残保金减免条件最新，小微企业2023年免交残保金吗？
是的，免交残保金。
30人以下企业免交。
明确2023年残保金最新减免政策，30人以下的企业将不再享受免征残保金政策，2023申报期需正常缴纳。
自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数30人（含)以下的企业，免征残保金。工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含)以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残保金。
2023年残保金申报截止时间？
残保金申报截止日期为11月1日至12月15日。残保金缴费标准：
1、机关，团体，企业事业单位，民办非企业等各类用人单位，均应按不低于本单位上年度职工总数系指单位上年度职工年平均人数百分之一点五的比例安排残疾人就业，未达规定比例的须依法缴纳残疾人就业保障金；
2、小型微型企业免征，在工商部门登记注册且年平均人数30人以下含20人的小型微型企业，自工商登记注册之日起免征36个月残保金，自工商登记注册之日规避残保金起至今未满3年的，可免征不足月份的残保金；
3、逾期不上网确认缴纳的用人单位，自欠缴之日起，将按相关规定予以按日加收百分之五滞纳金，公示并报信用平台曝光，同时申请人民法院强制执行等处罚。
公司残保金的标准？
截止到2022年12月31日，残保金实行分档减缴政策。主要包含：①用人单位安排的残疾人就业比例低于1%，需按照规定应缴费额的90%对残保金进行缴纳；②用人单位安排的残疾人就业比例在1%（含）至1.5%之间，需要按应缴费额的50%缴纳其残保金。
（2）免征政策
截止到2022年12月31日，对于在职的员工人数低于30人（含）的企业，则对其残保金进行免征。
（3）征收标准
企业残保金的征收标准上限是按照上一年度本地区社会平均工资的2倍进行征收。
残保金减免政策2020年？
1、政策规定
一、概念
残疾人就业保障金简称残保金，为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。
二、计算公式
残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
三、申报
残保金的申报每个地方都有所不同，有按季度申报的，也有按年度申报的，比如山西按年申报，2021年第3季度申报2020年残保金，截止期限至9月底。
四、缴纳
残保金按属地原则交纳，由用人单位所在地的税务局负责征收。已安残用人单位先向税务登记地所在区残疾人就业服务机构进行申报审核后，再向税务部门申报缴纳残保金;未安残的用人单位直接向税务部门申报缴纳残保金。
五、减免
(一)国家规定免除、减免残保金有三种情形：
(1)自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
(2)自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的，三年内按应缴费额50%征收;1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。
(3)用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。
用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。批准减免或者缓缴保障金的用人单位名单，应当每年公告一次。公告内容应当包括批准机关、批准文号、批准减免或缓缴保障金的主要理由等。
(二)用人单位按照规定比例雇佣残疾人，经过审核认定后可以减、免残保金。
用人单位通过测算安置残疾人增加的成本费用与享受税收优惠金额，决定安置残疾人就业人数。这样既可以减免残保金，同时还可以享受增值税、土地使用税、企业所得税税收优惠，有些地区还可以获得安置残疾人就业奖励哦，可谓一举多得!
六、取得票据
保障金征收机关征收保障金时，应当向用人单位开具省级财政部门统一印制的票据或税收票证
企业残保金如何减免？
市场上确实有存在多家以减免残保金的社保公司，而我的工作也是与企业助残就业有关的，有回答认为残保金的减免是在伤害其他真实的残疾人，我倒是有不同看法。我的工作是为企业找到合适的残疾人员工，残疾人同胞通过自己的努力获得企业认可，自我价值的实现和提升，不就是每个人在社会上的意义么？在不停帮助残疾人同胞的同时，也是我成就自我价值的奋斗，虽说我能帮助的人很少，但我不会停止。罗马非一日建成，希望越来越多的残疾人同胞找到适合自己的工作，过上更好的日子。
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