劳保费标准

企业劳保费用标准？

根据相关法律法规和政策文件，企业劳保费用标准通常由以下几个方面组成：

工资总额：企业按照国家规定向职工支付的工资总额，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。

社会保险费：企业按照国家规定需要缴纳的社会保险费，包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

住房公积金：企业按照国家规定为职工缴纳的住房公积金。

工会经费：企业按照规定缴纳的工会经费。

职工福利费：企业按照国家规定为职工提供的福利待遇，如发放的工作服、职工退休金、医疗卫生费等。

劳动保护支出：企业为保障职工的安全、健康和生命财产等方面所支付的费用，包括工作服、劳保用品、安全培训等。

以上是企业劳保费用标准的主要组成部分，具体标准还需根据国家政策和企业实际情况而定。

劳保缴费比例最新规定？

社会保险的缴费比例个人和单位

1、养老保险单位缴纳20%，个人需要缴纳8%；

2、工伤保险和生育保险都是有单位负责缴纳，个人不需要缴纳；

3、医疗保险由单位缴纳8%，个人负责缴纳2%；

4、失业保险由单位缴纳2%。个人缴纳1%。

缴费的基础是按照职工上一年度每月平均工资来进行缴纳的。社保的缴费标准因为地区的不同而略差异，一般社保缴费档次是在60%-300之间进行选择的，一般来讲，档次越高，退休后的养老金领取也就越高

请问管理费用下劳保用品包括哪些？

你好！劳保用品广义说，就是起劳动保护作用的，低值易耗品一类。（我理解）我就物业保洁行业举例说明：常规发放：手套、口罩、工作服、鞋、帽、洗衣粉、肥皂、香皂、毛巾、护手霜。

（除工作服外，每月一次）另外发放：洗手液、洗发水、防静电液、防暑（白糖、茶叶）

劳保费用标准的规定？

1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。

2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。

3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。

4、对上述第1、2条劳保费支出，均不得发放现金，如发放现金的均不得在税前扣除。

劳动保护费的有关规定：

根据《国家税务总局关于印发<企业所得税税前扣除办法>的通知》(国税发084号)第十五条和第五十四条有关规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。