劳务报酬如何计算个人所得税，临时用工人员一个月取得多次收入？
你好！
谢谢邀请。
你的问题：临时用工人员一个月取得多次收入，如何计算劳务报酬所得？什么是“同一项目所得”？
我的回答：临时用工人员一个月取行多次收入的，应按一个月为一次计算劳务报酬所得。
“同一项目所得”是指劳务报酬所得中所列举的具体劳务项目的某一单项，如果个人兼有不同的劳务报酬所得的，应当分别计算的。
下面举例计算讲解：
A公司为制衣厂，6月份属于公司旺季，紧需纸样师傅，李师傅为公司提供纸样设计并制图，6月份分4次在A公司领到的收入1500元、3000元、2700元、3950元，6月份分2次在B公司（也是制衣厂）领到的收入2980元、3350元，请问如何计算李师傅的劳务报酬所得。
答：李师傅的劳务报酬所得都是属于设计制图项目，所以6月份的劳务报酬所得=1500+3000+2700+3950+2980+3350=17480元。
李师傅如果要办理缴纳个人所得税的，他可以委托A公司或B公司代为缴纳个人所得税。
以上是我的回答，如果什么问题可以关注并私信我，或者查看我的文章也有更加详细的介绍的。
新个税后年薪100万如何合法避税？
税后年薪100万的话，考虑到五险一金等因素，那税前收入应该在150万往上，个税综合所得对应的税率差应该是最高那档45%了。
这种高收入人群做纳税筹划还是非常有必要的。
随着国家大数据监控的越来越完善，早些年那些所谓的“避税”策略也是越来越危险，合法合规的避税手段也是越发的不够用了，老周在这总结几个合法合规的避税方法，供大家参考。
一、以公司的名义为你买车等大件开支当然，这个前提就是你确实还需要车或房。如果你作为年入百万的企业高管，一台私家车当然是生活的必备需求，这个时候可以考虑以公司的名义买车给你开，这买车上户的钱就直接抵工资了，因为如果把这钱以工资形式发给你，然后你再自己去买车的话，公司还得扣个税，反正你需要的只是一台交通工具而已，公司买你开和自己买自己开没有任何区别。
你若是还不放心，等过个两年，车成了二手车大幅贬值后，公司可以再以非常低的价格卖给你，你只要支付好车辆上牌费就完事了。
二、劳动合同不要笼统的签年薪制，尽量把各类津补贴分开发放在工资收入这块，新个税法对很多津补贴性质的收入是免征个人所得税的。
具体的项目有：车旅费补贴、误餐补贴、托儿补助补贴、通讯补贴。当然，这些补贴都是有一定标准的，不是公司想要发多少都行的，虽然这个对个税税负的影响较小，但有总比没有强。
三、把部分工资以股权分红形式发放股权分红的个人所得税率为20%，确实比较高，但是相对税后年薪百万高达45%的税率，股权分红这个税率明显更为划算。
举例
老周任职某公司财务总经理，2020年税前年薪150万元，全年五险一金总计6万元，符合条件的专项附加扣除4.8万元，收入怎么规划才能让个税更合理呢？
1.全部按工资收入发放
老周应交个人所得税（1500000-60000-60000-48000）×45%-181920=417480元。
2.将其中120万元按股权分红，30万元按工资发放
老周应交个人所得税1200000×20%+（300000-60000-60000-48000）×10%-2520=240000+10680=250680元
第二个方案比第一个方案少交个人所得税417480-250680=166800元，减税幅度达接近39.95%，减税效果非常明显。
如果正巧你这家公司是科技型初创企业，你投资满两年后还可以把投资额70%抵减你股权转让的应纳税所得额，更加划算。
其实，老周有一点想不通，为什么私募大佬割韭菜年入百万、上千万一分钱个人所得税不用交，而辛辛苦苦上班超过5000元就要交税了，最高的税率达到了45%，明显不合理，降低上班族的税率迫在眉睫。
退休返聘工资如何纳税？
随着人民的健康水平持续提升，人们在达到退休年龄后，很多同志还想继续发光发热，继续为社会创造贡献，这就是我们今天要探讨的退休返聘。
根据百度百科介绍，退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄（男60岁，女55或50岁），从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。
退休工资如何纳税就成为退休返聘人员十分关系的问题。
第一要点：退休后的退休金属于免税的范围，无需缴纳个税。法律依据：《个人所得税法》第四条，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费，免征个人所得税。
第二要点：高级专家返聘工资视同退休工资、离休工资免征个人所得税这些高级专家不是一般的专家，一般都是享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者，例如中国科学院院士和中国工程院院士。这些高级专家达到退休年龄后，仍能为国家、人民创造巨大的价值。所以，《财政部 国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（财税字〔1994〕20号）规定，达到离休、退休年龄，但确因工作需要，适当延长离休退休年龄的高级专家，其在延长离休退休期间的工资、薪金所得，视同退休工资、离休工资免征个人所得税。
财税〔2008〕7号）进一步明确了视同免税的口径，按国家有关规定向职工统一发放的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等收入，除此以外各种名目的津补贴收入等，以及高级专家从其劳动人事关系所在单位之外的其他地方取得的培训费、讲课费、顾问费、稿酬等各种收入，依法计征个人所得税。
第三要点：同等金额的返聘工作选择工资薪金还是劳务报酬退休返聘工资的性质主要有两种方式，一种是工资薪金，一种是劳务报酬。具体属于那种方式对个税计算方式和预扣预缴方式有重大影响。
国税函〔2005〕382号规定，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
【国税函〔2006〕526号】进一步规定了，“退休人员再任职”，应同时符合下列条件： 一、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系； 二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入； 三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇； 四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
具体如何选择呢？下图是二者的比较：
1.2022年度存在增值税阶段性减免，适用3%征收率的免征增值税，虽然劳务报酬需要代开发票，但2022年该差异可忽略。2023年政策暂无规定。
2.工资薪金和劳务报酬，同样属于综合所得，适用3%-45%七级超额累进税率。但劳务报酬可扣除收入的20%计算应纳税所得税，工资薪金因为不能扣除三险一金专项扣除（退休人员不缴纳三险一金）。由此造成劳务报酬从个税角度上更为划算。故建议采用采用劳务报酬方式。
公司和个人之间是劳务关系？
1.改变和员工的关系，让员工设立个体或者合伙企业，发放给个体，个体开票给企业，这样关系由雇佣关系变成了经济交易，避免了社保诸多问题。
2.所用的员工，从劳务派遣人力资源公司进行派遣，支付的薪酬给人力资源公司，取得差额发票，或者全额发票，注意差额发票以及全额发票的区别。
希望对你有帮助哦。
去税务局开个人劳务发票的税点是多少呢？
个人劳务发票的税率是3个点。
还有其他规定，这里有一个阶段值4000元，超过4000元，税费为20%。
个人取得的劳务报酬以及收入应当交纳个人所得税费用，应交的税款等于劳务报酬收入减去费用扣除额度乘以税率，劳务报酬项目应当缴纳的个人所得税用。
个人需要开具发票的，可以向国税局申请代开，按照3%征收率开具发票，并缴纳增值税，缴纳地税局征收的附加税如城市建设维护税、教育费附加、地方教育费附加等，缴纳地税局征收的个人所得税。
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