最近刷招聘网站老看见啥劳务派遣岗，正好刷到个离家挺近的行政助理活，写着“世界500强”“办公室环境”，待遇看着还行就投了。谁知道，这经历差点没把我折腾死。
第一步：稀里糊涂进大厂
接到面试电话时对方张口就是“XX（某大厂名字）外包岗”，我当时就懵圈了。不过想着能进大厂瞅瞅也行，硬着头皮去了。好家伙！面试直接在大厂内部办公区小会议室，工位一排排贼亮堂，茶水间还有免费咖啡机，当时心里美滋滋，感觉“哎哟这不跟正式工一样嘛”。面试我的是个挺和善的姐，聊得挺当场就给了口头Offer，我心里石头落地了。
结果签合同那天傻眼了。给我发合同的压根不是大厂！抬头写着一个完全没听过的“XX人力资源服务有限公司”。我赶紧问那姐：“我这工牌是不是印大厂LOGO？”人家特直白：“，我们是外包公司，你合同跟我们签，在大厂那边干活，工号跟他们不一样，系统权限…看甲方开放程度。” 行，冲着能坐大厂办公室，我捏着鼻子签了。
第二步：活儿一样，待遇天上地下
真上班了才发现猫腻大了去了！
- 坐边上，隔条银河系：我跟大厂正式员工座位就隔条过道，活儿也一样，帮同一个部门老大整理报表、排会议、跑流程。可人家内部系统我压根打不开权限，每次要数据都得低声下气求正式工同事帮忙查，感觉自个儿像个二等公民。
- 发钱抠抠搜搜：到了月底，我工资是外包公司发的，数字挺“标准”；隔壁桌同期进的大厂妹子悄咪咪给我看她的工资条，直接把我整破防了——人家基础工资比我高一大截，还有啥“绩效补贴”“餐补通信补”，七七八八加起来比我多出快一半！问领导为啥干一样活钱差这么多？领导两手一摊：“这得看甲方公司政策，我们是按合同付薪的。”
- 福利？想多了：大厂茶水间免费零食饮料随便拿，健身房、年度体检、节日礼盒？呵，统统没我这个派遣工的份儿！他们部门搞团建聚餐，组织者在群里@所有人，“抱歉忘说了，派遣同事费用得自己掏哈”。当时那个尴尬，恨不得钻地缝。
第三步：锅从天降没商量
最坑爹的来了！有次项目材料出错了，是大厂那边给的数据源有问题。结果追责下来，正式员工那头屁事没有，锅直接甩到我们这边：“外包团队流程操作失误”。我们带队的组长（也是外包公司的人）急吼吼把我叫去，要我“配合说明情况”，话里话外暗示这责任得我们背！合着好事轮不到，背锅顶雷我们冲前头？气得我肝儿疼！
更寒心的是后来部门架构调整，几个“编制”紧张的岗要压缩。礼拜一早上我们仨派遣工刚坐下，部门助理直接走过来，冷冰冰地：“你们收拾下私人物品，今天起不用在这边办公了，后续外包公司会联系你们。”连个道别机会都没给，大厂员工系统账号瞬间停掉，昨天还一起点奶茶的同事群，“唰”一声把我踢出来了。速度快得跟闹着玩儿似的。
后记：阴差阳错居然上岸了
本来以为倒大霉了，结果因为这几个月表现还行，外包公司把我推荐给了另一家合作单位，是个正经国企的支撑岗位，居然还是直接和国企签正式合同！五险一金按实缴，年假、福利跟其他员工一样不落下。
经历这一遭总算整明白了：劳务派遣说白了就是“人不是我的，但活儿是我的”。公司找外包公司“租”人来干活，省心省钱还不用担责任。对你来说，身份是人家外包公司的，派哪干活、干啥、啥时候走人都被捏得死死的。正式工？那才是亲生的！钱多、稳定、有归属感，出了事公司还得护犊子。 要不是我运气好阴差阳错“转正”了，怕是现在还在外包圈里打转背黑锅！你说派遣这玩意儿，懂了没？
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