好多人问我，没有会计证能不能做会计？我跟你说，能，太能了，我以前就没证，照样干得风生水起，现在不是照样成了个老油子，出来分享经验？
以前我怎么找到工作的？
我刚毕业那会儿，啥证都没有，专业倒是财务管理，但学校里学的那些东西，跟实际工作根本两码事。面试的时候，人家 HR 都会问一句：“你有会计证吗？” 我就老实说没有，然后基本就没下文了。
后来我琢磨过味儿来了，他们问的不是有没有证，是看你有没有解决实际问题的能力。证只是个敲门砖，没有，那就得用别的东西来证明自己行。
我当时就跑到一家小公司去，那种夫妻店，老板娘自己管账，一团糟。我主动找上门，没谈工资，就说免费帮她理账一个月，要是理得清楚，再谈薪水。
我上手一看，账务乱七八糟，原始凭证堆得跟小山似的。我也不懂啥复杂的理论，就按照最土的办法，先分类，把收据、发票、银行流水分开，然后用 Excel 一笔笔对账。
- 第一步：梳理流程。 把公司进出货、销售、费用报销这几个流程摸清楚。
- 第二步：整理凭证。 按照时间顺序，把所有原始票据贴编号。
- 第三步：手动建账。 用 Excel 模拟 T 型账户，把每一笔业务手工登记进去。
一个月下来，我把她家去年的账目拉了个大概的框架出来，虽然不规范，但至少能看得出钱花到哪儿去了，收入是多少。老板娘一看，这小伙子行，比她自己瞎弄强多了。
这时候我就跟她谈工资，要求不高，比同行低一点，但是前提是给我机会边做边学。她同意了，我就正式上岗了。
真正重要的是什么？
等我干了一年多，回头看，我发现很多公司招人，尤其是小公司，根本不指望你一来就精通什么高大上的 GAAP 或者 IFRS，他们就指望你能做到三件事：
1. 熟悉税务申报流程
这是硬指标，尤其是小规模纳税人或者一般纳税人的月报、季报。你得知道什么时候申报增值税，什么时候申报企业所得税，怎么在电子税务局操作。我当时就是自己摸索，硬着头皮给税务局打电话问，或者去服务大厅看别人怎么操作。
重点： 别怕犯错，税务局的工作人员挺愿意教新手的，只要你态度把申报流程跑通，你就有一半的价值了。
2. 会做基础凭证和报表
就是日常的收付款、报销、计提工资这些，你要能准确地做出会计分录，哪怕是用做账软件，你也得知道背后的逻辑。然后月底能出个资产负债表和利润表。
很多没证的人败就败在，连借贷都分不清。我建议你找一套真账数据，自己找个用友或者金蝶的试用版，把一套完整的账跑一遍，从原始凭证到报表，跑个五六套，手感就来了。
3. 解决突发问题
比如发票开错了怎么办？银行调节表对不上怎么办？社保公积金怎么算？这些都是实际工作中的“事故”。小公司没那么多流程给你参考，老板就指望你能搞定。
我那时遇到不会的，就去网上搜，去财税论坛看，或者找同行请教。这种解决问题的能力，比一张证实在得多。
写在3
没有证，你完全可以上岗。关键在于，你得让面试官看到，你虽然没有那张纸，但是你有实打实的能力。你可以像我当初一样，通过实际行动证明自己，哪怕是先做个出纳，或者去帮朋友的小店兼职做账，积累点经验，把那个“看懂要求”落实到实际操作中去。
等你有了经验，能独立跑完一套流程，那张证反而成了次要的了。到时候边工作边考证，水到渠成。要相信，经验比学历和证书值钱得多。
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