军事人才招聘网官网2023岗位表(是浪费资源还是别无选择)

本文目录

1、军事人才招聘网官网2023岗位表，是浪费资源还是别无选择？
2、中国干部退休年龄新规？
3、大学生士兵提干的可能性大吗？
4、2023年军队文职报名时间？
5、大学生计算机专业就业方向？

1、军事人才招聘网官网2023岗位表，是浪费资源还是别无选择？

研究生是最高学历，更是当代大学生找到好工作的重要凭证，学历、毕业院校都会无形中给大学生的就业，给予一定的加持，还可能成为获得一份工作的关键。

以至于越来越多的大学生，毕业后直接准备考研，希望通过学历的加持，帮助自己找到更好的工作机会，殊不知随着报考人数的增长，考研局势愈发紧张。

根据专业人士预估，2023年研考的报考人数高达520万，比去年增长近60万考生，但是各大院校却没有明确表示会扩招，以至于考生之间的竞争变得愈发激烈。

2023研考迎“弃考潮”，考生们表示研考太难，从而放弃考试众所周知，当代大学生毕业后往往会偏向两个发展方向：考研或考编制，相比于公务员、事业单位的编制岗位，更多大学生希望通过提升学历，接触更加优质的工作机会。

再加上编制岗位的上岸率极低，以至于大学生们将更多的目光放在考研上，当学历得到提升后，直接将个人就业的门槛提升，有机会接触到更多优质的工作岗位。

然而，考研远没有大学生们想得那么简单，面对2023研考的局势，预估有近百万考生决定放弃考试，就是因为即便是参加了，也很难争取到上岸的资格。

是那种连尝试一下都不想的决绝，考生们之所以选择放弃参加考试，很大一部分考生是想着明年二战，每个考生的处境不同，自然也会做出不一样的选择。

总而言之，考生们费尽心思报考、备考，并不希望看到今天这样的结果，但是却又不得不面对现实，勉强自己参加考试，并不会取得令自己满意的结果。

考生“临门一脚”却选择放弃，难道真的是被吓到了吗？根据相关数据显示，预计2023研考会有近百万考生弃考，这将迎来近些年中最大的“弃考潮”，难道考生们“临门一脚”选择弃考，真的只是被考研局势吓到了吗？

面对不断增长的考研人数，吓到考生仅占一小部分原因，考生更多的是不想打消自己考研的自信心，明知道不能过还非要去参加，最后只能看到自己有多差！

还有一些考生自认为没有好好地备考，盲目地参加研考并不能帮助考生发现自己的问题，反而会让他们感到十分自卑，以至于影响接下来的二战。

与其是这样的结果，不如直接放弃第一次的考试，整理好心情等待明年的二战，毕竟相比于其他应届考生，这些弃考的考生要多出一年的备考时间，完全可以做好更加充足的准备。

再者就是今年很多院校招生数量骤减，比如去年高校预计招收50名研究生，同一所学校今年却仅打算招收15名研究生，面对不断增长的考生人数，但是各大院校却在缩减招生名额。

如此一来，考生之间的竞争更加激烈，想上岸远比想象中难得多，对于大多数考生而言，很难在充满强劲对手的研考中，争取到脱颖而出的名额。

考研绝非大学生唯一的选择，希望大学生们都能三思而行，避免错失机遇越来越多的大学生，都是一毕业或者临近毕业就开始备考，只为了能争取到考研上岸的名额，还出现很多跟风报考的现象，看着身边的同学、朋友都考研，认为不考研就会被落下。

导致这些跟风的大学生，根本就没有深刻意识到考研的重要性，更不会知道选择考研，需要面对的处境有多难，只想着如果自己不考研，就会被整个社会逐渐淘汰。

然而，考研绝非大学生唯一的选择，临近毕业时还有很多前景很好的选择，比如直接参加工作，应聘上一个专业对口的工作岗位，利用读研的时间完全可以做出一些成绩。

比如参加一些编制岗位的招考，包括公务员、事业单位等，这些工作稳定还体面，最重要的是社会地位极高，说出去就像是光宗耀祖的大喜事，父母也倍儿有面子。

比如各大国企、军队文职等，都是当下热门的“铁饭碗”岗位，大学生能考上一样能拥有更好的发展机会，并不是只有考研才能找到好工作，反之，没人保证上岸就一定能找到好工作！

2、中国干部退休年龄新规？

干部的退休年龄规定：男年满六十周岁，女年满五十五周岁；担任厅局长一级的干部，一般不超过60周岁；省、自治区、直辖市纪律检查委员会和法院、检察院主要负责人，正职一般不超过65周岁，副职一般不超过60周岁；其他。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

3、大学生士兵提干的可能性大吗？

2023年春季征兵，江西省近9000名新兵，96%的新兵是大学毕业生，从数据可以看出，大学毕业生参军入伍已成为主流。那么，在这样的背景下，大学生士兵提干可能性到底有多大呢？小编来给大家分析解答。

先来弄清楚大学生士兵有哪些？

很多应征青年和家长满腔热血，觉得自己读了大学，到了部队后有先天优势，其实这需要具体情况具体分析，毕竟大学生士兵是一个宽泛概念，包含以下四种类型:

1、研究生士兵。可以明确告诉大家，虽然读了硕士研究生去当兵的属于极少数，但确实也有，当年我在部队时，机关自动化站和通信分队就两位研究生士兵，因为数量稀少，所以领导也格外关注，两位小伙子从事技术工作，干得也非常不错，经常作为典型来宣扬。

2、本科毕业生士兵。这类大学生士兵占比逐年增多，而且以应届本科毕业生为主，我记得很清楚，十多年前刚刚开始招大学生士兵的时候，普通本科毕业生入伍的并不多，更别说一本毕业生了，那时连队有那么一两个本科毕业生士兵就算多的了。现在，除了“985”、“211”大学毕业入伍少一点，普通本科毕业生入伍的数量还是挺多的。

3、大专毕业生士兵。这是大学生士兵的主流，包括普通专科院校、高职院校、成人大专毕业生士兵等，大家应该也知道，大学扩招以后，高中生参加高考后，读大学的机会概率是非常高的，这两年国家每年都有1000多万大学生毕业，大专毕业生的数量规模不小，大专毕业生相对本科以上学历的话，在就业市场不占竞争优势，选择参军入伍也就更多。

4、大学在校生士兵。以大学在读学生入伍的也不在少数，这里面包括本科在校生、大专在校生，他们选择的入伍时机不同，按政策保留学籍，也都是大学生士兵，退役后两年内可以重回学校复学，继续完成大学学业，严格的说这类大学生士兵，还没有取得大学文凭，真正的学历是高中毕业。需要指出的是，还有一类特殊情况，应届高中毕业生考上大学入伍的，如果办理了大学保留学籍，严格的说他们也是大学在校生入伍。

再来分析大学生士兵提干的机会和概率有多大？

按照现行政策，入伍大学生想要提干的话，通常有士兵考学、大学毕业生直接提干、优秀士兵保送入学3条路径，我们来逐一分析:

1、士兵考学。这一路径适合于以大专毕业生、大学在校生（含本科在校生、大专在校生）入伍的战士，这是一条战士提干的主要途径，考上军校以后身份就转变了，毕业分配到部队授予少尉军衔，就是一名干部了。

从去年开始，士兵考学政策有所调整，过去大专毕业生单设大纲、单独组考，也就是说大专毕业生士兵与高中毕业生士兵分开考试。现在不一样了，大专毕业生士兵与大学在校生、高中毕业士兵实行统一大纲，都以高中文化知识为基点，同场考试、同台竞争，如果高中阶段文化成绩好的话，相对来说会更有竞争力，高考成绩达到一本线以上，考上军校的概率与机会就大得多。

2、大学生士兵直接提干。或许楼主的提问指向，更多也集中在这一点上，很多大学生当兵，也都有提干当军官的动机和想法，这本身也是积极进取、追求向上的思想表现。部队每年都会有大学生士兵提干，指标数量虽然有限，但对大学生士兵的激励促进作用是非常明显的。

过去，部队大学生士兵数量少的情况下，相对来说竞争压力要小很多，如今大学毕业生士兵大量增加，受限于指标数量稀缺，直接提干的竞争压力急剧上升，想要以大学生士兵身份提干，没有本科毕业以上学历，几乎是不大可能的事情，即便有本科学历，大学毕业生士兵直接提干也更多倾向于重点大学毕业生。

3、优秀士兵保送入学。这也大学生士兵提干的一种方式，相比于大学毕业生士兵直接提干，优秀士兵保送入学数量更少，指标更加稀缺，凭得更多的是硬实力、硬素质，而且优秀士兵保送入学遴选范围很大，涵盖高中毕业以上的所有优秀士兵。

优秀士兵保送入学难在哪里呢？难在选拔条件有硬性要求，像过去我在部队时，战士想要保送入学至少要有两个三等功，个人军事素质要特别过硬，否则根本入不了视线范围。是不是有两个以上三等功就一定能提干呢？当然不是，即便纳入遴选盘子，也还得参加考试、竞争选拔，考不过别人照样无法保送入学。

还有一点，战士在符合保送入学的年龄范围内想要多次立功，本身也是非常困难的事情，个人没有过人本事和突出贡献，基本也是不可能的事情，一般来说优秀士兵保送入学对象更多的是部队的先进典型，我在部队当过多年基层主官，连队也就只有一位老士官保送入学。

最后的小结

奋斗正青春，青春献给党。大学生选择携笔从戎、参军入伍，就是要把个人梦想融入强国强军梦，矢志奋斗强军，岗位建功作为，在新时代新征程干出出彩业绩。