公司内部管理制度包括哪些?
一、公司内部管理制度包括:公司权力和职责分配制度、财务管理制度、营运管理制度、安全生产管理制度、人事管理制度、职工福利管理制度等。
二、行政管理制度:办公用品管理、档案管理、公文管理、印章管理(能影响公司全局利益的重大事项决定;各部门原业务计划中未涉及需新开发的大型业务;需作调整或变动而与公司利益有较密切关系的事项;超出部门权限的事项。
车间6s管理制度?
一、车间6S管理制度是指在生产过程中,以整洁、整序、整齐、清洁、素养、安全为标准,通过顺序整理、清扫保养、标准化、教育培训、纪律严格、自我管理等方式进行的车间现场管理制度。6个S是日语中以下6个单词的首字母:整理、整顺、清洁、清扫、素养、安全。
该制度旨在使车间现场充满秩序、充满活力,提高生产效率和品质保证,同时也加强员工的安全意识和个人素质。
二、车间6S管理制度一、整理1、通道畅通、整洁。
2、工作场所的设备、物料堆放整齐,不放置不必要的东西。
3、办公桌上、抽屉内办公物品归类放置整齐。
4、料架的物品摆放整齐。
二、整顿1、机器设备定期保养并有设备保养卡,摆放整齐,处于最佳状态。
2、工具定位放置,定期保养。
3、零部件定位摆放,有统一标识,一目了然。
4、工具、模具明确定位,标识明确,取用方便。
5、车间各区域有6S责任区及责任人。
三、清扫1、保持通道干净、作业场所东西存放整齐,地面无任何杂物3、办公桌、工作台面以及四周环境整洁。
4、窗、墙壁、天花板干净整洁。
5、工具、机械、机台随时清理。
四、清洁1、通道作业台划分清楚,通道顺畅。
2、每天上、下班前5分钟做“6S”工作。
3、对不符合的情况及时纠正。
4、保持整理、整顿、清扫成果并改进。五、素养1、员工戴厂牌。
2、穿厂服且清洁得体,仪容整齐大方。
3、员工言谈举止文明有礼,对人热情大方。
4、员工工作精神饱满。
5、员工有团队精神,互帮互助,积极参加“6S”活动,时间观念强。
六、安全1、重点危险区域有安全警示牌。
2、遵守安全操作规程,保障生产正常进行,不损坏公物。
3、班前不酗酒,不在禁烟区内吸烟
生产车间管理制度有哪些?
一、一、工作职责及处罚办法
1.上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,挂好上岗证, 违者每次处以5元罚款,工作服不得穿出车间, 违者罚款10元。
2.车间严格按照生产计划部指令,根据车间设备状况和人员,精心组织生产, 违者每次处以20元罚款。
3.车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定,有权拒绝生产,并报告质保部和生产计划部。如继续生产造成损失,将按《质量管理条例》进行处罚。
4.员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作,不得擅自提高或降低标准,在操作的同时并作好记录,违者每次处以10元罚款。造成较大经济损失将按《质量管理条例》进行处罚。造成安全事故者将交公司处罚。
5.按照GMP、《医疗器械生产条例》要求对原辅材料、包装材料进行管理并作好记录,违者每次处以20元罚款。
6.加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁。操作人员下班前均要打扫场地和设备卫生,违者每次处以10元罚款。
7.车间生产所剩的边角余料将由专职人员运出车间,由有关部门统一处理,未按时运出车间,每次处以10元罚款。
8.车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全,违者每次处以20元罚款。
9.设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行,对影响生产者每次处以10元罚款。
10.禁止在车间聊天、嘻戏打闹,违者每次处以10元罚款。
11.车间员工必须服从车间安排,对不服从安排、谩骂者每次处以50元罚款,对人身攻击者每次处以100元罚款并交公司人事部。
12.对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司行政部处理。
13.本部门人员违反制度当月罚款达100元以上,车间负责人按其金额的20%处罚,车间副职分管人员当月罚款金额在100元以上, 按其金额的25%罚款(本制度不包括第11条)。
二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中:“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。“勤”主要是指工作态度,是主动型还是被动型等等。“能”主要是指工作能力,完成任务的效率,完成任务的质量、出差错率的高低等。“绩”主要是指工作成果,在规定时间内完成任务量的多少,能否开展创造性的工作等等。
三、考核的目的:对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价,作为合理使用、奖惩及培训的依据,促使增加工作责任心,各司其职,各负其责,破除“干好干坏一个样,能力高低一个样”的弊端,激发 上进心,调动工作积极性和创造性,提高公司的整体效益。
二、生产车间管理制度有以下几点,第一,在生产车间里面不可以玩手机,第二在车间里面不能追逐打闹,我行我素,第三,进去车间不可以携带私人物品,第四在生产车间里面不可以吃东西,睡觉或者做于工作无关的事,最后进去生产车间必须穿戴公司发放的工作服装,并且着装要求穿戴整齐。
生产管理十大管理制度?
一、十大生产管理制度包括:
1.物料管理制度2.采购管理制度3.库存管理制度4.生产计划管理制度5.生产调度管理制度6.生产过程控制管理制度7.质量管理制度8.维修管理制度9.生产安全管理制度10.环境管理制度以上十大生产管理制度可以保证生产过程的高效、安全、稳定,能够提高企业的生产效率和质量,降低生产成本,满足顾客的需求。
二、一、均衡生产,调度有序
二、产品质量控制有力
三、原辅材料,供应及时
四、纪律严明、考核严格
五、设备完好,运转正常
六、安全第一,消除隐患
七、堆放整齐,文明八、原始记录,齐、准、快、明
九、士气高涨,协调一致
十、服务现场,以理服人
三、1.质量管理制度:确保产品质量符合标准和客户需求,保障企业形象和客户满意度。
2.安全生产管理制度:保障员工人身安全,防止生产过程中发生安全事故。
3.环境管理制度:管理企业环保事务,实现对环境的保护。
4.人力资源管理制度:通过招聘、培训、评估等管理措施,确保公司人才实现价值最大化。
5.供应链管理制度:确保产品采购、运输、存储等环节的安全和高效。
6.生产计划管理制度:制定合理的生产计划,调配生产资源,实现生产进度和效率的最优化。
7.仓储管理制度:确保物料、成品等存储的安全、整洁和高效。
8.设备管理制度:对设备进行维护、检修、保养,确保设备状态处于最佳状态。
9.财务管理制度:实行预算、会计核算、成本控制、风险管理等财务运作,保证企业经营的稳定性和风险控制。
10.信息化管理制度:管理和维护企业信息系统,确保信息的安全、准确和高效。
四、1. 质量管理制度:确保产品质量符合客户和法律法规的要求,通过质量控制和改进,提升企业核心竞争力。
2. 研发管理制度:制定研发计划,提高新品研发效率和成功率,为企业长期发展提供强有力的支持。
3. 计划管理制度:协调企业各部门的工作计划,优化资源配置,全面提升生产效率。
4. 采购管理制度:建立供应商评估体系,规范采购流程,确保采购品质、成本和交期的稳定和可控。
5. 生产管理制度:建立科学的生产计划及物料配送系统,优化生产线布局,提高产品生产效率和质量水平。
6. 员工管理制度:制定公正、透明的员工管理机制,激发员工积极性,提高整体团队的协作效率和表现。
7. 财务管理制度:建立稳固、健全的财务管理制度,加强预算、成本和资金监管,确保企业的健康发展。
8. 安全环保管理制度:实施严格的安全和环保管理制度,确保生产和办公环境的安全和卫生,并保护生态环境。
9. 品牌形象管理制度:加强品牌形象管理,通过产品质量和品牌价值的提升,树立企业良好的形象和口碑。
10. 公司治理制度:建立健全的公司治理结构和规章制度,防范各种风险,维护企业长期稳定发展的动力和信心。
五、一、必须依法设立、证照齐全有效。
二、必须建立健全并严格落实全员安全生产责任制,严格执行领导带班值班制度。
三、必须确保从业人员符合录用条件并培训合格,依法持证上岗。
四、必须严格管控重大危险源,严格变更管理,遇险科学施救。
五、必须按照《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》要求排查治理隐患。
六、严禁设备设施带病运行和未经审批停用报警联锁系统。
七、严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态。
八、严禁未经审批进行动火、进入受限空间、高处、吊装、临时用电、动土、检维修、盲板抽堵等作业。
九、严禁违章指挥和强令他人冒险作业。
十、严禁违章作业、脱岗和在岗做与工作无关的事。
六、分别是,质量管理,生产管理,成夲管理,物流管理,计划管理,库存管理,营销管理,人力管理,安全管理和环保管理。这是企业生产管理十大制度。


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