2019年个税政策,2019新个税多扣税怎么办?
根据国家税务总局的规定,工资薪金所得将采用累计预扣法来预缴个税,其余三类收入按次或按月预扣预缴。这与此前个税代扣代缴的方式存在明显差异,不仅需要劳动性收入来源多样的纳税人办理年度汇算清缴,而且纳税人每个月到手的工薪所得收入也将发生变化。 工薪所得预缴税额递增工资薪金所得所适用的累计预扣法,需要根据各月累计收入减去对应的各种扣除,对照预扣率表,计算出累计应纳税额后,再减去当年已缴税额,来确定当期应缴税额。由于每年年初累计收入较低,适用较低的预扣率,预缴税额较低,税后收入会高于个税法修订前,但随着累计收入的增加,适用的预扣率逐渐提高,到年末月份,预缴税额会高于年初。也就是说,一年之内,同样的工薪所得收入,每月的预缴税额会逐渐增加,到手收入会逐渐减少。举例来说,张某每月工薪所得3.4万元,需缴纳“五险一金”5000元,每月可以扣除5000元免征额和4000元的专项附加扣除,按月税率方式下,其每月应缴税额为固定的2590元,但在累计预扣预缴法下,1月预缴预扣税额为600元,随后逐渐递增,到12月预缴预扣税额达到4000元。这两种方法下,张某年应缴税额相同,但与按月税率缴税相比,累计预扣预缴方式相当于将一部分税额推迟了一段时间,对纳税人来说是件好事。如果由于更换工作或其他原因,张某在6月没有工薪收入,其7月累计应纳税所得额将发生变化,并不是12万元,还要扣除6月的免征额和专项附加扣除,即11.1万元,累计预扣预缴税额降至8480元,当月预扣税额降至1000元,随后各月也会相应调整。如果张某只有工薪所得收入,也不能享受大病医疗支出专项附加扣除,那么其全年预扣预缴税额仍将与应缴税额相同,无需办理年度汇算清缴。但如果张某在12月没有工薪所得,或者9-11月没有工薪收入,而12月的应纳税所得额又不能完全覆盖9-11月的免征额和专项附加扣除,那么张某需要在年度汇算清缴时,申请退税。 其他三类综合所得按老办法预扣预缴工薪所得之外的三类综合所得,基本沿用此前的老办法,按次或者按月预扣预缴个税。即稿酬、特许权使用费所得减除一定费用后,按20%预扣率预扣预缴;劳务报酬减除一定费用后,适用20%-40%的超额累进预扣率。这三类所得在预扣预缴时未考虑专项附加扣除,并且适用了较高的预扣率,对以这三类收入为主的纳税人来讲,很可能需要在年度汇算清缴时办理退税。假设李某为自由职业者,没有工资薪金收入,一个纳税年度内有五次劳务报酬收入,每次4万元。那么李某每次取得劳务报酬收入时,须预扣预缴个税40000*80%*30%-2000=7600元,全年预扣预缴38000元。而即使是不考虑“五险一金”和专项附加扣除,李某的年应纳税额也只有(200000-60000)*10%-2520=11480元,预扣预缴环节多缴税26520元,需要在年度汇算清缴时申报退税。但对工薪所得已经较高的纳税人来说,其劳务报酬、稿酬、特许使用费的预扣率很可能低于其年综合所得适用的个税税率,在汇算清缴时需要补税。以前述张某为例,其年工薪应纳税所得为24万元,此外还有特许使用费10万元,在预扣预缴环节分别预缴了31080元和16000元(100000*80%*20%)。其年度综合所得应纳税所得额为32万元(24万+10万*80%),应纳税额为48080元(320000*25%-31920),在年度汇算清缴环节需要补税1000元。
新个税的专项抵扣具体要求是什么?
不管你2018年过得有多“丧”,有多开心,有多少泪水和笑容,都成为了过去式——一切都要向前看!2019年,终于还是来了。而2019年的开年好事,就是新个税方案细则正式落地!事实上,早在去年10月1日就已经开始实行最新起征点和税率——起征点提到到5000元,且税级距也加大许多。由此一来,人们缴纳的个税也少了许多,瞬间感觉轻松许多。
而2019年1月1日开始实施的个税改革一大亮点,自然就是六项专项附加扣除方案。简单来说,只要符合这些扣除的条件,就能让缴纳的个税再度变少。月薪万元想“零个税”?还真不是开玩笑。
首套房贷款利息支出,可按每月1000元标准定额扣除;住房租金根据承租住房所在城市的不同,按每月800元到1200元定额扣除;赡养60岁(含)以上父母的人,按照每月2000元标准定额扣除;子女接受学前教育和学历教育的相关支出,按每个子女每年1.2万元(每月1000元)的标准定额扣除;接受学历或非学历继续教育支出的,在规定期间可按每年3600元或4800元定额扣除……但要注意的是,个税改革的专项扣除方案里的扣除额,对应的是应纳说所得额,而不是应纳税款。
如果你每月收入10000元(扣除五险一金后)的话,只要家里有父母需要赡养,又有孩子在上学,再加上自己正在进修等,只要能满足政策就可扣5000元。再加上5000元的免征额,那就不用缴纳个税了。这样一来,可是减轻不少负担。
整体来看,此次个税改革还是对大多数人还是有益处的。尤其是对上有老下有小,且背负房贷的工薪族来说,真正减轻了肩上的压力。话说,既然省了那么多钱,肯定还是要花出去的。这样一来,个税改革又拉动了消费的增长。看来,此次个税改革真正实现了多方共赢。
2019年个体户一个月10万免征增值税?
根据最新税收优惠政策规定,2019年小规模纳税人月收入10万元以下的(按季度申报的季度收入30万元以下的)免收增值税,同时免征城建税、教育费附加、地方教育附加、文化事业建设费等,不包括个人所得税,个人所得税优惠是年利润100万元以下的,按25%利润计入应纳税所得税,按20%税率计算,也就是实际税率5%,100-300万元的,按50%利润计入应纳税所得额,实际税率10%。
2019年新个税的具体内容是什么?
楼主你好!
2019年实施的新税法大致有三方面的内容,其次月薪5000左右,下面我会说到是否需要交纳个税!先说新个税的具体内容分别有哪些:
个税起征点提升2018年10月以前,我国沿用的个人所得免征额为3500,即月薪3500(扣除三险一金后)以上就需要交税,2018年10月以后将免征额,也就是通常说的起征点提升到了5000元,意味着月入5000(扣除三险一金后)及以下免征个人所得税!
提出计综合所得的概念2019年1月1日以前我国个人所得税分类较细,核算方式过于多样,征收复杂,新政后将工资、薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费所得统统计入个人综合所得,实行统一的七级超额累进税率,按月纳税改为按年纳税,年终汇算清缴,个人所得税多退少补。
提出6项专项附加扣除这一条也是最关键的一条内容,可以让所有纳税人都享受到国家减税的的红利,2019年1月1日前,取得的工资薪金减除三险一金后为应纳税所得额,个人税收压力较大;新政后,增加了6项专项附加扣除项目;个人取得的工资扣除三险一金后还可以扣除子女的教育费用、赡养父母的费用、接受继续教育的费用、住房贷款的利息、住房的租金、大病医疗费用,关于每项扣除的额度在上一个问题中已经详细回答列举出来了,感兴趣的可以去查看。
新税法推出了如此大的三项减税举措,据我粗略的计算,月薪在9000元左右的几乎不用交纳个人所得税,所以楼主所问的5000左右工资是无需缴纳个人所得税的,前提是你要填写专项附加扣除项目的明细!
大家有不同意见欢迎补充,欢迎关注!
2019年个税算法?
年终奖计税公式年终奖-(3500-当月工资收入)/12=月平均奖金(月工资低于3500的,月工资高于3500的直接【年终奖/12】。按月平均奖金找相应的税率;年终奖×税率-速算扣除数=个税金额


还没有评论,来说两句吧...