新个税计算方法变化，现在的新个人所得税和以前的旧个税有什么区别呢？
2019年增加了6大专项扣除，还有税率的改变是一大特色。
专项扣除许多人已经了解过了，想必很多人还想知道19年个税到底比18年优惠多少？
请先看下面图片再看解释:
(1)计算方法：同样情况下，2019年实行累计预缴预扣，专项扣除，年终奖不计入综合所得计税（可自由选择）。
2019年算法为：应发工资-专项子女教育扣除-赡养老人扣除-5000基数，再根据税率表，一下得出全年的。
同时年终奖不计入所得，除12对照新税率表，得出20%一档，计算个税，相加就是2019年度应该缴纳个税。
2018年算法：应发工资-3500基数，对应2018年税率表，得出1个月个税，乘12就是全年个税。
同时，年终奖除12，得出一个月的数额，对应税率表(月的税率表），为25%一档，得出年终奖。相加即使当年应交个税！
2.计算分析。由图片可以看出，2019年新政，专项扣除的到来，纳税者收益比较多，不加年终奖，2018比2019多交8700-360=8340，减少了95％，相当于打了不到一折的优惠！
应纳税所得额计算公式是怎样的？
1、直接法，企业每一纳税年度的收入总额减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额为应纳税所得额。
2、间接法，在会计利润总额的基础上加或减按照税法规定调整的项目金额后，即为应纳税所得额。 更多会计财税问题解答，欢迎关注+私信我~每月都有可能发生变化？
简单来说新个税是按照累计应纳税收入找税率的。
比如说前三个月，你的累积应纳税收入没有超过三万六千元，对应税率就是3%。
用累积应纳税收入乘以3%，减去已交个税得到本月应纳税额。
到第四个月如果累积应纳税所得额超过三万六千元了，对应税率就是10%，还要减去对应的速算扣除数。
所以说如果税前工资每月不变，只有在变税率的那个月税后收入会改变，之后就不变了。基本上是年初交到少，年末交的多。
新个税的专项抵扣具体要求是什么？
不管你2018年过得有多“丧”，有多开心，有多少泪水和笑容，都成为了过去式——一切都要向前看！2019年，终于还是来了。而2019年的开年好事，就是新个税方案细则正式落地！事实上，早在去年10月1日就已经开始实行最新起征点和税率——起征点提到到5000元，且税级距也加大许多。由此一来，人们缴纳的个税也少了许多，瞬间感觉轻松许多。
而2019年1月1日开始实施的个税改革一大亮点，自然就是六项专项附加扣除方案。简单来说，只要符合这些扣除的条件，就能让缴纳的个税再度变少。月薪万元想“零个税”？还真不是开玩笑。
首套房贷款利息支出，可按每月1000元标准定额扣除；住房租金根据承租住房所在城市的不同，按每月800元到1200元定额扣除；赡养60岁(含)以上父母的人，按照每月2000元标准定额扣除；子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按每个子女每年1.2万元(每月1000元)的标准定额扣除；接受学历或非学历继续教育支出的，在规定期间可按每年3600元或4800元定额扣除……但要注意的是，个税改革的专项扣除方案里的扣除额，对应的是应纳说所得额，而不是应纳税款。
如果你每月收入10000元（扣除五险一金后）的话，只要家里有父母需要赡养，又有孩子在上学，再加上自己正在进修等，只要能满足政策就可扣5000元。再加上5000元的免征额，那就不用缴纳个税了。这样一来，可是减轻不少负担。
整体来看，此次个税改革还是对大多数人还是有益处的。尤其是对上有老下有小，且背负房贷的工薪族来说，真正减轻了肩上的压力。话说，既然省了那么多钱，肯定还是要花出去的。这样一来，个税改革又拉动了消费的增长。看来，此次个税改革真正实现了多方共赢。
2019年1月份发是按照新个税吗？
是按照新个税申报！
工资薪金所得的个税申报是按照实发工资的日期计算，不考虑是哪个月的工资，当月发放当月申报；另外新个税的实施分为两个阶段，第一个阶段是免征额提升至5000元；另一个阶段是出台6项专项附加扣除、个人所得税改为全年预扣预缴综合所得和半年汇算清缴。免征额提高到5000元这一项从2018年10月就已经落地实施了。
个人所得税6项专项附加扣除的实施是从2019年1月1日正式开始，2018年12月份的工资应在2018年12月计提，2019年1月申报，支付给员工后，再按照新个税法申报个税。
员工从1月1日起就可以自行下载个人所得税手机版官方软件，自行填写满足条件的专项附加扣除信息，当月企业代扣的个人所得税为预交税款，自行填写了附加扣除项目后，可在年中个人所得税汇算清缴时多退少补税款。
所以，1月份发的工资就应该按照新个税法申报个税，如果信息采集不及时的，专项附加扣除可适当延后填写。
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