奖金税率2020，海南自贸港个人税率最高15？
海南自由贸易港个人所得税优惠政策《海南自由贸易港建设总体方案》发布以来，海南全力以赴抓紧落实政策早期安排，一批核心政策落地实施，其中“两个15%所得税”政策快速落地，有效吸引了市场主体和人才集聚。个人所得税优惠政策：在海南自由贸易港工作的高端人才和紧缺人才，其个人所得税实际税负超过15%的部分，予以免征。
高端人才条件1.属于海南省各级人才管理部门所认定的人才。2.一个纳税年度内在海南自由贸易港收入达到30万元人民币以上。3.须在海南自由贸易港工作并一个纳税年度在海南自由贸易港连续缴纳基本养老保险等社会保险6个月以上（须包含本年度12月当月），且与在海南自由贸易港注册并实质性运营的企业或单位签订1年以上的劳动合同或聘用协议等劳动关系证明材料。无法缴纳社会保险的境外高端人才，须提供与在海南自由贸易港注册并实质性运营的企业或单位签订的1年以上劳动合同或聘用协议等劳动关系证明材料。紧缺人才条件1.符合海南自由贸易港行业紧缺人才需求目录范围。2.须在海南自由贸易港工作并一个纳税年度在海南自由贸易港连续缴纳基本养老保险等社会保险6个月以上（须包含本年度12月当月），且与在海南自由贸易港注册并实质性运营的企业或单位签订1年以上的劳动合同或聘用协议等劳动关系证明材料。无法缴纳社会保险的境外紧缺人才，须提供与在海南自由贸易港注册并实质性运营的企业或单位签订的1年以上劳动合同或聘用协议等劳动关系证明材料。关于哪些是紧缺人才，可查看《海南自由贸易港行业紧缺人才需求目录(2020年版)》对享受优惠政策的高端人才和紧缺人才实行清单管理，不需要申请人才认定，相关部门会通过信息共享以及个人信用、社保记录等信息查核确认享受优惠政策的人才名单，只要你在名单内即可享受优惠政策。热点问答Q1哪些所得可以享受个人所得税优惠政策？如何享受优惠政策？1.享受优惠政策的所得包括来源于海南自由贸易港的综合所得（包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项所得）、经营所得以及经海南省认定的人才补贴性所得。工资薪金所得，是指个人因在海南任职、受雇，从该任职受雇单位取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。劳务报酬所得，是指个人因在海南从事劳务从海南取得的所得。稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表，从海南取得的所得。特许权使用费所得，是指个人因提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权，从海南取得的所得。经营所得，是指在海南从事生产、经营活动取得的所得。海南省认定的人才补贴性所得，根据发放对象、发放方式分别确认。与任职、受雇有关的，计入综合所得;与从事生产、经营活动有关的，计入经营所得。2.在海南省办理个人所得税年度汇算清缴时享受优惠政策。Q2减税税额怎么计算呢？一、居民个人综合所得减免税额计算减免税额=（综合所得应纳税额-综合所得应纳税所得额×15%）×海南综合所得收入额÷综合所得收入额二、居民个人经营所得减免税额计算减免税额=（经营所得应纳税额-经营所得应纳税所得额×15%）×海南经营所得应纳税所得额÷经营所得应纳税所得额三、非居民个人相关所得减免税额计算非居民个人工资、薪金所得减免税额=（工资、薪金所得应纳税额-工资、薪金所得应纳税所得额×15%）×海南工资、薪金所得收入额÷工资、薪金所得收入额非居民个人劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得减免税额=海南应纳税额-海南应纳税所得额×15%非居民个人经营所得减免税额=（经营所得应纳税额-经营所得应纳税所得额×15%）×海南经营所得应纳税所得额÷经营所得应纳税所得额Q3担心减免税额算错怎么办？税务部门会提供测算服务，在个人所得税APP或者自然人电子税务局上办理汇算清缴时，系统会自动计算您的减免税额。Q4可以通过哪些渠道了解海南自由贸易港个人所得税优惠政策呢？1.拨打12366纳税缴费服务热线2.通过“海南税务”微信公众号进行线上咨询3.向税务机关进行现场咨询政策依据1. 《财政部 税务总局关于海南自由贸易港高端紧缺人才个人所得税政策的通知》（财税[2020]32号）2. 《海南省人民政府关于印发海南自由贸易港享受个人所得税优惠政策高端紧缺人才清单管理暂行办法的通知》（琼府【2020】41号）3. 《海南省财政厅 国家税务总局海南省税务局 省市场监督管理局 省委人才发展局关于落实海南自由贸易港高端紧缺人才个人所得税优惠政策有关问题的通知》（琼财税【2020】1019号）
今年年终奖的个人所得税怎么算？
年底前如果发放年终奖，纳税人可以选择是否并入他的工资薪金一块缴纳个人所得税，这个可以选择的，如果选择并入，年终奖就以每月的工资薪金合并计算，按年度税率表计算缴纳个人所得税。如果他要是选择了单独缴纳，那就是以这一笔的奖金收入除以12个月得出的数额，找对应的月度税率表，单独计算纳税。但是这里边应该注意的就是，选择单独纳税每年只能选择一次。
我给纳税人提一个小的建议，如果你平时挣的工资比较低，那你可以选择合并计算，因为选择了合并计算，你工资低，奖金合并进去以后，有可能还没有达到那个征税起点五千元，不缴税，或者是即使超过了五千元，可能使用的还是比较低的那个税率，收入低的人群我觉得这个可以选择。如果你是收入比较高的人群，年终奖还是选择单独计算比较好，因为你的工资薪金平时就已经很高了，税率也高，你单独计税以后，它的计算方式就是用年终奖除以12个月，然后按照月度税率表计算纳税，样的话个税有可能要缴的少一点。
以发放公立年度为界限，12月31日以前发放的计到了2019年了，如果春节就是2020年1月份了，那就计到了2020年了。
明年起一次性奖金纳入综合所得一并纳税？
其实自从2019年开始年终奖就可以选择并入综合所得一起缴纳个税了，只不过当时可以选择合并到一起也可以选择单独计算。但从2022年开始选择政策彻底结束，所有的年终奖必须并入综合所得一起计算缴纳个税。那么对于个人来说到底是会多缴税还是少缴税呢？我只能说每个人的情况不同，需要具体计算，但大部分人可能相比于以前的算法来说是要多缴个税了，而年终奖高的人多缴税的概率更大。
合并与分开算有何区别个税改革后大家一年的收入需要进行年终汇算清缴。简单来说就是将一个公历年度内个人获得的各类工资、劳务所得加在一起再扣除法律规定的能够抵扣的项目后看还有多少钱，随后根据对应的税率与速算扣除数计算纳税。
对于年终奖有一个特殊规定，即可以一起并入全年综合所得一起计算，也可以单独按照相应的税率计算。由于个税改革前公司财务人员习惯了为大家分开计算，故之前也没引起大家的注意。
从2022年开始，选择的过度政策取消了，所有人都只能将年终奖并入全年综合所得一起申报纳税，这才引发了人们的热议。
下面讲几个具体的例子给大家展示一下到底对实际纳税金额会产生什么影响。
合并计算后个税增加的例子假设张三2021年每月工资均为10000元，月个税免征点5000元，每月可以扣除的社保为2000元，张三2021年3月拿到年终奖金共计3万元。
1.年终奖单独计算缴税：
第一步先计算每月工资缴税金额，应纳税所得额为1万*12-5000*12-2000*12=3.6万元。
根据税率表找到对应的税率以及速算扣除数，3.6万的税率为3%，速算扣除数为0。
这部分共需要缴税的金额=3.6万*3%-0=1080元。
第二步单独计算年终奖纳税金额，将3万元除以12找税率，对应的税率为3%，速算扣除数为0。
年终奖单独缴税=3万*3%-0=900元。
因此一共需要缴税金额=900+1080=1980元。
2.新规实施后必须合并在一起计算：
应纳税所得额=1万*12+3万-5000*12-2000*12=6.6万元。
对应的税率和速算扣除数分别为10%和2520。
因此一共需要缴纳个税金额=6.6万*10%-2520=4080元。
原本只要缴纳1980元，新规强制合并计税后缴纳4080元，需要多缴纳很多。
合并计算后个税减少的例子假设李四2021年每月工资均为7000元，免征点5000元，每月可以扣除的社保为1400元，李四2021年年终奖金共计6万元。
1.年终奖单独计算缴税：
第一步先计算每月工资缴税金额，应纳税所得额=7000*12-5000*12-1400*12=7200元。
7200元对应税率为3%，速算扣除数为0。
每月工资缴税=7200*3%-0=216元。
第二步单独计算年终奖纳税金额，将6万元除以12用来找税率，对应税率为10%，速算扣除数为210。
年终奖单独缴税=6万*10%-210=5790元。
因此一共需要缴税金额=5790+216=6006元。
2.新规实施后必须合并在一起计算的时候：
应纳税所得额=7000*12+6万-5000*12-1400*12=6.72万元。
对应的税率和速算扣除数分别为10%和2520。
因此一共需要缴纳个税金额=6.72万*10%-2520=4200元。
新规强制合并计税后缴纳的个税反而变少了。
到底会多还是少正像我前面说过的，每个人情况不同，可能多也可能少，需要具体计算，但有三个基本判断情形。
个税税率是随着收入的提高而增加的。最低档次的税率只有3%、最高达到了45%，可以说是天壤之别。
情形一：如果原本分开算的时候均采用的是较低税率但合并在一起使得适用税率提高了一个档次的话，新规则下必然导致缴税金额增加。
情形二：如果不管分开计算还是合并计算适用的税率均属于同一档次的话，新规则下缴税也会增加。
情形三：分开计算时综合所得与年终奖使用的税率不同、合并计算后税率就高的的话，新规则下缴税可能减少
年终奖很高时更容易成为情形一，故题主的说法从大方向上来看是有一定道理的。
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个人所得税起征点提高后？
朋友，你的这个问题提得好，关系到很多人在此次个税改革起征点提高后到底怎样计算个人所得税等一系列问题。至于你问到的一次性奖金如何计算，则要分几种情形来计算。
因为全年一次性奖金是年终奖性质，属于个人所得税法中征收内容中的工资、薪金所得，需要缴纳个人所得税。个人所得税的计算方法是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，全年一次性奖金将随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收。
这就是说，全年一次性资金与当月工资加在一起来计征个人工薪所得税。
而应纳税所得额=收入总额-社保费用-（教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等加项专项附加）-免征额，社会保险费用不计入个税征收范围；如果按目前人大通过的免征额为5000元；而且，本次税法修正中也对此进行了优化。重点在于针对现行的3%到45%的7级累进税率的级距进行了调整。
具体而言，本次修改扩大了3%、10%和20%三档低税率的级距，其中现行税率10%的部分所得税率降为3%，现行税率20%的所得以及部分税率25%的所得税率均降为10%，25%的部分所得降为20%，相应缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档高税率级距不变。这样的修改对中低收入的工薪阶层起到了很大的减负作用。
（见下表）单位：元
对应起征额（3500）
对应新起征额（5000）
旧税率
新税率
不超过1500元
3%
0
超过1500元至4500元部分
不超过3000元部分
10%
3%
超过4500元至9000元部分
超过3000元至7500元部分
20%
10%
超过9000元至35000元部分
超过7500元至x元部分
25%
10%
超过x元至y元部分
25%
20%
超过y元至35000部分
25%
25%
超过35000元至55000元部分
超过35000元至55000元部分
30%
30%
超过55000元80000元部分
超过55000元至80000元部分
35%
35%
超过80000元部分
超过80000元部分
45%
45%
对照此表便可一目了然：
第一种情形，如果不超过1500元，就不需要纳税。
假如你2019年1月份得到2017年全年的一次性奖金10000元，而你1月的工资为4000元，你元月总收入为14000元，而你当月的房贷利息、教育、医疗等四项支出为7500元，那么你当月应税额为14000-7500-5000=1500元，那么就不需要交税。
第二种情形，如果你的收入超过1500元至4500元部分，假如其他支出不变，年奖金增加到11000元，就是说你的一次性年终奖加上当月工资为15000元，当月应税额为15000-7500-5000=2500元，那么当月需交税2500Ｘ3%=75元；
第三种情形，如果你的收入超过4500元至9000部分，假如其他支出不变，奖金增加到13000元，则当月总收入为17000元，当月应税额为17000-7500-5000=4500元，那么当月需交税4500Ｘ10=450元；
第四种情形，如果你的收入超过9000元至35000元部分，假如其他支出不变，年奖金增加到18000元，则当月总收入为22000元，当月应税额为22000-7500-5000=9500元，那么当月需交税9500Ｘ10%=950元（里面又分三档，我这儿只举一档的例子了）；
第五种情形，如果你的收入超过35000元至55000元部分，假如其他支出不变，年奖金增加到50000元，则当月总收入为54000元，当月应税额为54000-7500-5000=41500元，那么当月应交税为41500Ｘ30%=12450元；
第六种情形，如果你的收入超过55000元至80000元部分，假如其他支出不变，年奖金增加65000元，则当月总收入为69000元，当月应税额为69000-7500-5000=56500元，则当月应交税为56500Ｘ35%=19775元；
第七种情形，如果你的收入超过80000元部分，假如其他支出不变，年奖金增加到90000元，则当月总收入为94000元，当月应税额为94000-7500-5000=81500元，则当月应交税为81500Ｘ45%=37490元。
这样的计算，我想朋友应该对你年终一次性奖金如何纳入税应该有一个比较详细的了解了。但愿能帮到你，生活工作快乐！
交税9000？
关于这个问题回答如下：
1.这种情况不好判断，因为每个人扣除项目和免税项目不一样，如果扣除项目和免税比较多，可能缴纳9000元有可能足够了，甚至还有可能会退税。如果个人扣除项目和免税收入项目比较少有可能会补缴税款。
2.对一般工薪阶层来讲，如果自己没有多处工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，平时按规定单位预扣预缴了个人所得税，这种情况下一般不需要补缴税款。如果税前25万元来源于多处工资薪金所得，这种情况需要补缴税款的概率比较大，因为收入合并很可能会发生汇总计算适用个人所得税率大于平时预扣预缴个人所得税率。
3.举一个简单例子说明一下（假设全年一次性奖金单独计税：
居民个人张三2021年全年工资250000元，个人缴纳三险一金10000元，无劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得收入，专项附加扣除子女教育12000元，再无其他扣除项目，其中：2021年3月取得2020年全年奖金60000元。如何计缴个人所得税？
1.如选择全年一次性奖60000元单独计算：确定适用税率和速算扣除数：60000÷12=5000元。超过3000元，不超过12000元，适用税率10%，速算扣除数为210元。应纳税额＝全年一次性奖金收入×月度适用税率－速算扣除数＝60000*10%－210＝5790元综合所得应纳税所得额=（综合所得收入额-60000元-"三险一金"等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-公益慈善事业捐赠）＝ (250000-60000（年终奖单独计税部分）—60000（基本减除费用）－10000（个人缴纳三险一金）－12000) =158000元。全年综合所得应纳税所得额超过144000元，不超过300000元，适用税率20%，速算扣除数为16920元。全年综合所得应纳税额＝158000*20%－16920＝14680元以上两项合计应纳税额5790+14680＝20470元。如果是上面这种情况，如果预扣预缴税款9000元就需要补缴税款。如果还有其他扣除或者免税项目，可能应纳税额会进一步减少。4.因此，可能年收入25万元，预扣预缴个人所得税9000元，退税补税都有可能。
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