应付职工薪酬的二级科目都有哪些，员工工作餐费应计入工资收入吗？
记,“应付职工薪酬 - 职工福利” 2211 应付职工薪酬 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业（外商）按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。 二、本科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。
三、 企业发生应付职工薪酬的主要账务处理。 （一）生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记本科目。应由在建工程、 研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记本科目。
管理部门人员、销售人员的职工薪酬，借记“管理费用”或“销售费用”科目， 贷记本科目。 （二）企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。
无偿向职工提供住房等固定资产使用的，按应计提的折旧额，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目；同时，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。 租赁住房等资产供职工无偿使用的，按每期应支付的租金，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。
（三）因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用” 科目，贷记本科目。 （四）企业以现金与职工结算的股份支付，在等待期内每个资产负债表日，按当期应确认的成本费用金额，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。
员工工作餐计入哪个科目？
用于职工工作餐费
借：应付福利费
贷：现金或银行存款。
职工出差餐费（按报销标准）
借：管理费用--差旅费
贷：现金。
需要根据用餐具体情况来确定计入什么科目：
1、招待客户用工作餐，入管理费用-业务招待费；
2、出差，入管理费用-差旅费
3、会议，入管理费用-会议费
4、培训，入管理费用-职工教育经费
5、日常职工食堂，入管理费用-职工福利费
6、日常用餐补贴，入管理费用-职工福利费或相关科目明细对应-应付职工薪酬
7、收职工餐费，其他应收款…………
应付职工薪酬含个税吗？
个税应该用应交税费科目下设置应交个人所得税归集核算，不用在应付职工薪酬里设置个税科目核算。
一、计提工资
借：管理费用（销售费用、生产成本、制造费用等科目）---工资 XXX
贷：应付职工薪酬--工资 XXX
二、发放工资并代扣个税
借：应付职工薪酬--工资XXX-xx
贷：应交税费-个税 xx
贷：银行存款 XXX
三、代缴个税
借：应交税费-个税 xx
贷：银行存款 xx
应付款包括哪些内容？
应付款项的内容
1、应付帐款 应付帐款,是公共组织在购买商品或劳务时,应当支付而尚未支付的款项,是公共组织的一项流动负债。
2、应付票据 应付票据,是指在购买商品或劳务采用商业汇票结算的方式下,公共组织为未能及时支付货款而开出并承兑的商业汇票,包括银行承兑汇票和商业承兑汇票两种。银行承兑汇票是银行承诺在某一日期将款付给收款人,商业承兑汇票是购货方承诺在某一日期将款付给收款人。在未到付款日期前,商业汇票是公共组织的一项流动负债。
3、其他应付款 其他应付款,是指除了应付帐款、应付票据之外,公共组织应付给其他单位或个人的款项,包括应付工资、应付福利费、应付水电费、应付租入固定资产的租金、应付统筹退休金,存入保证金、个人交存的住房公积金、应付投资者的收益等。
常见错账的更正方法有哪些？
新政府会计制度下，只要掌握了“双功能”“双分录”，记得平行记账一般差错其实很小。
比如财政统发工资，就分好几步：
1、财务部门计算当月工资，后到编办审核。以审核的工资表做分录如下（仅财务会计做账预算会计不做账）：
借：业务活动费用—工资福利支出—基本工资
—津贴补贴
贷：应付职工薪酬—基本工资
—津贴补贴
—绩效工资
—住房公积金
—社会保险缴费
2、计提单位缴纳的费用
借：业务活动费用—住房公积金
—社会保险缴费
贷：应付职工薪酬—住房公积金
—社会保障缴费
3、财政统发工资时财务会计和预算会计同时记账：
财务会计：
借：应付职工薪酬—基本工资
—津贴补贴
贷：财政拨款收入
预算会计：
借：财政拨款预算支出
贷：财政拨款预算收入
4、收到财政授权的社保缴费和住房公积金
财务会计
借：零余额用款额度
贷：财政拨款收入
预算会计
借：资金结存—零余额用款额度
贷：财政拨款预算收入
5、缴纳社保费
财务会计
借：应付职工薪酬—社会保险费
贷：零余额账户用款额度
预算会计
借：财政拨款预算支出
贷：资金结存—零余额用款额度
还没有评论，来说两句吧...