作为一个在注会行业摸爬滚打多年的“老兵”，经常有刚毕业的学弟学妹，或者想转行的朋友一脸迷茫地问我：“咱们国内除了那个神一样的‘四大’（普华永道、德勤、毕马威、安永）之外，还有哪些值得去的事务所？大家口口相传的‘内资八大’到底指哪几家？”
说实话,这个问题问到了点子上，在很多人的刻板印象里，做审计如果不进“四大”，仿佛职业生涯就低人一等，但作为一个过来人，我必须很负责任地告诉你：这种观念早就过时了，随着中国资本市场的蓬勃发展，本土会计师事务所正在以前所未有的速度崛起，它们不仅掌握着大量A股上市公司的审计话语权，更是无数审计精英成长的摇篮。
咱们就撇开那些枯燥的官方排名,用最接地气的方式，好好聊聊中国八大会计师事务所是哪八个，以及它们背后的江湖故事。
揭秘“内资八大”：谁在执掌A股的半壁江山？
咱们得把名单列出来,虽然行业内对于排名的先后顺序每年都有争议（毕竟收入数据都在变），但“内资八大”的成员基本是稳定的，这八家事务所，通常指的是：
- 立信会计师事务所 (BDO China)
- 天健会计师事务所 (Pan-China)
- 信永中和会计师事务所 (EY China - 注：虽与安永有合作，但本质是本土强所)
- 大华会计师事务所
- 大信会计师事务所
- 致同会计师事务所 (Grant Thornton)
- 天职国际会计师事务所
- 容诚会计师事务所 (RSM China)
看到这个名单,你可能会有点懵，别急，咱们一个个来“起底”，看看它们各自有什么脾气秉性。
立信：当之无愧的“带头大哥”
提到立信,咱们得先脱帽致敬，它是中国会计泰斗潘序伦先生在1927年创立的，不仅是中国最早创办的会计师事务所之一，这么多年来一直稳坐内资所的头把交椅。
我的个人感受是： 立信就像一个家大业大的“老牌贵族”，它的业务量极其庞大，尤其是在A股市场，客户数量多得吓人，如果你进了立信，意味着你极大概率能接触到各种类型的上市公司业务，我有朋友在立信做合伙人，他们经常开玩笑说：“在A股随便抓把股票，好几家都是咱们审的。”立信的优势在于网络极其发达，分所遍布全国，对于想回老家发展的同学来说，立信的品牌认可度极高。
天健：江浙沪的“资本守门人”
如果说立信是全国通吃,那天健就是长三角，特别是浙江一带的“地头蛇”——这是褒义词，天健总部设在杭州，背靠经济活跃的浙江省，它的IPO业务做得风生水起。
生活实例： 我记得有一年去杭州出差，跟当地几个做审计的朋友吃饭，他们很多人都在天健，当时正值阿里系和众多浙商企业上市的高峰期，天健的审计师忙得脚不沾地，但眼神里都透着一种“我在做大事”的兴奋感，天健的风格给我的感觉是“务实且敏锐”，因为浙江民营经济发达，企业老板对财务的灵活性要求高，这也逼得天健的审计师必须既懂准则，又懂商业逻辑。
致同：最有“国际范”的本土所
致同在国际上隶属于Grant Thornton（致同国际）网络，这就导致致同在气质上有点像“四大”，它的管理规范、英文底子好，而且特别擅长服务外企客户和在海外上市的中国企业。
个人观点： 我觉得致同是一个很好的“中间站”，如果你觉得“四大”太累、竞争太残酷，但又不想去完全本土化的所，致同是个非常舒服的选择，它的薪酬体系在内资所里算是比较有竞争力的，而且工作氛围相对更偏向于Professional（专业），而不是单纯的“苦力”。
信永中和：以“稳”著称的巨轮
信永中和给我的印象就是一个字：稳，它是由几位资深合伙人联合创立的，走的是一体化管理的道路，很多事务所虽然叫同一个名字，但分所和总部几乎就是两个公司，而信永中和在“总分所一体化”上做得非常出色。
具体场景： 我曾经参与过一个并购项目，对手方的审计机构就是信永中和，在协调底稿和沟通审计调整时，能明显感觉到他们的流程非常严谨，不会因为你是客户就随便让步，也不会为了出报告而牺牲风险，这种“轴”劲儿，在审计行业其实是一种难得的品质。
大华 & 6. 大信：老牌劲旅的坚守
这两家名字里都有个“大”字，也都是从上世纪八九十年代就存在的事务所演变而来的，大华在证券期货业务方面非常强势，而大信则在国企和大型央企审计上有一套。
我的观察： 这两家所就像是那种平时不爱在社交媒体上吆喝，但家里真有矿的“隐形富豪”，它们可能不像天健那样在IPO市场那么高调，但在大型年审业务上，根基非常深厚，对于新人来说，这两家所能提供的培训体系虽然不如“四大”那么奢华，但非常扎实，能让你接触到真正的大型企业账务。
天职国际：行业细分领域的专家
天职国际在行业内有个绰号叫“天职”，它在特种行业，比如军工、石油、电信等领域的审计非常有优势，它在 New IPO（新三板和创业板）业务上也相当活跃。
个人观点： 天职国际给人一种“技术流”的感觉，他们的合伙人和经理往往在特定会计准则的钻研上很深，如果你对某个特定行业（比如金融、高科技）特别感兴趣，去天职国际可能会比去一家通吃型的事务所成长得更快。
容诚：风头正劲的“黑马”
最后要说说容诚,其实容诚的前身是华普天健，这几年借着资本市场的东风，发展速度极快，特别是在接手了一些原“瑞华”崩塌后的优质客户资源后，容诚的体量和口碑直线上升。
生活实例： 去年我帮一个学弟内推，他去了容诚的北京总所，他跟我吐槽说：“哥，这所太拼了，感觉比四大还卷。”虽然是吐槽，但也侧面印证了容诚现在的业务量大、发展势头猛，对于年轻人来说，去一家处于上升期的公司，机会往往比去一家守成的公司要多。
真实的审计生活：在“八大”工作是一种什么体验？
说了这么多硬实力,咱们来点软的，很多同学在“四大”和“八大”之间纠结，其实就是纠结生活方式和职业路径。
出差与加班：
不管是“四大”还是“八大”，审计行业的底色就是“忙”，两者还是有点区别。
在“四大”，你可能会飞到全球各地，住五星级酒店，但加班到凌晨四点也是常态，且流程极其繁琐，底稿要求近乎苛刻。
而在“八大”，出差频率可能稍微低一点（尤其是做IPO项目，可能一扎就是半年），住宿标准可能从五星级变成了全季或亚朵（这也看项目组预算）。我的亲身经历是： 在“八大”，你离“业务”更近，因为人手相对没那么多，新人往往有机会直接跟客户财务经理甚至老板对话，而在“四大”，新人可能前两年都在抽凭、做底稿，很难看到全貌。
薪资待遇：
咱们不谈钱就是耍流氓,坦白讲，起薪“八大”普遍低于“四大”。“四大”起薪现在普遍在1万以上（一线城市），而“八大”可能在7k-9k左右。
这是一个典型的“陷阱”。
我看过太多数据,也带过不少实习生，在“八大”，如果你能力强、考证快（CPA），晋升速度和薪资涨幅往往比“四大”更灵活，在“四大”，晋升有一套非常死板的制度，有时候你做得再好，也要“熬年份”，而在“八大”，尤其是像立信、天健这种大所，如果你能独立带项目、能搞定IPO的硬骨头，奖金和提成是非常可观的，我认识一个在天健做了三年的项目经理，年薪已经接近了“四大”同级别的Senior，而且时薪甚至更高（因为加班稍微少那么一点点）。
学习与成长：
个人观点： 对于想在中国资本市场长远发展的人，“八大”甚至比“四大”更锻炼人。
为什么？因为“八大”做的很多是A股IPO，这是中国特有的、极其复杂的审核制下的上市业务，你会接触到各种“中国式”的会计问题，怎么帮企业规范税务、怎么梳理乱账、怎么跟证监会发审委博弈，这些经验，是在“四大”主要做外企年审或美股IPO很难积累到的。
给入行者的几点肺腑之言
聊了这么多,最后我想发表一下我的个人观点，给正在迷茫的你一点建议。
第一，不要迷信“四大”的光环。 “四大”确实是一块很好的敲门砖，简历好看，培训系统，但它不是唯一的路，我见过太多从“四大”出来因为受不了高压而转行做非财务工作的，也见过从“八大”起步，因为积累了丰富的IPO经验，最后跳槽去上市公司做CFO的，路是自己走出来的，不是招牌铺出来的。
第二，选所不如选团队。 这句话我在行业里说了无数遍，不管是立信还是天健，内部都有好团队和烂团队，一个好的合伙人，能护着你成长，舍得给你发钱，还能教你真东西；一个差的合伙人，可能只会把你当廉价劳动力，甚至让你在合规边缘试探，面试的时候，多问问未来的带教经理，感受一下他们的气场，这比看所的名气重要一万倍。
第三，CPA才是你的硬通货。 在“八大”，CPA证书的重要性甚至高于“四大”，因为“八大”更讲究实操和签字权，如果你能在两三年内拿下CPA，你在“八大”的生存环境会瞬间发生质变，你会从“抽凭小弟”变成“签字师”，这才是审计师真正的成人礼。
第四，拥抱“中国式”审计。 随着注册制的全面推行，中国的审计市场正在迎来黄金时代，这八家本土所，是这个时代最大的受益者，也是最大的舞台，与其羡慕那些在写字楼里喝着星巴克做英文底稿的审计师，不如扎根在这片热土，去读懂中国企业的生意逻辑。
中国八大会计师事务所是哪八个？ 现在你应该清楚了：立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际、容诚，这八个名字，代表着中国审计行业的中坚力量。
如果你问我,如果重新毕业，我会怎么选？我会说，如果我想体验国际化的精英氛围，我可能会去“四大”历练两年；但如果我想真正搞懂中国商业社会的运行逻辑，想在这个行业里扎根、开花、结果，我会毫不犹豫地投递简历给这“八大”。
因为在这里,每一份底稿背后，都是一个个鲜活的中国企业成长的故事；每一次加班，都是为了见证资本的流动与经济的脉搏，这，或许就是我们做审计的初心吧。
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