在德勤上海新天地办公室，你看到的不仅仅是穿西装打领带的审计师，还有很多穿着休闲甚至卫衣的程序员和数据分析师，B参与的一个项目，是帮一家车企做数字化转型，她不需要像审计师那样翻凭证，而是整天和客户高管开Brainstorming（头脑风暴）会，画PPT，做Python数据模型。有一次项目上线庆功宴，她们组直接包了新天地的一家酒吧，B说：“在德勤，如果你只懂会计，你会觉得自己是个异类，这里推崇的是‘黑客精神’。” 个人观点： 在我看来，德勤在上海的排名应该加上一个注脚——“最具成长性”，它是最不像传统会计事务所的一家，如果你是那种坐不住冷板凳、喜欢新鲜事物、想往商业分析、数字化转型方向发展的年轻人，德勤的“排名”在你心里应该是第一，但要注意，德勤的内卷往往不是体力的累，而是脑力的累，你需要不断学习新工具，否则很容易被淘汰。

毕马威：静安寺的“贵族”

KPMG在上海的总部坐落在恒隆广场,地理位置极其核心，这也侧面印证了其“贵族”气质。

生活实例： KPMG给我的感觉总是比较“洋气”，我的一个学妹C在KPMG做税务咨询，她跟我吐槽说，KPMG的着装要求似乎是四大里最严格的，夏天女生不能穿露脚趾的鞋，男生衬衫必须熨烫得笔挺。但这并不代表KPMG的人很刻板，相反，C提到她们所的Team Building（团建）非常讲究，有一次，她们部门直接去了苏杭的一家五星级酒店搞“别墅轰趴”，不仅有红酒品鉴，还请了专业的摄影师跟拍。 C说：“在KPMG，大家都很注重‘体面’，忙起来也会骂娘，但出了门，大家都要维持那种精英范儿，哪怕是加班到凌晨四点，叫出租车也要叫专车，不能显得太狼狈。” 个人观点： 我认为KPMG在上海的排名中，胜在“客户质量”和“细分领域深耕”，特别是在银行业审计和税务领域，KPMG有着非常深厚的底蕴，如果你是一个对生活品质有要求、性格相对细腻、希望在一个相对精致（虽然也是加班地狱）的环境中工作的人，KPMG可能更对你的胃口。

安永：上海滩的“温暖”存在

最后说说EY,安永在上海的办公室在兴业太古汇，位置极佳，且EY一直致力于打造“People First”的品牌形象。

生活实例： 虽然“四大”都累，但我接触到的EY员工，抱怨情绪似乎相对少一点，我的朋友D，在EY做了三年高级审计员，后来跳槽去了一家500强做财务经理。 D回忆说，EY的导师制度（Buddy System）执行得比较到位，他刚入职时，带他的Mentor（导师）虽然忙，但每周五都会抽半小时喝咖啡聊聊他的困惑。 “有一年我生病动了个小手术，请假两周，回来后项目上的经理并没有像传说中那样给我穿小鞋，反而主动帮我分担了一部分积压的工作，让我慢慢适应。”D说，“这在四大这种拿钱换命的地方，简直是‘圣母’般的存在。” 个人观点： 这并不代表EY是慈善机构，该有的KPI（绩效指标）一个都不少，但我个人认为，在EY的企业文化排名里，它确实更注重“人”的感受，在上海这种高压城市，一种相对包容、稍微多一点人情味的文化，对于很多初入职场的留学生来说，是一个重要的心理缓冲带。

上海的特殊性：为什么在上海选“四大”如此重要？

聊完了各家特色,咱们得把视角拉回到“上海”这个大背景。

在上海,金融业的高度发达决定了“四大”在这里的话语权远超其他城市，北京有央企总部，深圳有互联网大厂，而上海，是真正的金融中心。

这就导致了一个现象：上海四大的含金量，是被整个陆家嘴和静安寺的商圈撑起来的。

具体生活实例： 我见过一个极端的例子，一个在杭州分所做审计的男生，做了三年A2，想跳槽去上海的券商，结果简历关都没过，而和他同校毕业、进了上海普华永道的同学，只做了两年，凭借几个在陆家嘴金融机构的审计项目经验，轻松拿到了某头部投行IBD的面试机会。

为什么？因为上海的四大，你面对的客户是上交所、是跨国公司地区总部、是大型外资银行，你在项目上接触的CFO（首席财务官），可能下一秒就是你跳槽的目标公司老板。

个人观点： 谈论“上海四大会计师事务所排名”，其实是在谈论你的圈层资本，在上海，排名靠前的所，意味着你更容易接触到核心圈层的项目，这种隐形的福利，往往比每个月多发的几百块加班费更有价值。

排名之外：给年轻人的真心话

写了这么多,我知道大家还是想要一个结论，如果非要我给一个主观的、基于当下上海职场环境的“建议排名”，我会这么排：

如果你想进券商/投行/PEVC： 首选 PwC 或 EY，硬核审计经验是硬通货，PwC的牌子最响，EY的口碑最稳。
如果你想做管理咨询/数字化转型/商业分析： 首选 Deloitte，不用犹豫，德勤的咨询在国内几乎是独一档的存在。
如果你想深耕税务/或者喜欢相对精致一点的氛围： 首选 KPMG。

这里必须加上我作为行业观察者最严厉的警告：

不要被“排名”绑架。

我见过太多年轻人,为了所谓的“第一名”的光环，死磕进了一个并不适合自己的组，结果每天过得像行尸走肉，最后不到一年就裸辞，甚至得了抑郁症。

生活实例： 有个小师妹，性格内向，极其不擅长Social，但为了所谓的“高大上”，挤进了德勤咨询的一个需要频繁和客户高管“互怼”的项目组，每天下班她都在地铁上偷偷哭，因为她根本不敢在会议上发言，后来她转岗去了安永的一个纯技术支持的审计组，虽然工资少了一点，但因为不用天天抛头露面，她做得如鱼得水，很快就升了Senior。

这就是我想说的：排名是给别人看的，日子是自己过的。