江西非税收入收缴系统,江西省对原民办教师补贴有什么政策标准?
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江西省对原民办教师问题的解决与其他省份是存在一定区别的。江西省认可的民办教师是1980年7月19日之前仍在册的民办教师,在此之后不再招收民办教师。虽然在事实上,1980年7月19日后,在江西省基层仍有一批民办教师新进入岗从事教育工作。这导致两方面问题存在:一是政策认可的民办教师待遇偏低;二是不被政策认可的民办教师,享受不到任何政策待遇,而这种情况直到2013年出台新政策后才得以照顾到,但待遇一样仍偏低。
从江西省民办教师政策来看,有几大阶段:一是1999年,对未能选招录用为公办教师的原民办教师实行一刀切式的离岗退养,发放一定的生活补助;具体文件《关于我省部分民办教师实行离岗退养的通知》;二是2013年江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅、江西省机构编制委会办公室《关于妥善解决我省中小学代课教师问题的实施意见》(赣教发[2013]13号)文件,对被辞退的没有享受离岗退养的民办教师的政策和养老保险提出了明确的解决办法;三是重新调整离岗退养的教师的每月退养补贴,具体文件可参看《赣教发[2013]66号文》规定。四是省教育厅、省人社厅、省财政厅、省编办、省委维稳办《关于妥善解决我省中小学代课教师问题有关政策解答的通知》(赣教发〔2014〕5号),基本上重申了(赣教发[2013]13号)文件精神,只是明确了各地市解决民办教师问题的时限和具体操作要求。
1、1999年对未能选招录用为公办教师的原部分民办教师实行离岗退养。根据当时通知,离岗退养的对象为1980年7月19日之前在册,1999年12月31日之前一直在教育行政部门举办的中学(含职业中学)、小学和幼儿园任教,未被选招录用公办教师的民办教师,一律实行离岗退养。
实行离岗退养的民办教师,可按以下两种方案确定退养待遇:一是按照每月不少于100元的标准,按月发给退养金;二是参照各地机构改革中县自聘干部(或集体干部)分流的有关政策规定给予相应的生活待遇。
因此,这份文件产生了两大问题:第一,1980年前已经离岗的民办教师没有任何政策待遇;第二是1980年后事实上新进的民办教师不被认可,后续政策待遇也无法享受。
2、赣教发[2013]13号终于照顾到了对被辞退的没有享受离岗退养的民办教师的补偿和养老问题,但整体上来说补偿偏低。根据江西省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省编办《关于妥善解决我省中小学代课教师问题的实施意见》(赣教发〔2013〕13号)对在中小学教师岗位工作满1年(含1年)被辞退和已离岗,没有被行政事业单位或国有企业正式录用的代课教师(包括未享受离岗退养待遇的民办教师) 给予了两种政策解决方案:
(1)给予一次性经济补偿
参照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳工合同法实施条例》等规定,按照在公办中小学实际代课年限给予一次经济补偿,最低补偿标准参考2012年全省各类地区最低工资标准确定,全省统一按实际代课时间每满1年补偿1个月工资870元,实际代课时间按本人在公办中小学(含公办学校学前教育阶段)代课的实际年限合并计算。
(2)自愿按照赣人社发〔2013〕58号文件参加养老保险保险,办理补缴参保手续,个人缴纳养老保险费用。
赣人社发〔2013〕58号文件规定:曾在我省城镇用人单位工作过的原民办教师和代课教师,2010年12月31日以前以及办理参保手续时均是有我省城镇户口且能提供职工档案、《劳动合同》等能够证明工作经历的原始资料的,经本人自愿,可到户籍地所在地社会保险经办机构按赣人社发〔2013〕58号文件规定办理补缴参保手续,养老保险费由个人缴纳。
3、对于离岗退养的民办教师重新调整确认其每月补贴为600元。按照赣财教[2013]66号文件规定的离岗退养费标准(600元/月,2013年1月1日起执行),及时、足额落实到位。且已享受离岗退养的民办教师和赣教发〔2013〕13号文件下发之日(2013年9月24日)前已死亡的代课教师不列入解决对象范围。也就是离岗退养的民办教师不得享受一次性经济补偿。
但是江西省出台的几份文件,尤其是赣教发〔2013〕13号和赣财教[2013]66号会在民办教师中产生严重的分歧和矛盾,因为赣教发【2013】66号文件对给予离岗退养的民办教师每人每月不低于600元的退养补贴,而其他被辞退的民办教师不能享受离岗退养补贴。
2021年江西初级会计考过了怎么领证?
2021年江西初级会计考试合格后,领取证书的具体流程如下:1. 成绩查询:初级会计考试成绩公布后,可以通过江西省会计职称考试管理系统查询成绩。2. 缴纳证书费用:合格考生需缴纳一定的证书费用,具体金额可咨询当地财会行业主管部门。3. 提交申请材料:参考江西省财政厅或当地财会行业主管部门的要求,准备好相关申请材料,如《初级会计职称证书申请表》、身份证复印件、成绩单等。4. 递交申请材料:将所需材料提交至江西省财政厅或当地财会行业主管部门指定的窗口。5. 审核审批:财政厅或主管部门进行申请材料的审核,如材料齐全、符合规定,则进入审批环节。6. 领取初级会计证书:通过审核后,按照财政厅或主管部门的通知,前往指定地点领取初级会计证书。需要注意的是,具体的领证流程可能会因地区而异,建议及时关注当地财会行业主管部门的公告或通知,以了解最新的领证要求和流程。
江西70名教师主动辞职是体制机制改革?
江西70教师辞职中的竞争,公立学校在前辞人,私立学校在后挖人!
最近江西临川70名教师辞职一事闹得沸沸扬扬,大家炮火一致对准这些老师,说贪心不足等等。但是在评论区中有知情网友透露的信息我看到背后隐藏的问题。有网友是这样评论的“这些辞职教师,绝大多数都是名花有主的人了(已在私立学校应聘任职)。所以他们并不是真正意义上的辞职离开教师岗位,而是选择收入更高的学校(XX)重操旧业。”
随后我专门查了一下,涉及到的私立学校年年涨学费,学生却是年年趋之若鹜,家长一边抱怨一边争着把孩子往里面送。也就是当地教师离职背后有着公立学校和私立学校的竞争。再加上江西教育政策走向,在我看来,当地私强公弱的趋势已定,未来家长负担更重。具体咱们来分析一下。
江西几所私立学校收费情况
1、私强公弱是怎么一步步被推动的?其实公立学校和私立学校之间的竞争,说到底就是优秀教师和优秀学生的竞争。在扶持私立学校发展的过程中,各地方都是劳苦功高。
地、钱、老师上的扶持:不少地区为了吸引私立学校都是要地给地要贷款给贷款,没有老师,请优秀的公职老师进入私立学校教学,私立学校另外再给予老师一定补助,拿到两份工资的老师有了工作积极性,自然干劲十足。学校自然成绩节节提升,学校闯出名气后又吸引来大批学生。
江西几所学校成绩
学生上的扶持:各地在选择学生上也给予了私立学校很大的帮助,在要求公立学校必须严格执行划片入学的情况下。私立学校被允许不限区域,提前考试筛选学生。即使公立学校平时考试要求优秀学生只写考号,不写姓名,也避免不了比被私立学校掐尖的结局。
编制的瓦解:优秀教师和优秀学生被人挖走,那么能稳住公立教育阵地的就剩下编制,毕竟一直以来教师工作之所以被认为是稳定有保障的工作,都是因为编制的保障。在这个方面地方也给予了很大的帮助。从今年起,江西37万公立老师开始执行竞聘上岗,未上岗教师只发基本工资和基本绩效。这样折腾之下自然就促进了教师的流动性。公立学校就能为私立学校培养更多的优秀教育人才。私强公弱的局势也就形成了。
2、公立医院学校优秀人才流失带来的影响。对社会:
私立学校高额的学费加速阶层的固化进程。寒门难出贵子,将一语成戳。被吸收走优秀教师和优秀学生的公立学校,还要受到“减负”等条条框框的束缚。 导致学校对于学生的约束力大大下降学生,沦为差生的天堂。有钱人可以通过私立学校购买教育资源,让自己的孩子接受良好的教育。从而进一步加固自己所占有的有利地位。我常常在想,各位家长免费的教育不香吗?为什么几乎同样的东西收钱以后就变得甘之如饴?
对学校:
有的人认为走几个教师,对学校的影响也不大。我们拿一所小学为例,6个年级各三个班,私立学校只需挖走每个年级排第一的优秀班主任,也就是6个老师就可以让这个学校元气大伤。语数外教师不需要多,各科挖走一名顶尖并且有教研能力的教师,就能让学校出现人才断层。私立学校却可以快速搭建起新学校的框架,而被挖的学校需要多长时间恢复?要知道,培养一个优秀教师是需要时间和资源的。
对家庭:
公立学校优秀教师资源的流失,将让家庭付出更多金钱和资源的代价,去为让孩子购买这种资源。私立学校背后是资本,而资本的本质是逐利,面对逐渐上涨的学费,江西地方的回复是民办学校自主定价。真的是很有默契!而这种格局在广州、南京地区已经形成。孩子从幼儿园到高中的花费几乎相当于一套房子的价格。现在回头看,教师的处境好与坏真的与普通家庭无关吗?为什么大家对老师的呐喊呼吁都是冷嘲热讽?谁在引导?
佩弦教育语:也许有一天我们会发现,在学生择校方面除了私立学校几乎没有任何选择,只能掏大把钱购买这种资源,而这些曾经是可以免费就享有的。很多问题,如果只是个别现出现没必要关注,如果数量变多就需要注意,如果是一种新趋势的前兆就值得我们警惕。
有人问我的建议,我想说:如今学生在义务教育阶段都是免费的。但是对于大多数家庭来说,每学期几百上千的学费不算什么吧,用这笔钱来稳定教师队伍,提高教师工作的积极性,推动教师线下辅导,如何?当然大家也可以无视我的建议,毕竟几百块也是钱。
江西省企退调整方案?
企退方案如下:
1、定额调整
所有参加调整的人员,每人每月一律增加33元,体现社会公平。
2021年增加的标准是40元,同比减少7元。和其他省市对比,同比减少程度居中。
2、挂钩调整
(1)按本人累计缴费年限挂钩:有兜底,缴费年限为15年及以下的部分,一律增加16.5元。缴费年限超过15年的部分,缴费每满1年,增加1.1元。累计缴费年限尾数不足1年,按1年计算。缴费年限越长,涨得越多,长缴多得。
2021年:缴费年限为15年及以下的部分,一律增加18元。缴费年限超过15年的部分,缴费每满1年,增加1.2元。15以下的年限今年的增加的标准和去年相比,共减少1.5元。15年以上的部分,每年单价减少0.1元,变化微小。
(2)按本人养老金水平挂钩:不升反降。按照本人2021年12月底的养老金水平为准,增加1.23%。即养老金水平越高,涨得越多,多缴多得。鼓励参保人员多缴费,体现社会效率。
2021年按比例增加的标准是1.35%,同比减少0.12%。对养老金偏高的人员影响相对大一些,利好养老金偏低人群。
3、倾斜调整
向高龄人群倾斜。年满70岁、75岁、80岁、85岁,每档额外分别增加32元、37元、42元和47元。
和去年相比,不降反升,每档均增加2元,对高龄老人很有爱。
江西初级会计怎么网上报名?
初级资格考生先登陆省财政厅江西省会计综合管理服务平台,完成信息采集,审核通过后,通过“全国会计资格评价网”报名(未注册的需先注册)
报名入口网址:全国会计资格评价网(http://kzp.mof.gov.cn/)。
初级报名时间:2023年2月7日至28日。


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