工资不超6万，不用交个税，真的吗？

相信很多朋友都听说过“工资不超6万，不用交个税”的说法，甚至还有人以此为依据，认为自己可以不用缴纳个人所得税。但事实真的是这样吗？

让我们来深入了解一下相关政策，揭开“工资不超6万，不用交个税”的真相。

一、个人所得税起征点及相关政策

2018年1月1日起，我国个人所得税法进行了调整，将个人所得税起征点提高至5000元，这意味着每月工资收入在5000元以下的纳税人，无需缴纳个人所得税。而“工资不超6万，不用交个税”的说法，则是基于2020年12月31日国家税务总局发布的《关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》(国家税务总局公告2020年第19号)中的规定。

该公告明确了以下两点：

1. “6万元”指的是纳税人累计收入，而非每月工资收入。

2. 该政策只针对“上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人”。

二、工资不超6万，不用交个税的条件

根据上述公告，我们可以总结出以下三个关键条件：

1. 纳税人累计收入不超过6万元： 并非是指每个月工资收入不超过6万元，而是指纳税人全年工资收入的累计总额不超过6万元。

2. 在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税： 也就是说，纳税人全年必须在同一个单位工作，并且由该单位进行工资、薪金所得个人所得税的预扣预缴。

3. 全年工资、薪金收入不超过6万元： 这意味着，纳税人除了每月工资收入外，不能有任何其他收入来源，例如奖金、加班费等。

三、工资不超6万，不用交个税的计算方式

假设您在2023年全年都在同一单位工作，并按月领取工资，您的累计收入在12月份达到6万元，则从12月开始，您每个月的工资都将按照正常标准进行个人所得税的预扣预缴。

举个例子：

假设您每月工资收入为5000元，全年工资收入为6万元，您将享受免税政策，在整个2023年都不需要缴纳个人所得税。

四、工资不超6万，但仍需缴纳个人所得税的情况

虽然“工资不超6万，不用交个税”的说法有一定道理，但在以下情况下，即使您的全年工资收入不超过6万元，您也可能需要缴纳个人所得税：

1. 存在其他收入来源： 除了工资收入外，您还拥有其他收入来源，例如奖金、加班费、劳务报酬等，那么您需要根据实际情况进行个人所得税的计算和缴纳。

2. 更换工作单位： 如果您在2023年内更换了工作单位，那么您将不再符合“在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税”的条件，需要按照正常的个人所得税预扣预缴方式缴纳税款。

3. 预扣预缴方式选择错误： 即使您符合免税条件，但您的单位在预扣预缴时没有选择“直接按照6万元扣除”的选项，而是选择了其他选项，那么您也可能需要补缴个人所得税。

五、表格说明

为了更直观地说明“工资不超6万，不用交个税”的条件和计算方式，我们整理了一张

项目	说明
适用对象	上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人
累计收入	6万元指的是纳税人全年工资收入的累计总额，并非是指每个月工资收入不超过6万元
计算方式	累计收入超过6万元的当月，以及该年剩余月份的工资收入都将按照正常标准进行个人所得税预扣预缴
额外收入	如果除了工资收入外，还有其他收入来源，需要根据实际情况进行个人所得税的计算和缴纳
工作单位	如果在同一完整纳税年度内更换了工作单位，将不再适用该免税政策
预扣预缴方式	单位需要选择“直接按照6万元扣除”的选项，否则可能需要补缴个人所得税

六、总结

“工资不超6万，不用交个税”的说法并非绝对正确，只有满足相关条件才能享受免税政策。建议您详细了解相关政策，并与您的单位进行沟通，确保能够正确地进行个人所得税的预扣预缴，避免出现不必要的税务

您是否遇到过个人所得税预扣预缴方面的欢迎您在评论区分享您的经验和困惑，让我们一起探讨！