社交礼仪ppt，你在大学期间经历过最恶心的事是什么？
大学期间最恶心的事是和一个渣男好了一个月，成了人家口中小六。说起来不可思议，渣男竟然同时和五个女生交往，也不知道人家欲望怎么那么强，还好，及早发现他的真面目，果断离开了他。而其他女生知道结果后，有些竟然愿意和平共处，这选择也是让人怀疑人生。
事情是这样的，大一开学时，他就是领我办理入学事宜的大二学长，也就是本文的渣男。当时他很热情很顺利的帮我办好了各种入学程序，心里对他蛮感激，印象挺好的。
他人长的很不错，高高帅帅的，体型匀称健美，给人一种阳光四溢的感觉。说实话，当时宿舍女生都说好帅啊，还纷纷打听他有没有女朋友。有人还说，当时他迎新接的你，你又没有动心和感动啊，有联系方式嘛？我说感激是有的，联系方式没有的，心里想才不给你们呐，免的你们追他。
时间一天天过，和他也就是节日发个问候，如此而已。转眼到了大一下学期，有一天他说他非常非常伤心，希望我能陪陪他。说实话，听到他说伤心时难过的语气，心里猛的一紧，一种心疼的痛弥漫开来。这是怎么了，难道自己喜欢他，怪不得平时打量男生不自觉的以他为参考。有对自己说，瞎想什么呐，那么阳光的男孩怎么没有女生陪伴。不过腿还是不听使唤的飞奔到他的身边。
他看见我来了，眉头微微一展，没有说话，指了下旁边的垫子示意我坐下。
坐下后，我用眼神询问，他凝视了我一会，然后长叹一口气，哽咽的说他失恋了，被女朋友甩了。然后不等我说话，他说和女朋友如何青梅竹马，如何风雨兼程，如何亲密无间，然后进入不同的大学，可是后来他的她慢慢的变了，后来喜欢上了一个多金的高富帅，和他分手了。他如何挽回这段爱情，制作他们以前恩爱的视频啊，回忆录啊，满足她的心愿啊，等等。
认真的说，听完他的叙述我好感动好感动，竟然还有这么痴情的人，只可惜女生不知道珍惜。哎，可怜的男孩子，你簌簌而下的眼泪真不应该为她而流。
我打开包包，拿出纸巾，抽了几张递给他。他没接，只是胡乱的用手抹眼泪。我突然有一种冲动，好心疼他的样子，拿了纸巾给他擦眼泪。他没有拒绝，任凭我小心仔细的擦干他的眼泪。老实说，这还是我第一次给男孩子擦眼泪，而且是这么阳光的人，当时我的手微微颤抖，小脸红彤彤的，心跳的扑通扑通的。一种爱惜的感觉充满全身。
我正要抽手回来，可是他却一把抓住了我的手，我来不及反应，他用另一只手把我揽腰如怀。
我的脸脖子应该都红了，特别是脸烫的厉害，都不知道怎么说了，也不知道怎么做了。感觉他的怀里好温暖，很舒服。我不由得闭了眼，感受着这种感觉，身体热乎乎的。
他也没有说话，随意的抓紧我的手，另一只手顺着我的腰往上抚摸。
一种触电的电流流经我的身体，我只是用另一只手抓住他游动的手。
他把脸付在我的秀发上，轻嗅着，然后嘴在我的耳边低声呢喃着，说喜欢我，真的好喜欢我，从第一面就喜欢。
听着他的甜言蜜语，我知道自己无力抗拒，毕竟内心对他是有感觉的，只不过一直压制着，今天他唤醒了这种感觉。
我坐在他的怀里，用手抱住了他的脖子。他一只手搂住我的腰，另一只手轻轻抚摸我的脸。
他的手指好温柔好细腻，喜欢这种男生。
我不由的睁开眼，脉脉含情的凝视着他。
他也深情的注视我。说实话，那眼神好明净好深情，我的脸应该更红了，感觉眼睛湿湿的，有些迷离。慢慢的，他用手捧住了我的脸，大拇指轻轻抚摸脸颊，嘴里说，真美，皮肤真好。
我感觉自己融化了，只能紧紧抱住他的背，真的很结实，让人感到很有安全感，想依靠一辈子。
他的头渐渐地下来，向我的脸压来。我本能的闭眼。他吻了我的额头，双唇给人的感觉很热烈很柔情。他的唇还要往下。我忽然意识到做为一个女孩子怎么可以这么随便，猛的挣脱出来，向远方跑去。
我知道他一定呆呆的，独自在风中凌乱。但没办法，我对他还不足够了解，还没有明确关系，我可不是很随便的女孩子。
后来，他连续给我发信息，说喜欢我，想和我在一起，希望我能同意。
我回他，需要时间了解他，可以作为朋友先交往下，不过是普通的那种。
他说，尊重你的选择，很喜欢和你在一起的感觉。
看到这句，脸不由的烫起来，那拥抱的一幕浮上心头。我知道，自己爱上他了，只是女孩子的矜持需要我这样。
后来，随着了解才发现他是那么优秀，学习好，家境也很好，而且脾气性格都很好，还多才多艺的，对女孩子很贴心细心。
当和他走在一起的时候，都能感觉到旁边女孩子嫉妒的要杀了我的眼光。不过，有他在，我才不怕呐。
当然期间我故意耍了几个小脾气，使了几次小任性。不过人家可不急不恼不生气，任凭我作，还总是给我小惊喜，小礼物，小浪漫。
那几天我高兴的是跳着过得，每天笑的合不拢嘴，梦里都能乐出声。
室友们自然发现我堕入爱河了，她们说，快官宣是谁。告诉她们是他。她们有些嫉妒眼红的说，怪不得以前你不给他联系方式，原来这样啊。不过好姐妹提醒你，下手要趁早，别让人撬跑了。
也是啊，优秀的男生可是稀缺资源，赶紧答应他算了。
于是再一次和他在一起的时候，对他郑重声明了这个决定。
他听了高兴万分，竟然搂着腰把我抱起来了。
啊，我有些意外，不过发现他抱的很结实，于是伸开双手，迎风挥舞，轻泠泠的笑着，秀发随风起舞。
他抱着我旋转，看的出来很激动。
后来，我们并肩躺在草地上，没有说话，体验着刚才的欢乐与甜蜜。
后来他用手执起头，含情看着我。
我有些羞涩的对视着，他说可以吗？
我用手指划了划他的脸庞，慢慢闭上了眼睛。
他明白了，青春阳光的气息向我扑面而来。
我的睫毛微微颤动，唇有些轻启，脸颊感觉痒痒的。
他没有犹豫，雨点般的吻落在我的眼睛，额头，脸庞上。最后，我们的唇紧紧贴在了一起。
后来，我依偎在他的怀里，感受着爱情的美好。
后来，我们几乎每天在一起，吃饭，散步，学习，当然上课除外，毕竟不一级。不过让我感觉奇怪的是，有时他故意背着我接电话，问他，说是学生会的事情。我也没多想，明明听见的是女孩子声音，他说这是追他的女生，烦死了。我说，要不我和她去说，他说自己能解决。我便打消了怀疑。
后来有一天，一个室友对我说，你的他有别的女朋友，你知不知道。
我说，怎么可能，那是追他的女生，他根本不喜欢她的。
室友说，你还是多长个心眼，免的被骗了，特别是女孩子的身体，你可要明白，别傻不拉几的把自己交出去。
我说，切，你不要吃不着葡萄说葡萄坏话了。
她说，信不信有你，反正提醒你了，现在的男生都特别花心，吃着碗里的看着锅里的，图的是女孩子身子。
我说，他才不是这样呐，不过还是谢谢你。
她说，你真是被他迷上了，自己清醒点。
我想说，你不知道他有多好。可室友径直开门走了。
室友的话确实提醒了我，虽然信任他，但还是很不自信，因为他第三次开始就想有比接吻更深入的动作。虽然我意乱情迷的不过每次费了好大的劲都拒绝了他。他还有些不高兴，说男女朋友都这样的，早晚都有这一回。
我说，那不一样啊，还是结婚后才可以啊。
他说，你真古板，都什么年代了。还封建。
我说，谁不封建你找谁去，我希望新婚之夜绽放最美丽的自己。
可每次都没说完就被他紧紧抱在怀里，接收他带有报复似的热吻。
当然很舒服，很甜蜜，不过底线是不能破的。
后来，知道这样，他和我在一起的时间明显少了。想到他可能生气了，心想保持一些距离比较好，免的彼此腻烦。
校园歌手大赛的夜晚，他本来说要陪我的，可等了一个小时，他才来到我的身边。他说，学生会的事情，比较忙，所以晚了些。我指了下手机时间让他看。他没说话，只是把我揽在怀里，虽然公众场合我反感这样，可夜里没人看见，再说身边的许多情侣都这样，也就随他了。
过了一会，他说有事离开下，我白了他一眼，那就去呗。
连续这样，有三次了，问他，他说学生会处理的事情太多了，难道必须今晚处理嘛。他说是啊。无语，只好由他去了，好像离不开他似的。
后来，两个室友来到我身边，有些扭捏，欲言又止的，问她们怎么了。
她们把我拉出来，只是说你要有心里准备。什么准备，你的他有女朋友。
啊，什么，不要胡说八道，我很生气。
她们有些委屈，你看到就相信了。
好吧，我气呼呼的说。
果然，在一个角落，看见他正和一个女孩耳鬓厮磨，手自然在女孩腰上。
我要冲上去理论，被室友拉住了，她们说，别激动一会还有。
什么，还有，我很疑惑。
他还有女朋友。室友们小声说。
啊，我感觉脑子有些乱。
室友说对了，果然他来回的奔波在不同的女孩子身边，竟然有四个，看到我不再哪儿他有些失望。不过随即去另一个女孩身边了。
我都不知道那晚那夜怎么过得，怎么回的宿舍，只是躲在被窝里哭泣，嘤嘤的一夜没有停止。虽然他打过多次电话，但我都没接。一种被欺骗的感觉让我恶心之际，伤心难过之际。真是人渣一个，想到以前和他的亲密，我有一种恶心死的感觉。毕竟他这样和好几个女孩亲密。
第二天晚上，室友陪着我和他做了了断，虽然他想极力挽留我，说什么喜欢我，没有我活不下去。我说，你女朋友太多了，怎么会活不下去。他说，和她们都是逢场作戏，只有对我他才是认真的，而且那些女孩们有些知道彼此都是他的女朋友，你为什么就不可以。我说，真厉害，你还想三妻四妾，我实在不认同这种价值观。
他说，也不是啊，彼此就是那种体验大学爱情，而且他给那些女孩花了好多钱。
我说，放心，你的小礼品钱我会还你的，然后转身离开，挥了挥手，一别即天涯。
当晚，就算了礼品钱，转给了他。不过他却没收，说是体验花的钱。
我大骂他，人渣，去死。心却在滴血。后来，自然没有见过他，不过据说他还是和许多女生交往，而且他的青梅竹马一直等着他，算是他的老大。
后来才知道，刚迎新的时候，他就对其他同学说，这个妞真靓，那身材脸蛋没得说，早晚我要上了他。
后来他欲擒故纵，展示他的好，编造小故事，装可怜，骗了我的感情。
还好，我没有沉迷在欲望里，保留了清白，让他失望至极。
这就是大学里最恶心的事情，算是吃一堑长一智吧。后来无论谁对我再好，我都保持清醒，希望新婚绽放自己最完美的爱。
奉劝各位女孩子，不要轻易的放弃自己的身体，特别是一些大学生，毕竟你们年轻，一切不确定，轻率的结果只能让自己遗恨终生。切记，牢记为好。
上班期间有很多空闲时间？
这个问题好，上星期我表妹才拿这个问题来问我。
她是95后，人美声甜，是个文员，在负责科室的文件收发，邮件群发，还有一些琐碎杂事。
她跟我说，一开始在她入职的新手期，很多东西没有上手，忙得她是焦头烂额的。
但不用一个月的时间，她啥都摸熟了，很多工作都上了自己的轨道，她已经是她们公司“文员”中的高手了。
然后，她就开始了无所事事的阶段，就算很多工作布置下来，她用“三下五除二”的效率就搞定了。
我就告诉她，既然自己的工作效率这么高，那就证明你还有很大的职场潜力可以挖掘，何不把这些时间利用起来呢？
但是，这里存在一个问题，上班时间做非工作内容，被老板知道了，那是自讨苦吃啊！
那么，我们应该如何利用在职的空闲时间，做到既能够不浪费，又能提升自己的职场竞争力呢？
确定自己的努力目标和方向我们要先确定自己努力的目标是什么，有明确的目标了，我们才能确定学习的方向。
不然，我们如同盲头苍蝇一样乱撞，做无用功。
在目标确定后，我们要进行自我分析，了解清楚自身优劣势在什么地方。
我们这些优劣势，对实现我们的职场目标，有没有用。
如果没用，那就不能算是优势了。
因为优劣势，在不同的目标下，可能就不一样了。
所以我们在做优劣势分析的时候，不能脱离目标进行分析，不然也是做无用功。
参加公司内部培训很多情况下，相对有实力的公司，都会对自己的员工开展内部培训，提升员工的工作技能。
在这种情况下，我们要好好利用这些学习机会，提升自己。
因为我曾经发现，我很多同事，都不在乎这些培训，要么就是上课睡觉觉，要么就是玩手机刷新闻。
与其这样，干嘛不利用起来呢？既然都到课堂上了，就学点知识再走，不然就白白浪费自己的生命了。
多跟同事学习孔夫子说：三人行必有我师焉！
我们要有效利用身边的学习资源，例如向公司的领导、向公司的标杆人物学习，学习他们身上的优点、长处、工作方法以及为人处世。
也可以向身边的同事聊天学习，例如学他们高效的时间管理和优秀的工作方法、知识，这样更有利于我们高效完成工作，取得更好的工作业绩。
多读一些公司内部文件资料公司内部文件，都是得到公司领导、同事认可的专业性材料，我们可以多读、多学习这些文件，对我们更方面的能力提升都是有帮助的。
例如阅读广告推文，我们可以熟悉公司的产品、推广重点方法思路、文案写作要领等等。
又如公司年度总结报告，很多数据统计报表，从中我们也可以学习如何阅读这些材料、学习数据统计方法、数据分析方法、报表如何制作，怎么排版等等技能。
结语以上所说，都是利用在职时间，在不影响岗位工作的前提下，玩擦边球的学习方法。
如果你没有这个能力，那就还是先安分做好自己的本职工作吧。
但是作为职场人，不断提升自己的职场竞争力，那是必须的！
俗话说的，逆水行舟不进则退！
在如此激烈的职场竞争环境下，想要更上一个台阶，必须不断提升和完善自己，这就更多的需要利用自己“8小时以外”的时间。
例如报班学习、发展爱好做斜杆青年等等，这里不详细叙述，因与主题关系问题。
如果大家有兴趣的话，欢迎留言交流“8小时以外”的时间运用方式！表妹竟然利用上班时间干私活，难道她就不怕被开除？
欢迎留言交流谢谢你是否愿意帮助新入职的员工？
职场中，每一个人都是从新人走过来的，新人刚开始工作都会经历很多困难和挫折。因此，作为一名老员工，我是非常愿意帮助新入职的员工的。
一、为什么要帮助新入职的员工？1、新员工是公司的新鲜血液，可以为公司带来新的工作理念。
新员工一般都是刚刚走出大学的毕业生，在学校里学习的都是本专业或本行业最新的理论知识，掌握着行业发展的最新动态，可以为公司输入新理念，对于公司的未来发展具有重要意义。
2、新员工是公司未来发展的希望。
新员工具有发展的巨大潜力。虽然刚开始步入社会，走上工作岗位，有一个学习和适应的过程，由于经验不足也可能给工作带来一定的影响，但随着他们对工作的逐步适应，把所学的理论知识与实践进行逐步融合，肯定会比老员工更有后劲，是公司长远发展的后备力量。
3、新员工成长后，可以减轻现有员工的工作压力。
随着公司的不断发展，市场规模的不断扩大，人员需求肯定也会不断增长。新员工经过培养不断成长，能够承担更多、更重要的工作，对于缓解公司人力资源压力大有益处。
4、有利于新员工的个人成长，建立工作自信心。
新员工刚参加工作，一定会有很多困难和困惑，如果不能帮助其加以解决，很容易带来对工作的厌恶和恐惧，这对于其将来的发展是非常不利的。
二、如何帮助新入职的员工呢？1、生活上给予无微不至的关怀。
新员工刚参加工作，需要很多生活上的帮助。比如吃饭问题，住房问题，婚姻问题，都需要我们这些过来人帮助其指点迷津，只有生活上的各种问题都得到了妥善解决，没有了后顾之忧，才能塌塌实实地来工作。
2、思想上做好正确的引导。
新员工刚参加工作，一定会有很多思想上的困惑，必须及时加以引导。由于刚刚步入社会，思想还不是十分成熟，对于身边和社会上的一些不良思想和倾向，缺少正确的辨别能力，需要我们过来人进行引导，帮助其树立正确的价值观和人生观，要时刻让其充满正能量，远离负能量。
3、工作上尽最大可能予以帮助。
新员工刚参加工作，一定会遇到许多工作上的困难，需要我们给予帮助和解决。由于刚上班，对工作内容和要求不能全部了解，这就需要过来人耐心细致地为其讲解并做好示范；遇到工作上的难题，也要帮助其一起解决，让其深刻感受到不是一个人在战斗，增强其团队合作意识。
4、个人发展上，帮助其做好发展规划。
职业生涯发展规划对于新入职的年轻人是非常重要的。只有确定了发展目标和发展方向，工作起来才会更有动力；只有确定了发展路径，执行起来才会有的放矢。
我们都是从新人走过来的，也都经历过刚入职时的酸甜苦辣。因此，对于新入职的员工，就应该尽我们的最大可能去帮助他们，使其尽快地成长。
饭桌上的礼仪和教养？
餐桌礼仪主要表现在以下11个方面一、入座的礼仪。先请客人入座上席，再请长者入座客人旁依次入座，入座时要从椅子左边进入。入座后不要动筷子，更不要弄出什么响声来，也不要起身走动。如果有什么事要向主人打招呼（正对门口的为上座，一般是根据对方的身份地位来安排）。
二、进餐时，先请客人中长者动筷子。夹菜时每次少一些，离自己远的菜就少吃一些，吃饭时不要出声音，喝汤时也不要出声响，喝汤用汤匙一小口一小口地喝，不宜把碗端到嘴边喝，汤太热时凉了以后再喝，不要一边吹一边喝。有的人吃饭喜欢使劲咀嚼脆食物，发出很清晰的声音来，这种做法是不合礼仪要求的，特别是和众人一起进餐时，就要尽量防止出现这种现象。
三、进餐时不要打嗝，也不要出现其他声音，如果出现打喷嚏、肠鸣等不由自主的声响时，就要说一声“真不好意思”、“对不起”、“请原谅”之类的话，以示歉意。
四、如果要给客人或长辈布菜，最好用公筷，也可以把离客人或长辈远的菜肴送到他们跟前。按我们中华民族的习惯，菜是一个一个往上端的，如果同桌有领导、老人、客人的话，每当上来一个新菜时就请他们先动筷子，或者轮流请他们先动筷子，以表示对他们的重视。
五、吃到鱼头、鱼刺、骨头等物时，不要往外面吐，也不要往地上扔，要慢慢用手拿到自己的碟子里，或放在紧靠自己餐桌边或放在事先准备好的纸上。
六、要适时地抽空和左右的人聊几句风趣的话，以调和气氛，不要光着头吃饭，不管别人，也不要狼吞虎咽地大吃一顿，更不要贪杯。
七、最好不要在餐桌上剔牙。如果要剔牙时，就要用餐巾或手挡住自己的嘴巴。
八、要明确此次进餐的主要任务。要明确以谈生意为主，还是以联络感情为主，或是以吃饭为主。如果是前者，在安排座位时就要注意，把主要谈判人的座位相互靠近便于交谈或疏通情感。如果是后者，只需要注意一下常识性的礼节就行了，把重点放在欣赏菜肴上。
九、最后离席时，必须向主人表示感谢，或者就此时邀请主人以后到自己家做客，以示回敬。
十、应等长者坐定后、方可入坐。
十一、席上如有女士，应等女士座定后，方可入座。
你觉得是自己悄悄的走好？
【雷哥观点】离职走人的时候，只要把工作交接好，妥善安排好相关事宜之后，是否需要让众人皆知，就看个人性格、公司氛围、同事关系以及一定机缘综合而定，没有标准答案。
一、离职前站好最后一班岗，做好交接俗话说“离职见人品”，离职前还是需要做好自己的本职工作，并做好相应的交接和工作安排。当然，如果已经考虑到了离职的时候是应该悄悄走还是请吃东西的程度，也应该是非常有责任感的人，相信这两个方面都不会出问题。
如果离职的时候抱有反正都要走了，工作不负责、交接不认真，难免给后续人员和相关同事留下一大堆乱麻，难免背负骂名。这种情况下，即使你是花钱请了同事吃东西，也难以起到应有的效果，难以使得曾经的同事念你的好，毕竟给别人的工作造成了麻烦和问题。此外，如果是悄悄溜走，难免也会使得搞不清楚状况的同事频繁联系自己，给自己徒增麻烦和烦恼。
二、悄悄地走更为低调和隐秘，欢送更显人情和率性两种离职走人方式中，各有利弊，却也各有其合理性和适应性。悄悄地走，低调隐蔽，正如徐志摩的《再别康桥》中的诗句：悄悄的我走了，正如我悄悄的来；我挥一挥衣袖，不带走一片云彩。除了个别领导和小组成员，悄悄离职可以做到不扰动大家，对单位影响最小，特别是重要岗位，对军心和团队没有重大冲击，可以使得团队慢慢适应。此外，悄悄走对不擅长交际的人来说压力相对较小，没有任何负担和压力，人际关系简单和好处理。
离职的时候通过请大家吃东西甚至聚餐的方式来跟过去的单位、同事们告别，也是分流行的一种方式。毕竟一段时间的共同工作经历，难免相互间产生了一定的友谊和感情，通过这种方式告别，有利于维护好之间的关系和友谊，也是自己以后的人脉资源。此外，这种模式也有一种仪式感，也对自己正式宣告过去工作的结束，督促自己更好地做好下一个工作。
三、不必纠结形式，一切以个人喜好等综合决定离职是个人化程度非常高的行为，只要做好相应的工作安排和交接，不损害公司相关利益，任何离职形式都是可以接受的，个人可以自由选择和进行，不必因此而烦恼和忧虑。年轻气盛，性格外向，多数情况下会选择高调离职，请吃东西或者请吃饭来阔别过去，展望未来。职位较高、性格沉稳、年龄较大，往往选择慢慢淡出同事视野，顶多邀请几个非常合得来的同事话别。当然这个也和公司文化和氛围有关系，强调终身工作的日企往往视离职为背叛，多数悄悄离职，而欧美公司往往正好相反。
雷哥一朋友之前在一公司任工程师工作了14年，由于家庭压力较大，前段时间不得已换到一家薪资更为丰厚的单位。由于其本身性格较为内向，恰碰疫情期间不便聚会，没有在公司给太多同事打招呼就辞职了。其辞职让原单位很多同事都非常惋惜和诧异，但而已表示理解。
综上，离职前做好工作安排的基础上，无论是悄悄走还是高调离职，都无可厚非。不同性格、不同年龄、不同企业文化和氛围等很多因素都影响着每个离职者的选择。从自己角度出发，让自己舒服，让前同事和单位放心的任何告别形式都可以选择，江湖再见或者江湖再也不见。
❤雷哥，畅销书作者/职场达人，多平台作者，著有《竞争力：玩转职场Excel，从此不加班》，悟空问答青云计划获得者。欢迎关注【雷哥office】，私信“模板”免费获取100+套PPT模板！
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