后台私信爆了,都是问转型的。行,今天掏心窝子说说我前年那阵子。35岁卡在中间不上不下,简历都石沉大海。跟你们一样,半夜刷招聘App刷到心凉。
第一步:先抡大锤砸自己
有天开冰箱拿啤酒,看见冷冻层结了厚厚一层霜。突然就尬住了:搞了八年技术,不也跟这冰箱似的?看着挺大个儿,里面早就僵住了。第二天直接请病假,把JD要求全截图打印出来铺满地板。蹲着用红笔划重点:云计算证书、团队管理经验、跨部门协作案例——这三个词出现频率比我家狗掉毛还多。
第二个动作:分头突围
方向一:技术纵深
- 报了个云计算魔鬼班。那三个月跟坐牢没区别,天天六点爬起来刷题,晚上拿凉毛巾敷着发烫的笔记本写实验报告
- 周末陪孩子上乐高课,我在旁边用手机做安全组配置。有次手抖把生产环境VPC删了,吓得差点把乐高吞下去
方向二:管人先管自己
- 硬着头皮找领导:“下次带新人让我试试”。结果第一次开需求会就翻车,00后小姑娘当面怼我“叔你这方案早过时了”
- 后来偷学产品总监哄甲方的招数:买奶茶蹲工位请教。现在带五人小队,手机24小时震动,跟揣了发电机似的
方向三:搞跨界组合拳
- 把健身环绑在服务器机架上搞IoT监控。半夜告警响了以为是健身成就,结果是机房过热
- 接了个健康管理App的外包,数据库调优时愣是学会了体脂率算法。现在跟医生老丈人聊体检报告都能唬住他
现在看那三个方向
证书考下来才明白: 招聘要的不是那张纸,是证明你还能啃硬骨头。上个月排查k8s网络故障,当年熬夜画的拓扑图突然在脑子里闪回。
管人比管机器难十倍: 上次团队小姑娘失恋搞垮测试环境,我憋着火教她写回滚脚本。结果第二周她加班把SLA指标冲上去了。
跨界不是赶时髦: 帮丈母娘做的血糖提醒机器人(就是个定时爬虫),后来被社区医院要走当模板了。用技术解决生活痛点,比写周报爽一百倍。
转型跟修祖传老代码一个道理——别指望重构个框架就涅槃重生。先挑能跑通的模块小步迭代,最核心就一句:别让手闲着,摸着石头也能过河。
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