2019年个税政策，2019新个税多扣税怎么办？
根据国家税务总局的规定，工资薪金所得将采用累计预扣法来预缴个税，其余三类收入按次或按月预扣预缴。这与此前个税代扣代缴的方式存在明显差异，不仅需要劳动性收入来源多样的纳税人办理年度汇算清缴，而且纳税人每个月到手的工薪所得收入也将发生变化。 工薪所得预缴税额递增工资薪金所得所适用的累计预扣法，需要根据各月累计收入减去对应的各种扣除，对照预扣率表，计算出累计应纳税额后，再减去当年已缴税额，来确定当期应缴税额。由于每年年初累计收入较低，适用较低的预扣率，预缴税额较低，税后收入会高于个税法修订前，但随着累计收入的增加，适用的预扣率逐渐提高，到年末月份，预缴税额会高于年初。也就是说，一年之内，同样的工薪所得收入，每月的预缴税额会逐渐增加，到手收入会逐渐减少。举例来说，张某每月工薪所得3.4万元，需缴纳“五险一金”5000元，每月可以扣除5000元免征额和4000元的专项附加扣除，按月税率方式下，其每月应缴税额为固定的2590元，但在累计预扣预缴法下，1月预缴预扣税额为600元，随后逐渐递增，到12月预缴预扣税额达到4000元。这两种方法下，张某年应缴税额相同，但与按月税率缴税相比，累计预扣预缴方式相当于将一部分税额推迟了一段时间，对纳税人来说是件好事。如果由于更换工作或其他原因，张某在6月没有工薪收入，其7月累计应纳税所得额将发生变化，并不是12万元，还要扣除6月的免征额和专项附加扣除，即11.1万元，累计预扣预缴税额降至8480元，当月预扣税额降至1000元，随后各月也会相应调整。如果张某只有工薪所得收入，也不能享受大病医疗支出专项附加扣除，那么其全年预扣预缴税额仍将与应缴税额相同，无需办理年度汇算清缴。但如果张某在12月没有工薪所得，或者9-11月没有工薪收入，而12月的应纳税所得额又不能完全覆盖9-11月的免征额和专项附加扣除，那么张某需要在年度汇算清缴时，申请退税。 其他三类综合所得按老办法预扣预缴工薪所得之外的三类综合所得，基本沿用此前的老办法，按次或者按月预扣预缴个税。即稿酬、特许权使用费所得减除一定费用后，按20%预扣率预扣预缴；劳务报酬减除一定费用后，适用20%-40%的超额累进预扣率。这三类所得在预扣预缴时未考虑专项附加扣除，并且适用了较高的预扣率，对以这三类收入为主的纳税人来讲，很可能需要在年度汇算清缴时办理退税。假设李某为自由职业者，没有工资薪金收入，一个纳税年度内有五次劳务报酬收入，每次4万元。那么李某每次取得劳务报酬收入时，须预扣预缴个税40000＊80%＊30%-2000＝7600元，全年预扣预缴38000元。而即使是不考虑“五险一金”和专项附加扣除，李某的年应纳税额也只有（200000-60000）＊10%-2520=11480元，预扣预缴环节多缴税26520元，需要在年度汇算清缴时申报退税。但对工薪所得已经较高的纳税人来说，其劳务报酬、稿酬、特许使用费的预扣率很可能低于其年综合所得适用的个税税率，在汇算清缴时需要补税。以前述张某为例，其年工薪应纳税所得为24万元，此外还有特许使用费10万元，在预扣预缴环节分别预缴了31080元和16000元（100000*80%*20%）。其年度综合所得应纳税所得额为32万元（24万+10万*80%），应纳税额为48080元（320000*25%-31920），在年度汇算清缴环节需要补税1000元。
新个税的专项抵扣具体要求是什么？
不管你2018年过得有多“丧”，有多开心，有多少泪水和笑容，都成为了过去式——一切都要向前看！2019年，终于还是来了。而2019年的开年好事，就是新个税方案细则正式落地！事实上，早在去年10月1日就已经开始实行最新起征点和税率——起征点提到到5000元，且税级距也加大许多。由此一来，人们缴纳的个税也少了许多，瞬间感觉轻松许多。
而2019年1月1日开始实施的个税改革一大亮点，自然就是六项专项附加扣除方案。简单来说，只要符合这些扣除的条件，就能让缴纳的个税再度变少。月薪万元想“零个税”？还真不是开玩笑。
首套房贷款利息支出，可按每月1000元标准定额扣除；住房租金根据承租住房所在城市的不同，按每月800元到1200元定额扣除；赡养60岁(含)以上父母的人，按照每月2000元标准定额扣除；子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按每个子女每年1.2万元(每月1000元)的标准定额扣除；接受学历或非学历继续教育支出的，在规定期间可按每年3600元或4800元定额扣除……但要注意的是，个税改革的专项扣除方案里的扣除额，对应的是应纳说所得额，而不是应纳税款。
如果你每月收入10000元（扣除五险一金后）的话，只要家里有父母需要赡养，又有孩子在上学，再加上自己正在进修等，只要能满足政策就可扣5000元。再加上5000元的免征额，那就不用缴纳个税了。这样一来，可是减轻不少负担。
整体来看，此次个税改革还是对大多数人还是有益处的。尤其是对上有老下有小，且背负房贷的工薪族来说，真正减轻了肩上的压力。话说，既然省了那么多钱，肯定还是要花出去的。这样一来，个税改革又拉动了消费的增长。看来，此次个税改革真正实现了多方共赢。
2019年个体户一个月10万免征增值税？
根据最新税收优惠政策规定，2019年小规模纳税人月收入10万元以下的（按季度申报的季度收入30万元以下的）免收增值税，同时免征城建税、教育费附加、地方教育附加、文化事业建设费等，不包括个人所得税，个人所得税优惠是年利润100万元以下的，按25%利润计入应纳税所得税，按20%税率计算，也就是实际税率5%，100-300万元的，按50%利润计入应纳税所得额，实际税率10%。
2019年新个税的具体内容是什么？
楼主你好！
2019年实施的新税法大致有三方面的内容，其次月薪5000左右，下面我会说到是否需要交纳个税！先说新个税的具体内容分别有哪些：
个税起征点提升2018年10月以前，我国沿用的个人所得免征额为3500，即月薪3500（扣除三险一金后）以上就需要交税，2018年10月以后将免征额，也就是通常说的起征点提升到了5000元，意味着月入5000（扣除三险一金后）及以下免征个人所得税！
提出计综合所得的概念2019年1月1日以前我国个人所得税分类较细，核算方式过于多样，征收复杂，新政后将工资、薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费所得统统计入个人综合所得，实行统一的七级超额累进税率，按月纳税改为按年纳税，年终汇算清缴，个人所得税多退少补。
提出6项专项附加扣除这一条也是最关键的一条内容，可以让所有纳税人都享受到国家减税的的红利，2019年1月1日前，取得的工资薪金减除三险一金后为应纳税所得额，个人税收压力较大；新政后，增加了6项专项附加扣除项目；个人取得的工资扣除三险一金后还可以扣除子女的教育费用、赡养父母的费用、接受继续教育的费用、住房贷款的利息、住房的租金、大病医疗费用，关于每项扣除的额度在上一个问题中已经详细回答列举出来了，感兴趣的可以去查看。
新税法推出了如此大的三项减税举措，据我粗略的计算，月薪在9000元左右的几乎不用交纳个人所得税，所以楼主所问的5000左右工资是无需缴纳个人所得税的，前提是你要填写专项附加扣除项目的明细！
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2019年个税算法？
年终奖计税公式年终奖-（3500-当月工资收入）/12=月平均奖金（月工资低于3500的，月工资高于3500的直接【年终奖/12】。按月平均奖金找相应的税率；年终奖×税率-速算扣除数=个税金额
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