- 北京社保缴费最低标准，北京住房公积金每个月单位和个人一共缴纳5000元属于什么水平？
- 2021年北京社保缴费最低基数是百分之几十？
- 将来退休是以北京标准退休还是以原户籍地标准退休？
- 北漂没有正式用人单位？
- 2022年北京退休人员医保报销基数？
北京社保缴费最低标准，北京住房公积金每个月单位和个人一共缴纳5000元属于什么水平？
在北京一个月单位和个人总共缴纳5000元公积金，按照个人12%计算，那就是个人工资是2万多点的工资，所以，问题就转到在北京2万块钱的收入是什么水平了。
那就看看这个问题吧。
从正面的角度来看，恭喜你，你已经超越了北京92%的人了。从这个角度看，你是高收入的那8%里面的人，绝对值得庆祝。
从反面来说，不好意思，你还属于金字塔的第二层，只比最底层好那么一点点而已。来类比一下美国的金字塔就知道了。
所以，我们都没什么值得好骄傲的，只比大部分老百姓好一点，但还是老百姓。继续努力，希望能再向高处爬爬，毕竟，高处风景好。
2021年北京社保缴费最低基数是百分之几十？
北京社保缴费标准2021
养老保险最低基数为3613元，单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。
医疗保险和生育保险已经合并缴费计算，单位缴费比例为10.8%，个人缴费2%+3块，最低基数为5360元。
失业保险最低缴费基数为3613元，单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。
工伤保险最低缴费基数为4713元，单位缴费比例为1.9%，个人不用缴费。
公积金按照最低基数2500元计算，缴纳比例按照公司5%，个人也是5%计算。
经过计算北京市社保全部按照最低基数缴纳，单位应该缴纳1400.41元，个人总共缴费531.47元，总计缴费1931.8元。
将来退休是以北京标准退休还是以原户籍地标准退休？
从事人事工作多年，比较熟悉社保及退休工作。题主问的应该是外地人在异地参加城镇职工养老保险退休时养老金的计发标准问题。这个问题比较专业，不熟悉社保政策或常识的人很难弄其准确依据。总的来说，在哪办退休就按哪儿的标准计算养老金。现在养老金的计算都是电子化处理，我们要讨论的应该是计算公式里对结果产生不同影响的主要参数的认定。象任何地区不应该有歧义的社平工资，实际缴费年限，个人帐户余额，养老金计发余数等固定无争议的死的数据不列入本文讨论的范围，我们将要讨论的是有必要确定或计较的三个关键要素：不同地区计算办法不同的视同缴费年限的认定，非退休待遇领取地的其它地区参保的实际缴费系数的认定，和过渡性养老金的参数。
参保人只在户籍地参保，符合退休条件，在户籍地申请退休。 这一点是毋庸置疑的，因为交给谁的钱，就哪里办退休。在户籍地参保的。有多个参保地的，如果在一个参保地缴纳社保10年以上但不满15年。可以将其他参保地的社保转入此参保地，到达退休年龄时在该地申请退休，并按照当地的标准，按月领取基本养老保险待遇。 个简单的例子，提问者在北京缴纳11年社保，在天津缴纳四年社保，就可以将天津四年的社保转入到北京，在北京申请退休，可以享受北京的养老保险待遇。多地参保，且各参保地缴费均不满十年。可以将各个参保地的社保转入到户籍地，在达到法定退休年龄时在户籍地申请退休，享受户籍地的基本养老保险待遇。 如果提问者在北京缴纳社保不足十年，是无法在给北京退休的，只能将社保转移到自己的户籍地，然后在户籍所在地申请退休。
在异地退休的外地朋友，退休前，别忘了把除退休地以外的，其它所有参保地的社保（养老和医疗）做跨省市转移归集，合并计算。别忘了调自己的人事档案，直接影响视同缴费年限的认定。核对自己的退休待遇时，搞清上述三个数据算得对不对，才是最关键的，这三项是对的，尤其是视同缴费年限，你的养老金结果就不会出错了。至于其它的数据，和人工认定无关，没什么值得计较的了，电脑自动处理，不必担心。
北漂没有正式用人单位？
挂靠用人单位缴纳社保，虽然在社会上普遍存在，但实际上它是一种虚构劳动关系的行为，违法。
实际上依据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，有用人单位和劳动者共同承担基本养老保险费。
只有无雇工的个体工商户、在单位没有缴纳社保的非全日制用工的劳动者和其他灵活就业人员，可以以自己承担基本养老保险费的方式参加基本养老保险。
我们找企业代挂社保。实际上是我们向企业缴钱由企业承担我们个人和企业应当承担的社会保险费用。
企业的账目处理就很不合适，个人缴纳的社保收入如何入账？工资如何体现？这都是问题。
不管怎样，如果我们找用人单位代挂社保，从负担角度上来讲还是相当重的。
灵活就业人员保险和企业社保的缴费负担差距第一，缴费种类差距。企业缴纳的社保包含了工伤、生育、失业等额外保险，而灵活就业人员只可以参加养老和医疗保险，相关负担要轻一些。
第二，缴费比例差距。养老保险缴费，企业缴纳是职工本人承担8%，用人单位承担16%（以前是最高达20%）。灵活就业人员各地一般按照20%的缴费比例缴费。
基本医疗保险，一些地区专门开发了没有个人账户的灵活就业人员医疗保险，缴费负担要轻一些。
社保待遇是一样的不管缴费多少，我们养老保险待遇是按照养老金待遇计算公式计算的，主要包括基础养老金和个人账户养老金。
对于一个人企业和灵活就业人员缴费两种选择，只要缴费基数相同，即使国家规定的缴费比例不同，产生的养老金待遇仍然一样。因为，缴费基数关系到缴费指数和个人账户的余额，这是影响养老金待遇最关键的因素。
医疗保险也是这样，只要参加的是职工医疗保险，就能够享受相同的医疗保险报销待遇。不过，近年来由于我们国家对城乡居民医疗保险的补贴程度越来越高，城乡居民医疗保险的性价比也得到了体现。
很多灵活就业人员愿意只缴职工基本养老保险，而选择缴纳城乡居民医疗保险作为补充。这样更省钱一些。2019年国家补贴城乡居民养老保险的钱数将达到520元，居民缴费的标准也将提升至250元。不过大病医疗报销的比例将由50%提升到60%，保障越来越高了。
综上所述，实际上有企业缴纳社保从经济角度上讲并不划算。但是如果我们有特殊需要或者不差钱的话，也是可以的。最好的方式还是自己成立一家个体工商户或者小微企业，为自己缴纳社保的好。记得不要将自己注册成法人，法人一般不能领取失业金待遇。
2022年北京退休人员医保报销基数？
一、北京职工医保门诊报销标准
1.起付线
在职人员起付线为1800元，退休人员起付线为1300元。
2.封顶线
在职人员和退休人员的封顶线是一致的，均为20000元。
二、北京职工医保住院报销标准
1.起付线
在职人员和退休人员的起付线是一致的：第一次住院，起付标准为1300元；第二次住院，起付标准为650元。
2.封顶线
在职人员和退休人员的封顶线是一致的：均为500000元。
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