福利费范围，事业单位福利费最新规定？
行政事业单位福利费的开支范围:
1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支.
2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助.
3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支.
4、对本单位职工的特殊困难补助.
5、对本单位职工的预防保健开支.
6、对本单位职工子女的儿童节日慰问.
行政事业单位福利费不得用于以下开支项目:
1、请客送礼
2、变相发放奖金、津贴
3、其他违反财政财务制度规定的支出.
福利费的开支范围？
1、职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费，已经按工资总额的一定比例缴纳或提取，直接列入成本费用，不再列作职工福利费管理。
2、其他属于福利费开支范围的传统项目，继续保留作为职工福利费管理。
3、离退休人员统筹外费用、职工疗养费用、防暑降温费、企业尚未分离的内设福利部门设备设施的折旧及维修保养费用、符合国家有关财务规定的供暖费补贴，调整纳入职工福利费范围。
4、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，过去未明确纳入职工福利费范围，《通知》印发后，已经实行货币化改革的，作为“各种津贴和补贴”，明确纳入职工工资总额管理，如按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴；尚未实行货币化改革的，相关支出则调整纳入职工福利费管理。
5、对于企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，明确纳入工资总额管理。
企业职工福利费的开支范围有哪些？
企业职工福利费的开支范围包括但不限于以下几个方面：社会保险和住房公积金缴纳、医疗保健、意外伤害保险、带薪休假、节日福利、工作餐、交通津贴、培训和发展等。
企业职工福利费的开支可以增强员工的归属感和满意度，提高员工的工作积极性和生产效率，同时也可以吸引优秀的人才加入企业。
福利费的使用范围？
企业按照职工工资总额14％提取的职工福利费主要用于以下范围：缴纳职工基本医疗保险费、职工探亲假路费、困难职工生活补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿补贴费、职工集体福利支出、上下班交通费补贴、职工供养直系亲属医疗补贴费、职工供养直系亲属救济费、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资，也可用于支付职工的补充养老保险费以及按照国家规定开支的其他职工福利支出。
职工福利费的使用范围都有哪些？
职工福利费是指企业为职工提供的各种福利待遇所需要支付的费用，包括但不限于以下范围：
1. 基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用；
2. 职工医疗费、疾病救助费、生育津贴、丧葬补助等；
3. 职工教育经费，如职工培训费、奖学金、助学金等；
4. 职工住房补贴、租房补贴等住房福利；
5. 职工伙食补助、交通津贴、通讯费、节日慰问金等其他福利待遇。
需要注意的是，企业在使用职工福利费时，应当遵循相关法律法规的规定，严格按照法定范围和标准使用，并及时足额地缴纳相应的社会保险费用。同时，企业应当在财务报表中明确列示职工福利费的具体用途和金额，确保资金使用的透明度和合规性。
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