为啥要找短期薪酬服务?
上周接了个三个月的短视频外包项目,甲方催得急,临时招了俩剪辑小哥。活儿是能干了,可这仨月工资咋算、社保咋缴直接把我整懵了。自己捣鼓Excel算到半夜,税算错了还得重来。第二天顶着黑眼圈拍大腿:不行,必须找个专业干这个的!
开找!
打开搜索框直接敲“临时工发工资”,嚯,跳出来十几家广告。挨个点开官网瞅了眼:
- A公司:首页挂着“专为灵活用工服务”,留了电话我就直接拨过去。客服妹子倒是热情,叭叭讲了十分钟方案。听着还行,就是报价单发过来我傻了——基础费每月八百,每人还要另收五十!我这临时项目拢共就三个月,养俩人不值当。
- B公司:看广告写着“低成本解决方案”,兴冲冲注册账号。结果刚登陆后台就卡住,填个工资表跳转三次才成功。更离谱的是算税功能藏在四级菜单里,找得我眼冒金星。试用版还只能算五个人,再多就要买套餐,得,纯属浪费时间。
差点放弃时遇见C公司
本来都打算硬着头皮自己搞了,刷朋友圈看到同行晒了张薪酬后台截图。立马私聊问来名字,抱着死马当活马医的心态试试。
这回学乖了,没打电话直接注册。上传身份证和执照十分钟通过,最惊喜的是操作界面:左边选月份,中间填工资金额,右边自动跳出税和社保数。填完俩人的工资表总共点七下鼠标,生成张带二维码的电子工资条——剪辑小哥扫码就能查明细。
三家用下来拍个板
现在项目结束正好仨月,说下真实体验:
- A公司:服务确实专业,但适合长期用临时工的大公司,我这小门小户养不起。
- B公司:便宜是便宜,基础套餐每月才两百,但后台卡得像十年前的老电脑,算错一笔税反倒赔更多。
- C公司:用的这家,按人按月收费,一人一月三十块。关键省心!月初把考勤表甩过去,两天后工资条自动生成,连带社保申报都搞定了。
所以找短期薪酬服务真别光看广告吹得多自己注册试试后台,关键看三点:操作顺不顺手、价格透不透明、客服找不找得着人。要是当时没试那三家,这会儿我可能还在跟税局表格死磕!
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