怎么能把女的c得服服帖帖，从一名优秀员工变身一名优秀管理者？
“职入龙门”观点：老板主动要提拔你当管理者，说明你的专业技术和人品性格已经让老板看到价值了！那么，当你以优秀管理者为职业目标时，你需要快速从员工视角和思维方式中向管理者格局和思维方式转变。同时，你需要清晰懂得管理者的职业价值到底是什么？这将是奠定你优秀管理者目标的重要基础！1 想要做好向优秀管理者转型，必须清晰优秀员工和优秀管理者两种职位区别到底在哪里？
很多优秀员工向管理者转型多时，感觉身心疲惫，这些成为手下的团队成员，明明平时都相处不错，可到自己带队时都不配合，有和他们沟通的功夫，自己都做完了。还不如自己在基层做员工的工作效率高、成绩好？这是为什么呢？
【管理者职业价值重点】一定是要能带领更多优秀员工创造更大价值！也是老板是否会一直重用你的核心能力！优秀员工难得，但能够带领不同脾气、性格和教育背景的优秀员工军事化高效、高利润的创造价值的管理者也绝对是“稀缺”人才。这才是优秀管理者的最佳定义！
2 向管理者转型，你必须提升自己的社交能力，光会面对不同性格、能力的下属还远远不够，你需要学习会平衡下属的各种“势力”（或是积极配合的势力或是消极怠工的势力）。平衡人际关系的能力是为了更好激发团队凝聚力，高效完成公司业绩指标。所以，这是任何一位管理者都必须会的能力！从你成为管理者的第一天开始，你会发现：当你的身份和利益点改变后，原先和你很好的同事（现成为下属）和你相处的方式发生了改变。他们或是配合、或是带头挑事，这会令你很苦恼。
而且更苦恼的是，当你第一次站在更高的视角来看这些手下时，你会发现他们中间有积极配合但能力一般的人、有个性张扬能力优秀的人（基本不把领导放在眼里）还有消极怠工混日子的人……大家在公司的目的和诉求不同，对于你传达的工作任务表现的积极性也各不相同。
原本你做为基层员工是属于非常积极响应的员工，不用领导多说，自己就发奋去做。而如今你做为领导却像个“老妈子”一样，苦口婆心的鼓励大家的积极性，还不一定有效果。越是苦口婆心讲大道理，越是身心疲惫，凝聚力直线下降。上级给的压力和下属的不配合，你会觉得非常心累。
于是，有些从基层优秀员工做到管理层的朋友就会觉得很受挫，干错不理这群下属，自己一抓到底去做业绩、开展工作了。累得要死还不一定完成业绩全部指标。
而更气人的是你越忙越累，你的下属越闲越懒散！而且你忙了一大圈发现，公司对于你们整个团队的业绩要求一个人是根本完不成的，因为还有很多环节是你不精通的！最后老板或高管问责时，你再说自己很辛苦的工作，但是现实是业绩没达标、团队一片死寂。这就是管理者的严重失职！所以，你还是跳不开要与手下员工建立更好的沟通方式。所以，管理者首先要学会“借力打力”！当你想激活团队活力时，你需要抬高一位想要升职和愿意表现的人，给予他想要的便利条件和嘉奖，他会乐不得的积极表现。做为“鲶鱼”他成功的激活了团队的士气。当这个人太过膨胀，不服从你管理时，你可以再提拔一个可以“钳制”他的人，来打压他的嚣张气焰。让这两个人互相竞争，团队的业绩才能有长足的提升。你做为领导只需要在大方向和终极目标上把关，剩下的事情交给员工的相互竞争中来完成，这才是管理者该具备的高效能力！
3 那么新任管理者为了不让自己累死，该如何调动手下员工积极性，成为一名优秀的管理者呢？A 做为管理者你需要建立一个公司和员工之间的“共赢目标”。只有大家的利益都能最大的得到满足，你的团队才有最起码的凝聚力！这是人性的本质。我们应该明白一个真相：员工能够积极配合工作不是光靠口头激励实现的，你需要精准抓住每位员工的职业梦想通过各种资源整合的方式去满足他们，他们的积极性就是自发形成的！
B 与高层或老板建立非常好的沟通合作关系，朝中有人好办事！你在高层的资源会成为你职业上很好的“靠山”。起码你能为自己争取更大的权限，在平衡员工需求时会发挥很大作用，这都是领导力建立的资本。
C 与员工建立良好但不过分亲密的关系。你要逐渐成长为职场导师的形象--授人予渔，有值得员工学习的东西，人家才愿意跟随你！这是赢得“民心”最好的方式。但当成为领导后，你要和任何员工都保持一定距离。保持一定距离大家才好在规矩中更好合作。
D 即便当初是老板提拔你做管理者，你也要有一个基本认知：哪怕团队成员是你悉心呵护一步步带出来的，也不是你的“私产”。他们是公司的“财富”。我们一定要有自知之明！千万不要在团队中“种”下只认你不认老板和公司的“恶果”。与老板抢人，还很少有人成功。因为老板会先开除你！不管你之前多有功劳！
E 管理者的职场本分，确切点说是“保命”秘籍：不邀功、千万别和老板抢功劳！……
F 锻炼自己的表达能力、学习心理学和管理类书籍这是必备的软技能。
大家觉得还有哪些方式可以修炼成一名优秀管理者？欢迎在评论区留言分享！
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我是笑忻妈妈，很高兴回答你的问题。
自认为自己土豆丝炒得还可以，比外面很多小店炒的都好吃。为了回答这个问题，中午特意炒了一盘土豆丝😄
擦丝器擦出来的土豆丝是没有灵魂的，必须得刀切的土豆丝吃着才对。这不是乱说哦，有几次炒土豆丝犯懒了直接擦的丝，一样的炒法，但是吃起来口感就是不对。
第一步：把土豆削皮后切丝，切的丝不能太粗也不能太细。太粗就成土豆条了，炒的时候不爱熟，好不容易中间熟了外面一层又面了，吃起来不脆；太细的不好掌握火候，一过火就不脆了。什么样的丝儿合适呢，嗯，我比了一下，应该是跟苹果耳机线粗的那一段那么粗吧。
第二步，把切好的土豆丝放到水中浸泡十分钟。浸泡过后的土豆丝变得坚硬，一根根立着，看起来就很脆啊。
第三步，用清水冲洗浸泡好土豆丝，然后控干水份。把土豆丝表面的淀粉都冲掉，这样才能保持爽脆又不粘锅哦。
第四步，切两瓣蒜和一小段大葱备用。
第五步，起锅烧油，放入一小把花椒和几个干辣椒，小火炸香后捞出来扔掉。能吃辣的就用辣椒段，这样辣味能出来，我家孩子吃不了辣，所以用整个的辣椒，借用炸辣椒的香味。
第六步，倒入蒜片，继续用小火炸出香味。这时候混合香味就出来了，非常好闻。
第七步，蒜香以后改大火，倒入土豆丝，立即烹入白醋，翻炒均匀。放醋的时机要把握好，一定要早点放，这是土豆丝爽脆的关键。
第八步，大火炒到土豆丝打蔫，撒入葱花，调入鸡精和食盐，翻炒均匀。土豆丝打蔫就说明熟了，要及时出锅，这样才会脆哦。
第九步，装盘开吃😊我家孩子捧着盘子自己能吃掉大半盘😄
为什么会在比赛中屡次对队员爆粗口呢？
现在看来，或许我们都看错了。杨鸣的执教风格根本不是儒雅型的。他倒是有点杜峰的气质，也是火爆教头一枚！
如果问CBA哪个教练执教能力最强，收到的答案可能是五花八门的。但是如果问CBA哪个教练最帅，那答案一定是杨鸣。这名在上赛季末端就已经官宣但是本赛季才正式独立执教的辽篮主帅在新赛季刚刚打了两场比赛之后就用颜值收获了诸多球迷。从杨鸣的长相来看，他的性格也应该是温文尔雅的，但是在昨晚的比赛中，杨鸣在目睹队员失误之后的一顿粗口，让大家彻底改变了对他执教风格的看法。同样也坐实了“火爆教头”的风格。
没人规定长得帅就不能“口吐芬芳”。从上赛季开始，CBA联赛在转播的过程中加入了暂停间隙的原声直播画面。这也让球迷有了近距离感受暂停时教练和球员的交流过程。这也让球迷看到了教练员的另一面。辽鲁大战中，辽篮队员丛明晨和王化东在一次进攻回合中出现了传球失误，而转播镜头准确的找到了杨鸣，杨鸣怒不可遏的口吐芬芳，由于转播画面和声音同步播放，杨鸣的这段粗鄙之语也被全程直播了。
就这短短的几秒钟的画面瞬间引起了网友的热议：“原来你是这样的杨指导？”。杨鸣为何会口吐芬芳？他这样的做法是否不太合适？个人感觉其实还好，主教练骂人在正常不过，如果目睹这样的低级失误仍然毫无波澜，那只能说明这个主教练是混日子的心理。
会骂人的才是好教练？其实细细数来，CBA的几支强队的主教练貌似都是火爆脾气。杜峰今晚会爆出怎样的金句？好像已经成为广东队比赛的保留曲目。浙江队主帅刘维伟在采访中的那个王之蔑视也堪称经典。我们当然不能武断的说儒帅就带不出冠军球队，但是目前看来，铁血教头一般都能带出来纪律严明、顽强热血的比赛气质。
郭士强是CBA联赛的儒帅代表，而杨鸣接替的正是他的位置。辽篮之所以下定决心换掉这名功勋主帅，可能就是想全方位的改变一下球队的现状，杨鸣在上任之后，首先做出的改变就是在用人方面更加大胆、灵活。这是他和郭士强明显不同的地方，所以在执教风格方面他大概率也不会想继承前任主帅的儒将之风。由于杨鸣大面积启用了新人，所以他必须收起笑脸严肃起来。这样才能让年轻人少犯错、更快的进步。
所以嘛，对于杨指导口吐芬芳这件事没看个乐就行了千万不必过度解读，更没必要上纲上线，总而言之一句话：“成绩是检验执教能力的唯一标准，能带队赢球的就是好教练！”
专注篮球，分享热爱，期待您的关注！
7座MPV和7座SUV你会选择哪个？
有些人觉得7座SUV底盘高、空间大、动力足，适合全家出行；还有些人认为只有MPV才能舒服的坐下所有人，空间更实用。到底应该听谁的？视知车学院这就给你分析分析7座SUV和MPV哪个空间更实用！
7座SUV车型越来越多，也越来越好卖，因为底盘高、空间大，能拉一大家人出去玩。
但是也有人说，7座MPV空间更大更实用，7座SUV的第三排就是个摆设。
视知车学院就来帮大家比较一下7座SUV和MPV的空间。
其实，只要车身尺寸够，7座SUV第三排坐正常成年人不算挤，有些品牌对第三排乘客还挺照顾。
但是如果你的身材比较高大，就......
MPV车型追求舒适性，SUV要在保证基础通过性的前提下追求舒适性。
虽然高度差不多，但SUV离地间隙更高、底盘结构更复杂，要给驱动轴差速锁等等一大堆东西留出空间。
所以仔细看看，SUV车厢内的高度明显不如MPV，为了保证第三排头部空间，座椅只能放低，把填充物做的又薄又硬，就像……
除此之外，七座SUV一般都使用2+3+2布局，要坐第三排，要先放倒第二排才能钻过去，对老人和孩子而言都是高难度动作。
大部分MPV采用2+2+3布局，第三排可以从第二排中间走进去，横向空间也大得多。
所以视知车学院建议，如果经常有人要坐第三排，那就选MPV。如果7座只是偶尔用，那就买7座SUV，恨谁就让他坐第三排。
应该置之不理还是应该给他一个下马威？
“李姥姥话育儿”分享：孩子在青春期的时候，家长的确非常头大。不仅要照顾ta的衣食起居，还要顾及ta的情绪变化和生理变化。日常生活中还要面对ta经常会做出的一些反常的事情。
我家儿子今年12岁，已经到了青春期的阶段，现在已经长得又高又壮，像个大男人一样。除了身体上的变化，心理上的变化也是非常明显的，经常会做出一些挑战我和老公权威的事情。
在针对青春期孩子一系列变化的时候，家长朋友们应当如何处理呢？首先我们要了解青春期会出现的一些特征：
【1】有了自我的意识，希望大家都肯定自己在孩子到了青春期以后，非常注重自己的外表，喜欢穿衣打扮，开始爱照镜子，注意自己的皮肤、衣着品位等等。
开始关注自己的学习成绩以及自己的能力，希望自己的学习成绩能够快速提高，并且希望别人能够认可自己的能力。
在这个阶段的孩子比较敏感，所以一定要及时的肯定孩子取得的微小成就，这样才能够缓解家庭关系的矛盾升级。
【2】有很强的自尊心，希望大家都尊重自己在青春期的孩子有非常强的自尊心，希望得到家长的肯定和表扬，也希望别人能够尊重自己的喜好。如果受到批评和惩罚的时候，就会感觉无法接受，或是情绪出现较大的波动，容易产生较强的挫败感。
在这个阶段的家长，需要家长改变对孩子的态度，及时调整对孩子说话的语气，和孩子说话要像和大人一样沟通。千万别再把这个时候的孩子看作三岁的小朋友了。
【3】有了很多的烦恼，希望大家都体谅自己在青春期的孩子开始有了自己的心事和烦恼，有很多不如意的事情，比较容易有孤独、压抑的情况，情绪无法发泄，而且稳定性较差。
虽然他们希望和别人相处愉快，却总是找不到合适的相处方法。表现为容易和父母产生口角，容易和同伴发生矛盾，容易在公众面前损失个人的形象而烦恼万分。
【4】有了交友的欲望，希望大家都成为朋友在青春期的孩子希望和同龄人一起交流，不管是男性还是女性，总是和他们有聊不完的话题，感觉和父母没有什么好聊的，如果父母对自己的约束较多，更是会反感，而且不愿意和父母多说话。
在这一阶段也有了朦胧的情感，对于异性也会有很多好感的情绪出现。家长朋友们也要淡定处理，千万不要过于紧张和敏感，如果一味的干涉过多可能很多时候会成为早恋的促成者。
【5】做事容易冲动，希望大家能给机会改正在青春期的孩子处于热血方刚的状态，所以做事情的时候容易不加考虑，脱口而出或是比较有冲劲，在这种状况下往往会有一些无法弥补的后果。
其实他们在做过之后也会非常懊恼，在这种情况下一定要给孩子改正的机会，千万不要一味的责骂，有时候可能他也非常懊悔。
通过分享了青春期孩子的以上特点，不难看出孩子在青春期的一些发展过程中，就容易会和父母产生矛盾，如果父母不能理解孩子的情绪变化，就会和父母加以抗争，挑战父母的权威。那么面对孩子的挑战，我们应当如何去应对呢？
【1】告诉孩子底线和原则，不唠叨青春期的孩子最怕父母唠叨，一件事情我们说过一次就及时闭嘴，千万不要在孩子面前唠唠叨叨的，让孩子有厌烦的情绪。孩子们会听到我们所说的话，只是他们去不去执行而已。
作为父母，我们只要告诉孩子违背一些原则或是触碰一些底线时，他们要承担的后果，让孩子提前做好心理准备即可。
【2】尊重孩子想法和行为，多肯定在孩子青春期会出现一些稀奇古怪的想法，或是会想学一些奇怪的兴趣，这些都是孩子在成长过程中可能会出现的情况，作为家长我们要多尊重孩子的想法，多给予及时的肯定。
比如有些孩子的青春期的时候突然想起学滑板，可能只是一时的兴起，家长千万不要一味的制止，只会让孩子更加叛逆。我们只要告诉孩子学滑板需要长期的练习，可能会造成身体的一些影响和伤害，让孩子提前做好准备即可，相信孩子自己有判断的能力。
【3】和孩子换位思考，多体谅孩子成长的过程中，青春期是必经的阶段。我们作为父母其实也是从青春期过来的，换位思考一下，如果我们在青春期的时候一味的被父母管制或是整天的批评，我们会是什么样的心情呢？
所以多和孩子换位思考，多体谅孩子产生某些想法的原因，相信在家庭中也会和孩子和谐相处。等孩子长大了，过了青春期，相信孩子也会了解父母当初的苦心。
【4】控制自己的情绪，多包容家长在孩子青春期的时候，往往也会比较紧张，总是怕和孩子产生一些矛盾，总是害怕孩子误入歧途。有时候情绪也不易控制，往往就会和孩子“针尖对麦芒”，这样的情况下在家庭中产生的一些矛盾也是必不可少的。
所以家长作为成年人最好能够适当的控制一下自己的情绪，在和孩子发生冲突的时候最好先冷静一下，等情绪平复了再和孩子坐下来沟通事情的利弊。
【5】及时了解孩子的变化，早提醒在青春期的孩子情绪变化较大，经常也会有一些出格的事情发生。所以作为家长一定要多了解孩子的变化，多和孩子的老师、朋友沟通一下孩子的情况，了解到孩子的变化，对孩子适当的提醒，防患于未然。
最近热播的电影《少年的你》就是因为父母在孩子成长的过程中关爱缺失，而造成孩子在成长的过程中出现一些不可逆转的悲剧。想要避免类似情况的发生，就要多关注孩子的成长，这才是父母帮助孩子健康成长的必要做法。
通过以上的分享，我们作为家长要了解在孩子青春期的时候，情感特征和身体变化，多和孩子换位思考，采取合理有效的方法和孩子进行沟通。而不是一味的给孩子下马威或是打骂一顿，这样的做法往往会让孩子更加反叛，起不到积极有效的作用。
当然如果置之不理、任其发展，可能孩子也会误入歧途，这样也不是家长应该采取的做法。还是要多关注孩子的情绪变化，适当的进行引导，告诉孩子底线和原则，让孩子知道正确的做法如何，这样才是陪伴青春期孩子成长的正确方法。
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