年底奖金怎么扣税计算器，每月个税交1万3工资应该是多少？
个人所得税的计算是根据税法规定和个人工资收入的具体情况来确定的，具体的计算公式如下：
应纳税所得额 = 工资收入 - 个人所得税起征点（目前为5000元）
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
其中，税率和速算扣除数根据应纳税所得额的不同而有所不同。以下是中国个人所得税税率表（适用于2023年）：
不超过36000元的部分：3%
超过36000元至144000元的部分：10%
超过144000元至300000元的部分：20%
超过300000元至420000元的部分：25%
超过420000元至660000元的部分：30%
超过660000元至960000元的部分：35%
超过960000元的部分：45%
根据你提供的信息，如果每月个人所得税交1万3，那么你的工资收入应该是多于1万3的。具体的工资数额需要根据个人所得税税率表进行计算，可以使用上述公式进行计算，或者使用个人所得税计算器进行计算。请注意，以上信息仅供参考，具体的个人所得税计算结果还需要根据个人具体情况和税法规定进行计算。建议咨询税务机关或专业税务顾问以获取准确的个人所得税计算结果。
退休返聘的奖金50万扣多少税？
退休返聘的奖金50万扣10万的税。退休返聘工资的纳税标准是应当按照个人所得税法当中的规定扣除相关的费用，然后按照工资薪金所得进行纳税。我国《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定，“退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。工资一万二要交多少税？
根据中国的个人所得税法规定，工资收入需要缴纳个人所得税。个人所得税的计算是根据工资收入的金额和适用税率来确定的。目前，中国的个人所得税采用累进税率制度，税率分为7个档次，从3%到45%不等。
对于工资收入为一万二的情况，具体的个人所得税金额需要根据您的具体情况来计算，包括您的个人所得税起征点、社保公积金缴纳情况等。一般情况下，您可以使用个人所得税计算器或者咨询税务机关来获取准确的个人所得税金额。
请注意，个人所得税的计算还受到一些特殊扣除项目的影响，例如子女教育、赡养老人等，这些扣除项目可以减少您应缴纳的个人所得税金额。建议您咨询专业税务机构或者税务部门以获取准确的个人所得税计算结果。
个税超过5000怎么算？
根据中国税法规定，纳税人应当按照其境内所得额计算应纳税额，并在预扣预缴的基础上进行年度汇算清缴。如果您的个人所得税超过5000元，需要根据具体情况进行申报和缴纳个人所得税。
首先，您需要了解自己的纳税义务和税率，确定所得是否需要缴纳个人所得税。其次，您需要在税务部门办理税务登记，并报送所得信息申报表。最后，根据税务机关核定的应纳税额，按照规定进行个人所得税的缴纳。
需要注意的是，个人所得税的税率和起征点等标准随时可能发生变化，请及时关注相关政策和法规的调整，以免影响您的个人财务和税务情况。如果您有具体的个人所得税问题，建议您咨询当地税务机关或专业税务师的意见。
为什么有人说今年年底前发比明年发合适？
“喜提”年终奖，个人所得税怎么缴？“选错”个税计算方法，又该怎么办？今天，税点点就跟大家聊一聊这方面的话题。
（一）2020年年终奖扣税政策，有何规定？
根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，在2021年12月31日前，年终奖计税方式有两种选择：
（1）单独计税
以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
计算公式为：
全年一次性奖金应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。
（2）并入综合所得计税
所谓“综合所得计税”，是对纳税人个人的各种应税综合所得（如工薪收入、劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入等），按照综合所得年度税率表确定适用税率及速算扣除数进行计算纳税。
计算公式为：
全年合计应缴纳个税=（综合所得收入额+全年一次性奖金收入-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数
税点点表示，2020年发放的年终奖，仍在政策过渡期内，所以，目前年终奖计税仍是“二选一”。
值得一提的是，由于“单独计税”仅仅算了年终奖缴税金额，而全年合计应缴纳个税还需要综合所得应纳税额，所以，税点点再为大家介绍一下它的计算公式：
综合所得应纳税额=（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数
换句话说，选择“单独计税”的，全年合计应缴纳个税=全年一次性奖金应纳税额+综合所得应纳税额
（二）年终奖计税方式，是纳税人自己定还是扣缴单位定？
据了解，纳税人可以自行判断是否将全年一次性奖金并入综合所得计税，扣缴单位在发放奖金时也可以注意把握。
简单来说，纳税人自己定，或者扣缴单位定，皆可！
有纳税人问税点点：为什么自己的年终奖“不知不觉”就缴税了？
原因很简单，你的年终奖计税方式由单位会计来定的，你要是不放心，也可以向单位会计咨询一下：选的哪种计税方式！
据了解，大部分扣缴单位“偏爱”——单独计税！
因为单独计税，比较简单，在计算税款时，不用减除基本减除额（起征点）、“三险一金”等专项扣除、六项专项附加扣除等。
而综合所得计税，需要“操心”的东西太多，例如：专项扣除、专项附加扣除、捐赠等。
（三）年终奖个税计算，哪种方式更划算？
一般来说，中低收入者选择“综合所得计税”更划算，而高收入者选择“单独计税”更划算。
一些纳税人非要“逼死”税点点，让税点点给出一个具体的“收入金额”，多低的收入算“低”，多高的收入算“高”？
在此，税点点建议纳税人赶紧点开“税点点计算器”，算综合所得、算年终奖，都可以。
人活于世，谁都不容易！与其“逼死”税点点，不如按按计算器。
特别提醒一下：不管是纳税人，还是扣缴单位，如果选择“单独计税”，要留意6个“临界点”。
分别是：3.6万元、14.4万元、30万元、42万元、66万元、96万元。
比如，发放3.6万元年终奖，个税需要缴纳36000×3%=1080元，到手34920元。如果多发一元，也就是发放36001元年终奖，个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元，到手32610.9元。多发一元年终奖，到手收入反而少了2309.1元。
对纳税人来说，如果发现自己的年终奖在“临界点”，可以跟单位会计协商一下解决办法。
对扣缴单位来说，如果发现员工的年终奖在“临界点”，请提前告知该员工计税方式。
（四）选择年终奖计税方式，需要注意什么？
注意点一：“单独计税”，一年只允许采用一次
如果部分单位分2次或2次以上给员工发放年终奖，按相关规定，只有其中1次可以使用全年一次性奖金“单独计税”的方式计税，其他年终奖（奖金）则须计入当月工资薪金所得，计算个税。
因此，纳税人在选择缴纳年终奖个税计算方式时，应提前做好税务筹划。
注意点二：“单独计税”，对奖金名目有要求
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）第五条规定：
雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
这意味着：半年奖、季度奖、加班奖等不能作为全年一次性奖金，不可以参照单独计算全年一次性奖金的计税办法来计算缴纳个税。
注意点三：选错计税方式不要怕，汇算清缴可退税
对于有“选择困难症”的纳税人来说，非常害怕因选错计税方式，导致税负增加，在此，税点点分享一条好消息！
国家税务总局已经“喊话”：如果纳税人“选错”了计税方式，或者代扣代缴义务人使用了另一种方式进行扣税，导致增加了职工税负，则可在次年的汇算清缴中，获得退税。
换句话说，如果纳税人2020年取得的年终奖，因计税方式选择不佳，导致个税多缴，那么，在2021年3月至6月办理年度综合所得汇算清缴时，申请退税即可！
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