工会经费收支管理办法实施细则?
一、第一条 为加强工会经费收支管理,规范工会经费使用,根据 《中华人民共和国工会法》、《山东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》,结合我局工会实际,制定本细则。
第二条 本细则适用于平度市人力资源和社会保障局工会委员会。技师学院工会经费收支管理细则由技师学院工会委员会根据上级有关规定,结合学校实际自行制定。
第三条 工会经费收支管理应遵循以下原则:
(一)遵纪守法原则。工会应严格遵守国家法律法规,依据《中华人民共和国工会法》和上级工会有关制度规定,依法组织各项收入,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。
(二)经费独立原则。工会应依据上级工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。
(三)预算管理原则。工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。工会经费年度收支预算 (含调整预算)需经局工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报市总工会备案。
(四)服务职工原则。工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。
(五)勤俭节约原则。工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益。
(六)民主管理原则。工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告,建立经费收支信息公开制度,主动接受会员监督。同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督。
二、工会设专职财会人员,出纳,会计,设现金明细帐,收支明细帐,分类帐,总帐。工会的收支情况,写出财务报吿向全员公布。
2018年工会经费管理办法?
一、主要是对工会经费的收入、支出、使用范围、审批程序等方面进行了规定。其中包括:工会经费应当主要用于为职工服务和开展工会活动,任何组织和个人不得以任何形式挪用、侵占。各级工会组织应坚持正确使用方向,优化支出结构,开展资金绩效评价。
以上信息仅供参考,可以查询相关文件获取更多信息。
二、为贯彻中央八项规定精神,加强我校工会经费收支管理,规范工会经费使用,维护职工合法权益,增强工会组织服务职工的能力,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》《广东省基层工会经费收支管理实施细则》等有关规定以及中华全国总工会贯彻落实中央有关规定的相关要求,结合我校工会工作实际,制定本实施意见。
一、落实制度,严守原则
(一)严格执行中华全国总工会《基层工会经费收支管理办法》(总工办发32号)、《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》(粤工总5号)等文件精神和我校有关财务管理制度。
(二)坚持工会经费管理使用的三项原则。即“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则,“预算、监督”的原则,“勤俭节约、服务会员”的原则。
(三)根据年度工作计划做好经费收支预算,经工会经费审查委员会和校工会委员会讨论通过后实施。
(四)经费开支严格执行财务“一支笔”审批制度,各项开支按有关规定由工会财务“一支笔”在经费预算内审批。
二、工会经费使用范围
(一)校工会经费主要用于会员的集体福利、集体活动、职工疗休养、事业支出、宣传教育活动、文体活动、家庭困难补助,以及工会干部培训学习、工会工作评优表彰奖励及工会行政费等。
职工集体福利项目包括过节类项目和慰问类项目。过节类项目指逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品(逢年过节的年节是指国家规定的法定节日,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。慰问类项目指会员生日、会员生病住院、会员婚丧嫁娶、会员退休离岗的慰问。
(二)二级工会的经费,主要用于本部门开展集体活动(春秋游,文体活动,观看电影、文艺演出和体育比赛等)、购置文体活动器材及教职工小家日常活动用品,会员生病住院、会员婚丧嫁娶和家庭困难、会员退休离岗慰问等。
三、各类采购、奖励、补助、慰问金和逢年过节发放慰问品的标准及要求
(一)严格控制日常经费支出。所有商品采购,都严格按照学校大宗商品采购有关规定执行。不属于学校规定的大宗采购范围内的商品购买,由校工会、有关职能部门、基层工会代表组成联合采购小组,按质优价低(不高于大型超市价)、共同商定的原则进行。做到花钱按程序,采购讲规矩。
(二)为使各二级工会有一定的经费开展部门工会活动,增强各二级工会的向心力和凝聚力,校工会按人均600元的标准下拨活动经费到各二级单位工会;另专门为女教工按人均100元标准增拨“三八妇女节”专项活动经费。
(三)校工会每年统一为每位会员发放蛋糕券400元。
(四)日常看望住院会员时,向校工会申请慰问金的标准:住院1000元/人、危重及癌症2000元/人。
(五)在岗会员去世,校工会向家属发放慰问金3000元/人。
(六)会员本人的父母、配偶或子女去世,校工会向会员本人发放慰问金1000元/人。
(七)会员因疾病、自然灾害等原因,导致家庭生活困难者,每年底按工会通知要求由会员填写《困难教职工生活补助申报表》。生活困难补助标准为:600、1000元两个档次;申请表应由所在单位工会和党组织审批并报校工会。
(八)会员符合法律政策的结婚、生育,校工会可慰问 1000元。
(九)工会会员退休离岗,二级工会可组织座谈会予以欢送,座谈会可购买适当的干鲜水果等食品。同时可向校工会申请发放不超过1000元的纪念品。
(十)校工会每年进行评优表彰,以促进工会工作的不断进步。工会工作先进集体奖励3000元,优秀工会干部、工会工作积极分子、优秀职工之友奖励500元/人。
(十一)校工会开展工会品牌活动建设工程,获评优秀品牌活动的集体奖励2000元。
(十二)二级工会组织会员春、秋游活动,须当天往返,不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展,可安排工作餐,开支交通费。人均经费超过100元或总经费超过5000元的,须预先向校工会报备活动主题、行程和经费预算等书面材料。
四、文体赛事活动经费开支标准
(一)文体赛事活动经费是指校工会组织开展的各种文体赛事活动所列支的费用,包含:校内外人员、专家评审及培训费、赛事负责人酬金、场地工作人员酬金、学生裁判酬金、参赛人员误餐费、比赛项目奖金、奖品、服装费等。
(二)各种项目经费发放标准
1、校内人员评审费500元/半天,校内人员培训费300元/2课时/人,校外人员评审及培训费800元/半天/人,专家评审及培训费按照广东省2017年9月5日印发的《省直党政机关和事业单位培训费管理办法》(粤财行〔2017〕260号)的规定发放。
2、赛事负责人酬金:篮球1500元/赛事,排球(气排球)1200元/赛事,毽球、羽毛球、乒乓球、网球、游泳900元/赛事,围棋、象棋、升级等为600元/赛事。
3、场地工作人员酬金:100元/天。
4、学生裁判酬金:19元/小时。
5、参赛人员误餐费:市内40元/天,市外100元/天。
6、比赛项目奖金:
所有文体赛事均只奖励排名前60%的单位或个人。
(1)集体项目的奖励:趣味运动会、篮球、排球(气排球)的奖励设置2000元、1800元、1600、1400元······依次递减;毽球、羽毛球、乒乓球、网球比赛的奖励设置为1500元、1400元、1300元、1200元······依次递减;游泳、升级、包饺子比赛的奖励设置为800元、700元、600元、500元······依次递减。所有比赛最后一名的奖金不少于200元。
(2)个人单项的奖励:围棋、象棋比赛的奖励设置为500元、300元、200元,最后一名的奖金不少于100元。
(3)运动会的奖励设置为20元/分值。
(4)组队参加省教科文卫工会(或校外)的比赛奖金,按1﹕1配套奖励。
7、春、秋健身活动抽奖及比赛奖品的购买不超过100元/人。
8、二级工会组队参加校工会举办的文体赛事活动,确需为参赛教职工购置服装的,人均标准一般不超过500元,且每两年购置一次。校工会组队参加上级单位组织的文体赛事活动有统一着装要求的,一般应采用租赁方式。确因活动需要,可为参赛选手(含领队、教练)增购一次。
9、文体活动不设置奖项的,可为参加人员发放参与纪念品,标准一般每人不超过100元。
五、各二级工会开展文体活动也可设置奖项,不设奖项的可发给纪念品。奖励范围、奖励标准或纪念品发放标准均不得超过校工会规定。二级工会开展文体活动应该面向所属全体会员发出通知,通知内容应包括活动奖励方案或纪念品发放方案。
六、因生病住院、婚丧嫁娶等申领慰问金的,须填写申请表并附上相关证明材料(如住院病历、结婚证、出生证、死亡证等的复印件)。
七、所有奖金、慰问金、慰问品、纪念品的发放均需实名签收。
八、发票报销注意事项
(一)原始发票应注明部门、用途、票据张数和总金额,并需经手人、验证人、审批人签名。
(二)每张发票金额超过1000元(含1000元)的,应支付支票。同一事项同一天同一收款单位多张发票合计超过1000元(含1000元)的,也应用支票支付。
(三)误餐费发票应注明事项、人数并附具体名单。
(四)单张发票金额超过2万元的,需校工会“一支笔”签字。
(五)金额超过10万(含10万)的,发票须经分管校工会和分管校财务的校领导同时签批。
(六)办理借款应填写借款单。借款单应填写借款用途、借款人及审批人。借款人需按借款时的用途专款专用,并及时办理报销手续。
(七)活动方案(通知),奖金、慰问品、纪念品签收表等均需作为报销凭证随报销单据上交校工会财务作记账凭证。
九、如上级工会或学校调整本文件所涉及的经费开支标准,可即时按新标准执行。其他未尽事项按上级工会及学校相关规定
工会经费使用管理办法2022?
一、工会经费使用办法2022主要包括以下内容。
1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。
4、工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。
《办法》也对基层工会经费提出8个不准。不准使用工会经费请客送礼;不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴;不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动;不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”;不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制;不准截留、挪用工会经费;不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保;不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
二、①会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如组织会员活动日经费、郊游活动费、联欢会、参观展览会、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
②职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
③工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如:工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用。
三、据工会工作的任务和活动内容,以及有关政策规定,管理办法规定了九项经费开支范围:①会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如组织会员活动日经费、郊游活动费、联欢会、参观展览会、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。②职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。③工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如:工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用。
四、一)遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。
(二)依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。
(三)经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
(四)预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
(五)服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(六)勤俭节约原则。基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。
(七)民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
工会经费管理办法?
一、是必要的。
因为工会经费是由职工自愿缴纳的,必须进行有效管理,保证经费使用的公正性和透明度。
同时,工会经费的使用范围也需要明确规定,不能随意挥霍。
在管理办法中,应该规定经费的来源、使用范围、审批程序、监督机制等方面的内容,确保工会经费的合理使用和管理。
此外,还应该注重职工的参与和监督,建立职工代表大会或者监事会等机构,让职工对经费的使用有更多的话语权和监督权。
同时,还应该建立健全的财务制度和审计制度,确保经费的安全和合规性。
总之,的制定和执行对于保障职工权益和促进企业稳定发展具有重要意义。
二、 工会经费管理办法是对于工会经费的使用和管理做出规范和要求的制度。
就当前劳动法律法规要求,工会的开支需要明确用途,并且要支持和关注职工的权益,保障职工的利益。
工会资金的集中管理和监管是非常有必要的。
因此,工会经费管理办法的出现,可以对工会经费的使用和管理进行规范,从而确保一些工会资金不被滥用或浪费,同时可以提高工会的职工服务能力,降低管理成本,提高管理效率。
工会经费管理办法包括易制财务控制、文书上报、审计验收、资产管理、监督检查等,其中资产管理包括经费开支申报和审批、使用范围和方式的安排、经费明细账的建立和维护、经费管理主体的责任等等。
根据工会经费管理办法来合理地使用和管理工会经费,会使得工会的资金使用变得透明化,规范化,并且有重点的关注职工的权益和利益。
工会经费管理办法?
一、答工会经费管理办法如下:1、坚持经费独立管理的原则。独立建立银行帐号,实行单位核算。根据审定的预算,工会经费开支,由工会主席"一枝笔"审批。 2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律。 3、坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡"的原则。工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
4、坚持预算管理的原则。一切费用均应纳入预算,并按重庆市电力工会要求,认真编报和执行。 5、坚持勤俭节约”的原则。要少花钱,多办事,办好事、办实事,节约开支,依靠职工用好工会经费,提高工会经费的使用效益。
6、坚持民主管理”的原则。定期公布工会帐目,接受会员监督和经费委员会审查教育局工会考核。 7、坚持为职工服务”的原则。工会经费不得用于非工会活动开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
二、通常由工会组织制定,根据国家和地方的法律法规以及工会章程等文件的规定,对工会经费的收支、使用、管理等方面进行详细规定。工会经费包括会员缴纳的会费、政府或企业的拨款和赞助收入等。
1、交经费的时间和比例要向会员大会或会员代表大会报告;
2、经费的管理和使用要建立相关的制度和流程,例如建立经费审查制度、经费使用情况的报告制度等;
3、经费的使用范围要符合工会工作的要求,例如用于维护职工权益、组织职工活动、改善职工福利等方面;
4、经费的使用要接受会员的监督和审查,并接受上级工会组织的审计和监督。
此外,工会经费的管理和使用还应当遵守国家的法律法规和财务管理制度,确保经费的安全和合法使用。同时,工会组织应当根据工作需要和实际情况,合理编制预算和决算,并对经费的使用效益进行评估和监督。
三、经费管理办法是指用于规范工会经费收支和管理的一份文件,旨在确保工会经费的合理使用和透明管理。具体的工会经费管理办法可以根据不同的国家、地区和工会组织的规章制度而有所不同,但通常包括以下内容:
1. 经费来源:规定工会经费的来源,例如会员的工会会费、政府拨款、企业捐款等。
2. 经费支出范围:明确工会经费可以用于哪些方面,如工会活动费用、员工福利、职工培训、法律援助等。
3. 经费使用程序:规定工会经费的使用程序,包括经费申请、审批、报销流程,并明确相关责任人和审批权限。
4. 经费审核和监督:确定经费审核的机构和程序,确保经费使用符合工会章程和法律法规的要求,同时加强对经费的监督和审计。
5. 经费报告和公开透明:要求工会定期对经费使用情况进行报告,并向会员公开经费的收入和支出情况,以保证透明度和信任。
6. 经费储备和管理:规定维持一定的经费储备,以应对紧急情况或特殊需求,并明确经费的管理责任和投资规定。
7. 经费追溯和核查:建立经费的追溯和核查机制,确保经费使用的准确性和合法性,并及时处理任何经费管理上的问题。
请注意,具体的工会经费管理办法应参考当地法律法规和工会组织章程,并在适当情况下与工会成员进行讨论和协商,以确保经费管理的公正性和合法性。


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