上个月帮同事算工资差点闯祸，现在想起来还一身冷汗。这哥们被年终奖搞懵了——明明他单子上加班费是五千多，到手直接少了一截。行政甩过来个冷冰冰的表格说没算错，他急得直接冲我工位拍桌子。
被逼现学计算器
我哪懂这些弯弯绕绕！只能硬着头皮翻出2019版上海工资计算器网页。刚点开就懵圈了：养老保险比例8%、医疗保险2%还算清楚，到公积金那栏直接卡壳——这哥们合同写着缴7%，可公司默认选项只有5%和12%。
- 翻工资条找缴费基数（他去年八月刚涨薪）
- 截图合同里公积金条款（行政死活不认纸质版）
- 查社保局当月最低基数（居然比实发工资还低！）
填完基础数据刚要松口气，结果蹦出个吓死人的数字：比实发还少两千三！我俩对着屏幕面面相觑。
魔鬼藏在复选框里
重新捣鼓时突然发现玄机——计算器底下藏着三排小字：
- ☑️ 是否累计专项扣除（这哥们租房合同刚过期）
- ☑️ 加班费计税方式（选按月单独计税就掉坑）
- ☑️ 年终奖合并计税（这破选项默认居然是勾着的！）
当时冷汗就下来了。赶紧把他十二月的工资条摊开对比：年终奖两万四单独计税只要720块，要是合并到工资里直接吃掉三千多的税！难怪他之前自己算总对不上数。
当面对峙现场翻车
拿着打印好的计算明细找行政，那姑娘嘴硬得很：“我们都是系统自动...” 话没说完她屏幕上的Excel就被我揪出bug——公式里加班费没乘1.5倍系数！她脸唰地红了，键盘敲得劈啪响：“你现在重新提交单据...”
更绝的是，她突然指着计算器页面惊叫：“你这个不准！2020年就改规则了！” 凑近一看差点气笑——她打开的网页标题赫然写着《2019上海社保公积金执行标准》，地址栏里还挂着*/2019salary...
补发的六千块到账时，同事请我吃了顿火锅。但比肉片更香的是教训：算工资别信任何默认选项，勾选框能杀人，还有——永远截图留证！
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