考人力资源管理师证报考条件?
一、人力资源管理师证报考条件:
1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
2、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
4、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
二、(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
劳动部门职业资格证报考条件?
一、劳动和社会保障岗位资格证书考试 报考条件:凡中华人民共和国公民,均可报名参加。取得劳动和社会保障岗位资格证书课程单科合格证书,可以在高等教育自学考试劳动和社会保障专业(专科)中顶替相应的课程。
收费标准:报考每科次130元。
二、职业资格证书的报名条件都有哪些
各个省市,各个考试,各个等级都不同的,一般都是要求相关专业,你可以详细描述一下你想考什么证书
B. 高级级职业资格证书报考条件是什么
一、专业技能证书报考条件:
(1)中级工申报条件:具备下列条件之一
1. 有本工种初级证书,并在本岗位上工作二年以上;
2. 本专业技工学校或职业技术院校的毕业生;3.从事本专业工种5年以上者;
4、就读技校、大专院校相关专业毕业班级的在校学生。
(2)高级工申报条件:具备下列条件之一
1.有本工种中级证书,并在中级岗位上工作三年以上;
2.本专业高技班或大专以上层次毕业生;
3.或连续从事本工种8年以上者;
4、就读高技班或大专以上层次,并取得相关专业中级职业资格证书的在校学生。
(3)技师申报条件:具备以下条件之一者,可申报技师考评。
1.取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本专业工作2年(或2年以上)的。
2.高级技工学校或高等职业院校本职业(专业)毕业生,取得本职业高级职业资格证书,连续从事本职业工作满2年以上的。
3.连续从事本职业工作8年以上,取得高级职业资格证书,经本职业技师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书的。
4.取得本专业或相关专业助理级专业技术职称资格,从事本职业2年(含2年)以上的。
5.取得本专业中级专业技术职称资格,现从事本职业工作的人员。
6.参加以高级职业标准设置的国际级技能竞赛前五名获奖者;国家级一类技能竞赛前二十名、二类技能竞赛前十名获奖者;省级一类技能竞赛前八名、二类技能竞赛前五名获奖者;地级市技能竞赛前三名获奖者。
7.有本专业(职业)发明、创造并获得国家专利者。
8.技术革新项目年创经济效益10万元以上,并获省技术革新三等奖、地级以上市技术革新二等奖以上者。
(4)高级技师申报条件:具备以下条件之一者,可申报高级技师考评。
1.取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年(含2年)以上者。
2.取得本职业或相关专业中级专业技术职称资格,从事本职业1年(含1年)以上且经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
3.取得本专业高级专业技术职称资格,现从事本职业工作的人员。
职业资格证书怎么考
不是考,是通过考核鉴定机构,对劳动者技能水平或职业资格进行评价或鉴定,合格者授予相应的国家职业资格证书。
职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。
办理
根据国家有关规定,办理职业资格证书的程序为:职业技能鉴定所 ( 站 ) 将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核,再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后,由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书,加盖职业技能鉴定机构专用印章,经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后,由职业技能鉴定所 ( 站 ) 送交本人。
具体规定
职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围;各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目;用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中,对国家规定实行就业准入的职业,应要求求职者出示职业资格证书并进行查验,凭证推荐就业;用人单位要凭证招聘用工。
从事就业准入职业的新生劳动力,就业前必须经过一到三年的职业培训,并取得职业资格证书;对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位,劳动监察机构应依法查处,并责令其改正;对从事个体工商经营的人员,要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。
证书等级
我国职业资格证书分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。
国家职业资格五级
初级技能:能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
国家职业资格四级
中级技能:能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;并在特定情况下,能够运用专门技能完成较为复杂的工作;能够与他人进行合作。
国家职业资格三级
高级技能: 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作;包括完成部分非常规性工作;能够独立处理工作中出现的问题;能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。
国家职业资格二级(技师)
能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作;掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决技术或工艺问题;在操作技能技术方面有创新;能组织指导他人进行工作;能培训一般操作人员;具有一定的管理能力。
国家职业资格一级(高级技师)
能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作;熟练掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题;在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新;能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训;具有管理能力。
D. 报考职业技能资格证需要什么条件
职业资格证有很多种,每个种类都有不同的要求,一般分为两类:学历要求和技能要求。在职业证里面更重要的是技能要求。
级别 技术等级 所需技能
一级 高级技师 能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作;熟练掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题;在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新;能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训;具有管理能力。
二级 技师 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作;掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决技术或工艺问题;在操作技能技术方面有创新;能组织指导他人进行工作;能培训一般操作人员;具有一定的管理能力。
三级 高级工 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作;包括完成部分非常规性工作;能够独立处理工作中出现的问题;能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。
四级 中级工 能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;并在特定情况下,能够运用专门技能完成较为复杂的工作;能够与他人进行合作。
五级 初级工 能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
《劳动法》第八章第六十九条规定:"国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。《职业教育法》第一章第八条明确指出:"实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。这些法律条款确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。
E. 国家职业资格证书二级怎么报名考
国家职业资格考试网可以报名的,
也可到当地人事考试(中心)网站报名的;
选择自己想报的职业资格证书类型,看清报考条件,完成注册、审核、缴费就可以了。
F. 职业资格考试报考条件有哪些
一、国家职业资格的作用:
国家职业资格证书是中华人民共和国人力资源和社会保障部依法推行的国家级证书,是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明,是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识与技能标准鉴定的凭证,是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位;同时也是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。
二、国家职业资格的等级:
我国职业资格证书分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。
三、鉴定培训专业:
维修电工、焊工、、测量工、制图员、电气设备安装工、变配电室值班电工、电工仪器仪表装配工、计算机网络管理员、计算机程序设计、多媒体作品制作员、计算机操作员、数控车工家用电器产品维修工、办公设备维修工、砌筑工、混凝土工 、钢筋工、汽车修理工、家用电子产品维修工、餐厅服务员、汽车驾驶员、话务员、营业员、营销师等专业
四、申报职业技能鉴定的要求
1 、 初级(具备以下条件之一者)
(一)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,且取得毕(结)业证书。
(二)在本职业连续见习工作2年以上。
2 、 中级(具备以下条件之一者)
取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,且取得毕(结)业证书。
(二)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(三)取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的,以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。
3 、 高级(具备以下条件之一者)
(一)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(二)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。
(三)取得本职业中级职业资格证书的大专以上毕业生,连续从事本职业工作2年以上。
(四)取得高级技工学校或经劳动和社会保障行政部门审核认定,以高级技能为培养目标的职业学校本职业毕业证书。
4 、 技师(具备以下条件之一者)
(一)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,经本职业技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(二)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作8年以上。
(三)取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校毕业生,连续从事本职业工作满2年。
5 、 高级技师(具备以下条件之一者)
(一)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级技师正规职业培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(二)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
五 、职业资格证书的效力:
中华人民共和国人力资源和社会保障部依法推行的国家级证书全国通用,可网上查询。
六、报名提交资料
(1)身份证、学生证原件及复印件1份(原件审验后当时退回);
(2)近期同底版免冠2寸照片2张;
(3)现场填写《职业资格鉴定考试报名表》。
G. 人力资源资格证报考条件
人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说,可谓是找工作必备,当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易,在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦!对于还没有人力资源资格证的然来说,如何报考人力资源资格证?
第一,人力资源资格证报名时所需材料:
1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写);
2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件(原件审验后当时退回);
3、从事专业工作年限证明;
4、两寸免冠照片两张。
第二,人力资源资格证报考步骤:
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
3、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证
4、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排
5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是:上半年,5月的第三个周末(一般是周日);下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)。
人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦,在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考,在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。
H. 职业资格证书报考条件不满足怎么办
条件不满足就没办法了
报名方式:
申请职业技能鉴定的人员,可向当地职业技能鉴定所(站)提出申请,填写职业技能鉴定 申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕(结)业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员,还须出具本人的技术成果和工作业绩证明,并提交本人的技术总结和论文资料等。
考试内容:
国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。这些内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的,并通过编制试卷来进行鉴定考核。
I. 职业资格证报考最低条件是什么
职业资格证就是职称证,最低的学历是高中,初级职称证是评定的,只需考计算机两个模块就可以参加评定。
执业资格证报考的最低条件也是高中学历,比如二级建造师高中毕业,有十五年的管理工作经验就可以报考了。大部分的执业资格证报考的最低学历要中专以上或大专以上。
人力资源证报考条件?
一、人力资源证的报考条件有:具有大专学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到标准学时数,并取得毕业证书;具有大专学历,连续从事本职业工作2年以上;具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到标准学时数,并取得毕业证书;年满22周岁。人力资源管理师的工作内容有:
1、负责建立、健全公司人力资源管理系统;
2、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库;
3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
二、人力资源证书是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书,主要是为了评价和认证申请人在人力资源管理方面的专业能力和知识水平。报考人力资源证书需要满足以下条件:
1. 年龄要求:报考职业资格证书的年龄一般为18周岁以上,没有年龄上限。
2. 学历要求:人力资源管理师职业资格证书分为初、中、高级三个等级。初级职业资格证书要求申请人具有大学专科及以上学历,中级职业资格证书要求申请人具有大学本科及以上学历,高级职业资格证书要求申请人具有硕士及以上学历。
3. 工作经验要求:申请人必须具有相关的工作经验,初级职业资格证书要求申请人具有一年以上的相关工作经验,中级职业资格证书要求申请人具有三年以上的相关工作经验,高级职业资格证书要求申请人具有五年以上的相关工作经验。
4. 其他要求:申请人需要具备相关的专业知识和技能,需要通过考试和实践能力测试。
以上是一般的报考条件,不同地区和不同等级的人力资源证书可能会有所不同,建议申请人在报考前仔细了解相关的报考条件和要求。
三、报考条件
(一)高中(含高中、中专、职高、技校)毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;
(二)具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;
(三)具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;
(四)具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;
(五)具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;
(六)具备博士学位。
人力资源证报考条件?
一、四级人力资源管理员报考条件(以下条件具备其中之一即可)
1、累计从事本职业或相关职业 工作 4 年 (含) 以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。
三级人力资源管理师报考条件(以下条件具备其中之一即可)
1、取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。
2、取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
二级人力资源管理师报考条件(以下条件具备其中之一即可)
1、取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
2、取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。
3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
4、具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工
二、(1)初级人力资源管理师报考条件:有高中学历即可报名 :如果学历证原件遗失可到当地教育厅开具学历证明完成申报!!!!
(2)中级人力资源管理师报考条件(满足其中一项即可):
专科毕业的考生 ,只要能提供相关工作工作满6年工作证明即可报考;
本科毕业的考生,只要能提供从事相关工作时间满4年工作证明即可报考;
学士学位后或研究生班的考生,只要提供从事相关工作满2年后即可报考;
获得硕士学位的考生,在工作满1年后即可报考。
人力资源资格证怎么考?
一、人力资源管理师证书的考试流程如下:
1. 选择可靠的培训机构进行报名,报名前需了解考试的具体信息和安排,包括考试科目、考试形式、考试时间、考试地点等。
2. 根据自身条件符合的等级选择报考,HR证书分为四个等级,分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
3. 准备好需要提交的资料,包括身份证及复印件、学历证明、工作证明、职业培训合格证明等。
4. 审核通过后,缴纳相应的考试费用,费用标准根据不同等级有所差异,具体金额可向官方咨询。
5. 考前一周左右可以打印准考证,根据准考证上的时间和地点前往考场参加考试。
6. 考试形式为笔试或机考,具体形式根据官方安排而定。
7. 考试通过后,等待官方发布领证通知,然后前往指定地点领取证书。
二、获得人力资源资格证的流程包括以下步骤:
1. 报名:首先,你需要在官网注册并准备好相应的资料,然后完成线上报名。
2. 完成远程自学课程:在完成报名后,你需要完成远程自学课程,学习时间可以有所安排。
3. 参加资格证考试:完成课程学习后,你需要参加资格考试,考试时间为两小时,考核内容以完成的课程内容以及相关的技能和能力为基础,采用闭卷式考核。
4. 提交分析研究论文:在考试后,你需要提交分析研究论文,内容需要与职业资格证所涉及的知识内容和技能要求有关,内容需要通过审核,等待审核结果出来后,即可正式颁发职业资格证。
需要注意的是,人力资源管理师的报考入口有两种方式:个人网上报名/个人现场报名和机构团体报名。具体的报名方式和流程,你可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。


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