公务员最吃香的五个部门，哪些职位政审的要求更高？
事业编和公务员都经历过政审的人来和你说一下吧。
首先从大层面来说，肯定是公务员更加严格。但是也看岗位，比如有些事业编可能是机要岗位，那么比一般公务员要严格。最严格的要算公检法部门了。当然还有些国安局，那个审的能倒好几代。
再说一下题主的个人情况。说了档案中有不好的话，非犯罪。那么就完全没有必要担心了。不过要看看你的这一条不好的针对你报考的岗位是不是有影响，你也没说明具体的。我举个例子和你说一下吧。比如你的档案中有个老师说过你不团结同学。那么这种无伤大雅的理由不会pass你的。
我先说一下政审是怎么走的。
1，单位人员和你联系，约定时间地点。
你档案要是在人才市场那么会去你的户籍所在地的村委会、居委会调查。你需要带过他们去。但是他们和村书记或其他领导的谈话你需要回避。
档案在单位，那么政审人员会去你单位。同样你带领过去。谈话你需要回避。
档案在学校，政审人员会去学校。找导员，班主任谈话，你需要回避。
2，谈话完成后，调取你的档案。一般是政审人员谈话完成后一并带回，也可能让你拿介绍信上档案所在地申请，然后将档案邮寄。
3，你需要上居委会或村委会开一个表现情况证明。会给你格式，大体是说你本人是那个地方的，没有参加过邪教等非法组织，没有不良嗜好。
4，你需要上户口所在地派出所开局无犯罪记录证明。
政审全部流程走完。
你的档案只有在入职单位的人事部门才会看。这也就说明主观因素太多。而且重点看你有没有犯罪记录，有没有过处分。
至于你说的那条不良记录，只要招考公告上不得报考的条件里没有，就算是他们看到了你也可以解释，或者行政复议或者诉讼。
不论你报考什么职位，都是这么一个流程。关键是在谁看你这份档案，要求不严的职位有个较真的领导也麻烦。不过放心，按照正常流程走，真的卡你的时候你表明公告中并没有指出你不适合（一般也走不到这一步）你就可以入职。
国考和省考公务员考上后有什么区别？
你好，中公教育索拉为你解答~
很多同学参加公务员考试的时候，都会有一个疑问，就是到底国考考出来的公务员好，还是省考考出来的公务员好，这个“好”无疑指的就是工资待遇了，考生关注这个问题也无可厚非，毕竟找工作的其中一个重要原因就是赚钱，而想要参加竞争激烈的公务员考试，自然也是冲着福利待遇和稳定性去的，那通过两类考试考上的公务员待遇上到底有哪些差异呢？
想要了解两者的待遇差异，就要先了解两类考试的区别。
国家公务员考试是由中央组织，面向全国招录的考试，也就是说职位遍布全国，各省都有，而省公务员考试，则是各省份自己组织的，只面向本省招录公务员的考试。
那么公务员之间的待遇差异到底有哪些呢？
首先，是地域差异，这个很好理解，每个地方经济发展水平不同，自然工资待遇就不同，例如内陆地区和沿海地区的差异，像浙江的公务员工资就比较高（见图1），当然消费水平也高，但是内陆城市的公务员工资就没这么高了，一般试用期也就3000元左右。省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)薪资由中央财政提供，工作地点多数在北京，地域上没有差别。
图1
其次，行业之间的差异，不同的系统和不同的部门之间待遇也是会有差别的，一般待遇比较好的是证券部门、财政部门、税务部门等。公务员部门分很多种类，通常来说，管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门挣得也很多。
第三，职务之间的差异，职务高、晋升快的必然要比职务低、晋升慢的待遇要好的多，有的人终其一生都是科员，没有晋升，自然待遇也就一般了。
第四，层级差异，是指某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
了解了这些之后，我们再来看国考公务员和省考公务员之间的差异，国考的公务员由中央财政负责发放工资，所以一般不会受地方财政的影响，那么同样是管钱的部门，国考中的职位在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。而从晋升上来讲，国考中参与招录的部门属于垂直管理，人员较多，系统较为封闭，所以晋升机会较少，而参与省考招录的单位部门人员管理比较宽泛，平台广，晋升机会较大。
那么到底参加国考好还是省考好，总结一下，有3条：
1、外地人想留在北京的、想在级别高的部门工作的，参加国考，报考北京的职位。
2、如果户籍所在地是经济不发达地区，除非只想留在家乡，否则报考国考，毕竟国考不限户籍，可以报考经济发达地区的职位；对于只想留在家乡的，那就参加国考中的省级单位，这样工资能比省考单位高一些。
3、对于经济发达地区的考生，想留在家乡的话，建议参加省考，省考单位的机会更多，平台更广，而且工资也不低，像苏州、杭州这些地方的公务员工资待遇都不错。
总之，报考什么，要看考生自身户籍所在地，以及想留在什么样的地方工作，但最终能考上就是最好！
公务员由哪个部门组织面试？
公务员面试由省人事部门统一组织，各个地市的人事部门配合。一般来讲，现在公务员考试面试已经做的很公平了。有很多手段来方式暗箱操作。
1 考官异地交流因为是省一级主管单位组织实施，所以会把各个地市的部分考官来回调换，这样避免当地人事部门考官在当地徇私舞弊。
2 考场双向抽签考前不规定哪个考官在哪个具体的考场，一般只划定考区，到了考试当天，同一个考区的考官现场抽签，来决定在哪一个考场。考生也是一样，到了考区必须现场抽签，这样就能保证，考生和考官事前都不知道自己要面对谁。
3 现场打分之前面试打分时等到所有人考完试才统一公布的，现在大部分地区，都会现场给考生打出分数，并告知学生本人。这样一来，避免了所有人考试完毕之后，有人修改成绩的行为。
4 多维监督为了避免面试不公，现在很多考场现场都会邀请监督人员，由人大代表，或者考生家长代表组成，这些人就坐在考试现场，监督整个过程，有些地区有条件的，还会现场录像。
5 考官管理一组一般7-9名考官，考官打完分数后，要去掉一个最高分，去掉一个最低分，把最后的分数平均。才是考生的分数。而且，在所有考官的打分汇总中，如果某一个考官的打分比平均分高出很多，或者低处很多，考官的管理部门还要闻讯和调查。有问题者，取消其考官资格。综上所述，面试一般来说还是很公平的，而且越来越公平。
公务员待遇怎么样啊？
菜香不香只有吃到嘴里才知道，别人喜欢的菜，不一定就适合你的口味。
从我个人来说，我觉得公务员待遇还是挺好的。（这里以我个人举例。)
坐标成都，成都市市级某部门四级主任科员。
1、工资收入。每月加车补，扣完五险一金到手4435元；目标奖金大概7.5万，公积金每个月双边3100元，未休假补助6000元，全年睡后收入加公积金17万多点。
在成都这个地方这些钱不算多，但也不算很差，我还是挺满意的。成都我所认识的很多企业的工作人员，他们工资水平也比较高，基本上是市属国企。民营企业，那些搞IT的确实不错，但是大部分人的工资水平也一般，在5000元左右。
2、福利待遇。平时过节工会有点福利，大概每年有个2000元左右吧，生日会发个200多的好利来蛋糕券。平时去看病，还可以享受公务员门诊补贴，这个一个季度不得超过600元，实报实销。
还有一点，就是单位有食堂，虽然饭菜味道一般，关键是不怎么要钱啊。早饭一块钱，午饭两款钱，这个无形中就节约了一大笔。
现在成都地铁也方便，上班不用开车，交通支出也比较少，幸福感还是挺强的。
3、工作强度。总体来说，工作强度不大，当然，也有忙的时候，就是连续不休息，很晚下班。比起闲下来，我其实更喜欢忙碌的感觉，那样才感觉自己生活的有价值。公务员工作都是事务性阶段性工作，很多时候其实并不是很忙碌，基本能够保证早九晚五，周末双休。
这个工作休息时间还是挺多的，闲的时候可以陪孩子老婆去外面耍，还是比较自在，身心不会那么累。
4、职业比较受人尊重。成都还是挺发达的，这个职业虽然不会像一些边远地区那么受人尊崇，但是亲朋好友对你都还是挺尊重的，毕竟有时候他们会咨询我点事情，当然都是法律法规范围内帮助他们少走弯路。
5、保障比较全面。这个职业真的感觉保障挺好的，我也没有买其他商业保险，感觉生病等报销后基本也不会花什么钱，而且单位很有人情味。
去年单位有一个同事得了白血病，他家里比较穷，我们老大亲自帮他协调一些机构，寻求补助，单位人员进行捐款，最后集资了100多万，让他的治疗得以顺利进行，现在已经康复得很好了。
以上就是我的亲身感受，这个工作我觉得还是挺香的。虽然以前在部队很辛苦，但是能够得到国家的妥善安置，现在回过头来，以前挥汗如雨的日子也值了。
总结一下目前成都市公务员、事业单位考试难度真心很大，报名人数超级多，如果现在让我考，我绝对考不上的，这个我还是很有自知之明的。
公务员事业单位为什么如此香，我觉得这个是社会发展到一定阶段的必然选择。比如，社会经过高速发展之后，必然进入职业通胀。目前失业率高涨，大学毕业生找不到工作，学历内卷现象严重。
人的本性里面就是趋利避害，寻求安稳的，公务员这个职业无疑能够满足人们的心理需求，所以虽然他待遇不怎么样，但是还是有很多人往里面挤，相信这种情况还会持续一段时间。
当然，这个职业也有很多问题，如果你抱负远大，才能出众，来这里确实会埋没人才，所以还是要自己有一定的分辨能力。
对其他地方的待遇情况不是很了解，但是大部分地区公务员应该都可以达到中游水平的，如果加上其他保障，性价比总体不错。你觉得这个待遇如何呢？
@轻轻松松谈体制
公务员队伍里享受专门津贴的岗位有哪些？
专项津贴是国家为特殊岗位、特殊人才个高层次专业技术人员、高技能人员设置的一种生活补助，旨在鼓励上述人员履职尽责发挥个人价值，体现岗位作用。
目前在公务员队伍中能够享受专项津贴的，据小公了解也只有两类人员：一是公安民警，按照警衔核发津贴，调整后的各级警衔津贴从二级警员到一级警监分别在560到1800之间，根据衔级调整。二是政法专项津贴，政法委、司法局、法院、检察院等部门在职在编公务员可以享受，标准为1200元每人每月。除此之外，其他岗位公务员基本没有类似的专项津贴。以前，海关、检验检疫、税务等部门因为职责与专业技术挂钩，曾出现以各种明目发放津补贴的情况，后来在国家统一的专项整治中都被清理了，要求向地方看齐，这些部门的收入因此下降了不少。
除了公务员，事业单位部分具有高级专业技术职务的专业技术人才也可以领取政府特殊津贴。比如两院院士，科研成果转化突出贡献者，学科领域带头人，专业技术难题攻关人，战略决策研究人员，教育教学名家，医卫领域一线杰出人才，文化新闻出版领域杰出人员，功勋体育教练选等，只要在本行业、本领域有过重大贡献、突出表现、可以做到引领示范作用的，经当地政府推荐，国家有关部门评选，均可享受国家和地方性专项津贴。政府特殊津贴由中央和地方财政专项列支拨款，按月发放给个人，标准按照国家标准，在此基础上视地方财政能力酌情增加，少的每人每月几百元，多的一两千，存在地方差异。
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