企业福利费能买哪些东西?
企业福利费一般情况下是不能任意采购物品的,否则不允许在企业所得税前列支。
根据财企【2009】242号和国税函【2009】3号文件规定,企业福利费是指为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴和未办职工食堂统一供应午餐支出、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、抚恤费、职工交通补贴等。
按上述规定以及实操中执行为:企业未设立食堂的,可以购买一些午餐食品,如果超出以上范围购买其他物品的一般记入管理费用中的业务招待费、办公费等科目中。否则面临不允许税前扣除的风险。
公司员工聚餐费用能记入福利费吗?如果可以,要交个税吗?
月饼在税法上是要交个人薪金所得税的,福利超过部分都是要交个税的。员工聚餐可以记入福利费,但要交个税,但个税比企业所得税便宜多,你要记业务招待费就只能安产值0.005列支了。如果你公司有工会的话,只要可以记入工会经费支出,2税全免了。
企业向职工发放的取暖费涉及哪些所得税问题?
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)的规定,企业向职工发放的取暖费补贴属于福利费范畴,应对实际发放的包括取暖费在内的福利费,按不超过工资、薪金总额14%的标准在企业所得税前扣除。
根据《关于企业所得税税前扣除有关问题的通知》(津地税企所〔2010〕5 号)第二条:企业发放的冬季取暖补贴、集中供热采暖补助费、防暑降温费,在职工福利费中列支。按职务或职称发放的集中供热采暖补贴应纳入职工工资总额,准予税前扣除。企业每月的管理费,职工薪酬,福利费,财务费这些不能超过多少啊?
职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
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