支付工会经费会计分录怎么做?
一、
支付工会经费的会计分录:
1、计提时,其具体的会计分录如下:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬—工会经费
2、支付上级工会费时,其具体的会计分录如下:
借:应付职工薪酬—工会经费
贷:银行存款
3、工会经费现在有的计提,有的不计提:
不计提,直接支付的:
借:管理费用—工会经费
贷:银行存款
4、如果提取工会经费了,收到退回的工会经费时,其具体的会计分录如下:
借:银行存款
贷:应付职工薪酬—工会经费
二、工会经费的会计分录根据不同情况有所不同。一般来说,公司建立了工会组织时,会计分录编制如下:
借:管理费用——工会经费,贷:其他应付款——单位工会,其他应付款——上级工会;
借:其他应付款——单位工会,其他应付款——上级工会,贷:银行存款。
如果公司未建立工会组织,则会计分录编制如下:
借:管理费用——工会经费,贷:其他应付款——上级工会;
借:其他应付款——上级工会,贷:银行存款
三、借记工会经费—贷记银行存款,同时会费经费可用费用增加了,银行存款也相应减少了,这就是财务走账的记账方法,是否正确有待考证。
工会经费分录怎么做?
一、是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等。因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
有关工会经费的计提会计分录:
计提时:
借:管理费用-工会经费
贷:应付职工薪酬-工会经费
缴纳时:
借:应付职工薪酬-工会经费
贷:银行存款
返还时:
借:银行存款
贷:其他应付款-工会经费。
二、工会经费分录通常需要按照所在地区的工会管理规定进行处理,下面是一个常见的分录方式。
1. 记录工会经费收入的分录:
借:银行存款账户 XX元(工会经费实际到账金额)
贷:工会经费收入 XX元
2. 记录工会经费支出的分录:
借:工会经费支出 XX元
贷:银行存款账户 XX元(支出金额转出)
3. 如果需要进行其他方面的操作,例如购买资产等,则需要根据具体情况做出相应的调整和分录。
需要注意到,对于工会经费的使用和管理,应当符合国家相关法律法规和规定,并且在使用过程中应当严格按照预算制度进行管理。为了确保经费使用符合法律规定并得到合理利用,建议组织内部设立专门的审计机构或委员会来监督工会经费的使用情况。
三、公司建立了工会组织,会计分录编制如下:
1、每月计提单位及上级经费时:
借:管理费用——工会经费
贷:其他应付款——单位工会
其他应付款——上级工会
2、上缴工会经费时:
借:其他应付款——单位工会
其他应付款——上级工会
贷:银行存款
3、收到经费返还时:
借:银行存款
贷:其他应付款——工会经费
工会经费会计分录?
一、工会经费的会计分录包括两个方面:收入和支出。
收入方面,应将会员的会费收入记入借方,表示增加;支出方面,应将工会活动费用、员工福利费用等支出记入贷方,表示减少。同时,还需将工会经费的余额转入工会经费账户,以便下次使用。这样可以确保工会经费的合理使用和管理。
二、1.按新准则的规定,工会费应纳入“应付职工薪酬———工会经费”科目核算,按月计提时,借记“管理费用”科目,贷记该科目。 计提时: 借:管理费用-工会经费 销售费用-工会经费 ……(等等) 贷:应付职工薪酬-工会经费 本月应付工会经费=本月实际发放工资总额*2%(工资总额包括:岗位工资、工龄工资、效益工资、加班加点工资、生活补贴和其他工资等)。 交纳时: 借:应付职工薪酬-工会经费 货:银行存款 返还时: 借:银行存款 货:应付职工薪酬-工会经费 如果企业有工会组织,此款项应返还到工会组织的银行账户上。 2.《企业所得税法实施细则》第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。因此企业应取得拨缴款收据(《工会专用结算凭证(行政拨缴工会经费缴款书)》),按不超出计税工资的2%扣除。
工会组织活动支出的费用如何记账?
一、工会组织活动支出的费用可以按照以下方式进行记账:
如果前期已经预提了工会经费,活动支出时的会计分录为:借:应付职工薪酬-工会经费,贷:银行存款。
如果工会经费不计提,直接支付的会计分录为:借:管理费用-工会经费,贷:银行存款等。
具体预提及是否计提可以根据公司的具体情况和规定来决定。需要注意的是,在记账时要将费用按照适当的分类方式记录,以便后续的统计和分析。
二、借:职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出,
贷:银行存款等。
新企业所得税法下,采用拨缴方式对工会经费进行税前扣除,不再使用原法规定先计提方法。只有取得《工会经费拨缴款专用收据》部分支出可在税前扣除。
对于企业日常工会经费的使用,应按照《工会法》和《中国工会章程》等相关规定进行核算。
工会经费开支范围包括:宣传活动支出(工会组织日常的学习,举办的展览会等);文艺活动支出(工会开展业余文艺活动需要的设备购置费和维修费等);体育活动支出(工会举办的体育活动的设备购置维修费、经费等);工会干部训练费;工会行政费相关支出(工会专职人员的人员经费、办公费等);补助支出;工会专职人员的工资。
工会收入的主要来源包括:工会会员缴纳的会费,建立工会组织的企业、事业单位、机关向工会拨缴的经费(按每月全部职工工资总额的2%),工会所属企业、事业单位上缴的收入,人民政府的补助,其他收入。
关于缴纳工会经费后怎么做会计分录?
一、计提工会经费:借:管理费用,贷:应付职工薪酬—工会经费。
支付上级工会做:借:应付职工薪酬—工会经费,贷:银行存款。
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用,工会经费是按照全部职工工资总额的2%缴纳。
二、结论:
缴纳工会经费应当按照以下会计分录进行记录:
借:工资福利支出
贷:工会经费
解释原因:
根据《工会法》和《会计法》的规定,企业应当按照法定比例向工会缴纳经费,作为职工的福利待遇之一。这一经费应当作为企业的职工福利支出进行核算,并在财务上做出相应记录,以保证财务的透明度和合法性。
具体来讲,借记工资福利支出账户是因为缴纳工会经费是企业为了给职工提供更好的工作与生活条件而实施的福利支出。而贷记工会经费账户则是因为工会经费是个单独的项目,需要单独核算和记录,以便于企业管理和监督。
内容延伸:
除了按照会计分录记录工会经费之外,企业还应当注意以下事项:
1.工会经费应当按照法律规定的比例进行缴纳,如果企业未按照规定缴纳而被发现,将会面临一定的法律责任和行政处罚。
2.企业应当在缴纳工会经费时给予足够重视,并尽可能公开透明地进行管理和使用,以保证职工的权益不受侵犯。
3.企业应当建立健全相应的制度和流程,以确保工会经费的正确使用和管理。例如,要建立经费管理制度,制定经费使用计划等。
4.工会经费不得用于任何非法活动,如用于政治活动等,企业如果违反规定而使用工会经费进行非法活动,将会面临法律追究。


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