个税起征点8000，董明珠建议提高个税起征点到一万元？
董明珠的提议个税起征点一万元，给我们老百姓节省了多少寂寞。
因为普通老百姓平均收入只有四五千左右，你起征点一百万起，也没什么意思。
随着经济状况的消沉，许多人失业了，基本没有收入了，能吃老本的吃老本，没有老本的吃别人的剩饭。
一个政策的实施，如果高瞻远瞩的脱离实事求是的基础，也就仅仅只是一句哗众取宠的口号，一句还不切实际的口号。
对于高收入人群，多征收税率也没多大影响，对于低收入人群，你收一分都是过于残忍的。
把扶贫工作永远持之以恒的做下去，做好做到位，才是精英阶层的使命。
贫困是永远的，因为贫富是相对的，扶贫的使命是无休无止境的。
只要还有首富的存在，就一定还有守贫的人存在。
富人有多富有，穷人就有多贫困。先富带后富，后富带后富，才是我们不负先烈不负历史诚若的生存意义。
为什么个体工商户的起征点只有8000？
这种说法是错误的。根据今年＂两会＂期间李克强总理工作报告要进一步减轻纳税人负担，随后国家税务总局出台新的税收政策，将小规模纳税人的增值税起征点提高到月销售收入十五万元，也就是说，小规模纳税人只有月收入超过十五万元，才缴纳增值税。
在深圳是不是很低水平呀？
一年扣税八千元，扣税额是中档水平，对应的收入也是中档水平。虽然收入低于平均数，但绝对大于按人数计算的中位数了！因为有很多的低端服务业的人员工资很难超过5000元，也就是个税起征点。
一年扣税8000元，你的税后收入大概在8万到10万之间，平均月收入7千到8千之间，这个收入是低于深圳市平均收入的。
但是我们论收入高低，要有相对性，你在深圳，你就和深圳市的平均收入比，是没有什么意义的，你要在你自己的行业内，在你相同工种的人员内比较。比如说你是做计算机的，那你就和计算机的人比，你是做保洁送外卖的，那你就和送外卖做保洁的比较。一个送外卖的小哥，收入比程序员低很多，这太正常不过了。
深圳是中国最有活力的城市，没有之一，在这样的城市，不同工作之间附加值相差很大，有年入百万的高管程序员，也有一年只有五六万的保安保洁服务员等低端服务业岗位，收入相差悬殊，这是在市场经济中的正常现象。
你这个每月7千到8千收入的工作在深圳也是有大把人在，在中国的其他地区也是大量存在的，中国2019年人均GDP1万美元，人民币也就是七万的样子，扣除税收可支配收入大概是六万，每月5000元，所以说你每月的收入如果大于5000元，那你的收入就高过了50%的中国人，这么看来你的收入还是很高的。所以我说不同地区的比较是没有意义的，相同地区的不同工作之间的比较也是没有意义的。不要纠结于高低，那只会让你失去判断。
在工作之余，注意提升自己的实力，努力做一些对自己来说很困难的工作，来提升自己的发展空间，这是最正确的思路。
应交纳多少个人所得税？
2011年9月1日起，个税免征额3500元调整为，实行7级超额累进个人所得税税率表 个人所得税税率表 （工资薪金所得适用）级数 全月应纳税所得额 全月应纳税所得额（不含税级距） 税率(%) 速算扣除数 1 不超过1,500元 不超过1455元的 3 0 2 超过1,500元至4,500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105 3 超过4,500元至9,000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555 4 超过9,000元至35,000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1,005 5 超过35,000元至55,000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2,755 6 超过55,000元至80,000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5,505 7 超过80,000元的部分 超过57505元的部分 45 13,505 在不考虑扣除五险一金的前提下，应纳个人所得税：（8000-3500）*20%-555=345（元）扣除五险一金后的税额会低于345元
国企到手8000实际是多少收入？
您好，国企员工的实际收入会受到多种因素的影响，如基本工资、津贴、奖金、补贴、五险一金等。因此，根据收入的具体构成和地区的不同，实际到手收入会有所差异。这里提供一个大致的计算方法，仅供参考：
假设一个国企员工月薪为8000元，按照五险一金的标准，公司需要为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。五险一金的缴纳比例和基数因地区而异，这里以北京市为例，假设缴纳比例和基数如下：
1. 养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%，基数为本市职工平均工资的300%；
2. 医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%，基数为本市职工平均工资的300%；
3. 失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%，基数为本市职工平均工资的300%；
4. 工伤保险和生育保险：单位负担全部费用；
5. 住房公积金：单位缴纳比例为12%，个人缴纳比例为12%，基数为本市职工平均工资的300%。
根据以上标准和假设，该员工的实际到手收入大约为：
实际到手收入 = 8000元 - 养老保险 - 医疗保险 - 失业保险 - 住房公积金
= 8000元 - （8000元 × 20% + 8000元 × 8% + 8000元 × 10% + 8000元 × 0.5% + 8000元 × 12%）= 5600元左右。
需要注意的是，以上计算仅是一个大致的估算，实际到手收入还需要考虑其他因素，如个人所得税、绩效奖金、年终奖金等。同时，不同国企的薪酬政策和福利待遇也有所不同，具体以实际情况为准。
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