怎样考公务员,事业单位如果调任公务员?
事业编人员提拔晋升相对受限,但是可以转为公务员,大概有以下4种方法:
第一种方法:重新参加公务员统一考试 如果题主年龄在35周岁以下,可以重新参加公务员考试,成为一名公务员。笔者市直单位所属事业单位,先后有4人通过重新考试,成功转为公务员,有个还是34岁的高龄孕妇。当然单位也适当给这些人照顾,一般周末不会让他们加班,开具“同意报考证明”也放绿灯。报考条件是:有大专以上学历、年龄35岁以下、有单位“同意报考证明”。第二种方法:参加遴选考试转为公务员 目前,绝大多数地方要求,参加公务员遴选的身份必须是公务员身份。但也有少数地方,规定事业编也可以参加公务员遴选考试,只是要求比较高,比如:要求学历为全日制硕士以上,毕业院校为985双一流高校,年龄不超过35,还有特定的专业要求。我们市金融工作局的两位副科长,原来就是事业编,985大学财经类专业硕士毕业,后来参加市里事业编遴选考试转为了副科级公务员,职务还提升了。这种通过遴选转变身份的机会不是很多、遇不可求,可能整个职场生涯都遇不到。第三种方法:提拔副科以上后调任公务员领导干部 在事业编岗位上提拔副科以上后,便有机会转任公务员编制的副科级以上领导岗位。这种方式,年龄有具体要求,副科级要求不超过45周岁(有些地方要求40周岁),经组织考察同意后,可以平级调任副科级以上领导职务。这种方式,最为实惠,较为简洁,也比较常见。比如:医院院长调任卫健委副主任;学校校长调任教育局局长;研究所调任上级机关处长或副职等。笔者所在的市,今年就有医院院长调任卫健委副主任,一中学校长调任教育局副局长,一大学副院长调任科技局副局长。具体的调任资格条件为《公务员调任规定》第二章第六条:第二章 调任资格条件第六条 调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外,还应当具备下列资格条件:(四)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。(五)调入中央机关、省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。(六)调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的,原则上不超过55周岁;调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的,原则上不超过50周岁;调任其他乡科级领导职务的,原则上不超过45周岁。第四种方法:通过乡镇换届选举转任乡镇副镇长或党委委员 乡镇事业编,可以和乡镇五类人员(乡镇事业编人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、村第一书记、驻村工作队员)一道,参加乡镇换届选举,当上乡镇党委委员或副镇长,不仅实现身份上的转变,还实现职务上的晋升。换届选举的具体要求是:大学专科以上学历,在乡镇工作5年以上,原则上要求职务股级以上。 综上,事业编干部,不是没有出路,只是相对窄一些。只要我们自身素质过硬,经过不懈努力,干出工作成绩,都有机会实现个人理想。2023年考公务员好考吗?
2023公务员考试难度还是挺大的。造成难度高的原因有很多方面,
1首先就是报考的人数众多,受疫情的影响,现在很多单位员工面临着辞退、裁员的风险,并不稳定。在这时,大家就体会到了编制的重要性,只要在体制内,工作比较稳定,只要不出现很大失误,并不会面临被辞退的风险。在很多人的意识里,考上公务员,就是拥有了一份铁饭碗。这也导致报考人数的上升,很多岗位的竞争比例都非常高,几百上千人只整争一个岗位。并且大家都非常努力的备考,分数差距都不大,大家都同样优秀。
2国家公务员的考试是非常公正且严格的,想要考上公务员需要通过笔试和面试,并且资格审核还是贯穿在整个考试中的,需要通过层层严苛的选拔。考试的内容是非常广泛的,语文、数学、时政、人文等,知识点多而细,想要在考试中脱颖而出,综合素质是关键的影响因素。笔试部分的两个科目,不论是行测还是申论,考试的题都比较多,时间比较短,在考试中并不能够把所有的题目都做完,只能够有选择性地去做题,掌握一定的答题技巧才可以加快做题的速度。
3很多考生顺利地通过了笔试和面试,但是栽在了政审这一关,政审不仅仅要自身品德过硬,而且还和父母等直系亲属有很大的关系。如果父母有犯罪记录或者成为失信人等情况,也可能对政审的结果有影响。总的来说,公务员考试的难度不亚于高考,甚至比高考还要难。当然,只要坚持不放弃,只要坚持努力,只要不是政审方面的问题,通过努力,总会有机会通过的。
法律专业公务员报考要求?
基本条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下,应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
为什么司法类考公务员好考?
主要是原因如下:
1、法学是公务员招考第一大专业。
2、法学专业只要好好学了,行测常识题总会比其他专业多对几道法律题。
3、定义判断一大题型是法学概念的定义。
4、依法行政的思维。
5、行测数学题都是高中、小学题。
6、申论写作中,法学专业学习法律部门数量较多,涉猎也比较广。
县市公务员属于同一级别吗?
你好,你的问题比较多,而且对公务员的相关知识了解不多,下面我就一一解答,供你参考。
首先,市县公务员的级别是否相同,主要看其是否担任领导职务,不同的职务有不同的级别。
但是,公务员除了职务外,还有职级,如科员、主任科员、调研员等,职级不改变级别,但会影响公务员的各项待遇。
我们在公务员考试中经常看到这样一句话:录用一级主任科员以下职级公务员。
这是因为,领导职务不是通过公务员考试提拔的,刚刚考上的公务员都是没有职务的,其级别是相同的。但是,其职级会因其学历的不同而有所不同,大学生转正后是一级科员,硕士是四级主任科员,博士是二级主任科员。
工作达到一定年限后,如果你的工作能力突出,可以提拔担任领导职务,也就有了相应的领导级别,到那个时候就会逐渐拉开与同龄人的差距。
至于如何成为公务员,自然要参加公务员考试。目前一共有两种:一是国考,即国家公务员考试,用人单位主要是部委及垂管机关;二是省考,即省级公务员考试,用人单位主要是地方机关。
你报名成功后,会参加统一的笔试,要考两门:一是行测,涉及到的知识点五花八门,有数学、图形、历史、阅读理解等;二是申论,主要考的是公文写作。
然后,每个岗位按笔试成绩进行排名,一般取前三名进入面试。
面试是必不可少的,主要有两种形式,一种叫结构化面试,另一种叫做无领导小组讨论。
结构化面试也可以叫做标准化面试,是最常见的面试方法,顾名思义,指各个考生接受的面试流程相同,所有标准都相同。考场内,考官的人数是固定的,一般7-9位(奇数)坐成一排,旁边还有监督员、记分员、计时员等;面试的题目是固定的,同一考场内所有考生答同样的题;答题的时间是固定的,一般限制在15分钟之内;打分的标准是固定的,面试成绩会去掉最高分与最低分,取平均值。
无领导小组讨论,指相同岗位的几组考生(一般6-9人)组成一个讨论组,在一定的时间内(一个小时左右),大家围绕着一个主题进行一场讨论,一起解决问题或者作出统一的决定决策。其流程一般包括个人陈述、自由讨论、总结发言。考官不干涉考生的发言,在一旁通过观察对考生的表现进行综合打分。
面试结束后,根据笔试、面试综合成绩,排名第一的通过体检、政审、公示后,成为试用期公务员,一年试用期满后成为正式公务员。
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