税务师属于高端人才吗，还有必要考税务师吗？
有必要的。在会计领域，注册会计师(CPA)证书含金量高毋庸置疑，但是如果你想在会计领域有更广泛的发展，仅仅考过CPA那是不够的。因为在涉税专业服务领域，CPA的专业程度是远远不够的，而税务师恰恰弥补了CPA在这方面的不足。可以说，CPA与税务师相互协同的作用，只有同时取得CPA和税务师，才能迎来会计行业更好的发展，提高晋升的筹码。
CPA和税务师考试基本介绍
注册会计师(CPA)考试是注册会计师协会组织的注会执业资格的考试，税务师(TA)考试是税务师协会组织的税务师职业资格的考试。执业资格与职业资格一字之差，前者是准入考试，后者是水平考试。
很多考完注册会计师的考生也会去报考税务师。注册会计师主考会计和审计，而税务师主要的是《税法一》、《税法二》、《涉税服务实务》这三科，和CPA的税法知识重合，但是考查的更细更深。
考完CPA有没有必要考税务师，还是因人而异的。如果你有时间、有能力，挑战一下自己，考考总是没错的。
从难度来说，税务师考试难度略高于中级会计职称考试，但是难度要低于注册会计师考试。
需要注意的是税务师报名条件比CPA更高，对于专业和工作经验有具体的规定。
CPA和税务师考试报名条件
CPA考试报名条件
1.具有专科以上毕业学历，或具有会计及相关专业中级以上技术职称。
2.已通过注册会计师专业阶段考试，可申请参加全国统一综合阶段考试。
以下人员不得参加全国统一注册会计师考试：
(1)被吊销注册会计师证书，处罚日至申请日不满5年者。
(2)以前参加注册会计师考试因违规被禁考处理期限未满者。
税务师考试报名条件
(一)取得经济学、法学、管理学学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满2年;或者取得其他学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满3年。
(二)取得经济学、法学、管理学学科门类大学本科及以上学历(学位);或者取得其他学科门类大学本科学历，从事经济、法律相关工作满1年。
以下人员不得参加全国统一注册会计师考试：
以前年度考试中因违规违纪而受到禁考处理期限未满者，不得报名。
CPA和税务师差异性
专业性差异
在涉税领域，税务师更具有专业性。
CPA考试与TA考试存在专业的差异，这种专业的差异也带来了税法考试命题上的差异。
注册会计师考试的主科是会计和审计，《税法》在CPA考试中以一个科目出现，而且属于副科。税务师税法考试的主科就是《税法一》、《税法二》、《涉税服务实务》这三科。
其中《税法一》包括了我国商品劳务税的各个税种，这些税种的计税依据与销售额、劳务服务额等流转额直接相关，而《税法二》包括了我国所得税、财产税、特定行为税的税种，计税依据与所得额、财产价值或数量以及财产收益等等相关。
涉税服务实务科目则涵盖税收程序法、涉税会计、纳税申报具体操作、纳税检查、税务代理等内容。
执业目的差异
注册会计师的财务审计，是依据会计法律、法规，对被审计单位财务报表是否真实和公允发表意见，其执业行为的目的是对股东等投资者负责。
税务师的涉税鉴证是依据税收法律、法规，对被鉴证单位涉税事项的真实性、合法性发表意见，从而为税收征纳双方提供合法、准确的涉税信息，其执业行为的目的是对国家税收利益和纳税人合法权益负责。
由于执业目的不同，注册会计师同时提供“审计业务”和“非审计业务”,可能会造成审计质量的下降。
根据管理学原理，管理决策行为与管理决策评价要进行比较恰当的分离，因为管理者很难对自身的决策行动效果作出公正和客观的评价。
同样，如果注册会计师从事非审计服务中的管理咨询服务，则很容易置身于企业管理者的位置，导致其审计工作难以客观、公正。
CPA和税务师考试科目之间的联系
CPA中的《会计》与《财务成本管理》对应税务师中的《财务与会计》，《财务与会计》虽然分财务管理和会计两大部分，但是会计部分占80%的内容，所以CPA《会计》学好了，税务师的《财务与会计》也自然没什么问题。税务师考试和CPA考试时间差不多，CPA先考，所以《会计》和《财务成本管理》的学习肯定能为《财务与会计》打好了基础。CPA的《税法》对应税务师的《税法一》、《税法二》和《涉税服务实务》。如果你能把税务师的《税法一》、《税法二》研究透彻了，CPA《税法》也没什么问题了。税务师的《涉税服务相关法律》中也包含到了一部分CPA《经济法》的内容，所以也很适合一起学习。
CPA和税务师考试搭配建议
可以看出，CPA在比税务师考试多了一科。从考查内容来看，CPA侧重于会计，而税务师侧重税务，似乎关系不大。
01、税务师：《税法一》、《税法二》、《涉税服务相关法律》
搭配：CPA:《税法》、《经济法》
在内容上，《税法一》和《税法二》与CPA的《税法》对应，包括详情的各个税种，考生通过听课做题就可以进行理解;《涉税服务相关法律》与CPA的《经济法》对应，难度不大，但需要记忆的较多，可以在同一年备考。
02、税务师：《涉税服务实务》、《财务与会计》
搭配：CPA：《会计》、《审计》
税务师的《财务与会计》中的会计部分和CPA《会计》的内容有很多重合。对于非专业考生来说，备考这两门一定难度，但并非很难通过。
考生首先要在理解的基础上吃透两门科目的内容，再通过做题巩固、复习强化，达到理想的学习效果。
《涉税服务实务》和《审计》的备考方法同样，都是需要充分掌握考点内容，理解记忆。复习时间少、平时忙的考生，可通过老师来帮助大家理解。
03、税务师《税法一》、《税法二》和《涉税服务实务》
搭配：CPA《会计》、《税法》、《战略》
税务师常讲的“三税”，这三科之间的联系非常密切。而CPA科目中，《会计》是其余科目的基础，因此将它们放到一起来备考，看似挺多，实际只需掌握好彼此之间的联系、脉络，把握好重点、考点，备考内容并不是很多，通关也没问题。
税务师含金量高吗？
自从原注册税务师更名为税务师后，“税务师无用论”在网络上愈演愈甚，经常有人发问：“注册二字去掉了，含金量不行了吧？”“税务师是不是已经没人考了？”
当然不是！请往下看！
2014年8月12日，国务院发布《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》（国发〔2014〕27号），明确取消注册税务师职业资格许可。
2015年11月2日，人力资源社会保障部和国家税务总局发布《关于印发税务师职业资格制度暂行规定和税务师职业资格考试实施办法的通知》,自此，原关于“注册税务师考试”的文件废止。
但注册税务师没了，可不代表砍掉了税务师这个职业，这反而可以看作一场行业的改革，为什么能这样说呢？相应的管理组织更能发挥行业内的专业优势，增进行业的创新与发展，说这意味着税务师证书职业水平降低的观点，大错特错啦！
注册二字取消后就变为：水平评价类职业资格考试
准入类考试变水平类考试，为什么？缺人呀！税务师发展了20余年，持证人员仅仅15万人而已！这次改变凸显了国家想要扩大税务行业人才规模的需求，税务师证书仍是涉税行业不可替代的“一哥”。
税务师是现今社会当之无愧的朝阳产业，国家近几年的税改力度有目共睹。每个企业都要和税务机关打交道，人才需求量很大，如果你懂得合理避税，为企业能节省一大笔不必要的开支，或者带来效益，企业不提拔你提拔谁呢？
再看税务师的近几年报考情况：2016年-2019年税务师报名人数年份报名人数增长情况201955万+增长63.7%201833.6万增长48.7%201722.6万增长28.4%201617.6万—
照这个增长速度，可以预料，2020年的报考人数可能会达到80万+！超过百万也就是近几年的功夫了，竞争只会越来越激烈！
税务师发展了20余年，持证人员仅15万人，税改之后税务人才的社会需求则为150万+，空白巨大。
所以税务师含金量相当之高，有能力的建议备考！
高级薪税师含金量高吗？
高级薪税师是国家职业资格认证中的最高级别薪资管理人员职业资格，具有较高的专业水平和实务经验。因此，在企事业单位、税务机关、会计师事务所等领域，拥有高级薪税师职业资格认证的人员往往具备更大的竞争优势，同时也表明其在薪资管理方面掌握了较为全面和深入的知识。
不过，并非所有企业都需要雇佣或者依赖高级薪税师来开展相关工作，视情况而定。同时，高级薪税师或其他职业资格仅代表其所具备的专业能力以及积累的经验，并并不一定代表该人员实际水平和能力在同等条件下更加优秀。因此，我们不能单纯地用是否拥有职业资格认证来衡量一个人在工作中的能力和价值。
注册高级税务筹划师申报条件？
注册高级税务筹划师具备下列条件之一者，可申报高级税务筹划师培训考核：
1、具有大专学历且从事企业财会工作五年以上；
2、具有本科（或同等学力）以上学历且从事企业财会工作三年以上；
3、具有硕士学位且从事企业财会工作两年以上；
4、取得“税务筹划师证书”后从事企业财会工作两年以上。
50岁以上会计师好找工作吗？
50岁以上的会计师，应该说不太好找工作。这一点可以从各招聘单位的招聘说明书上就可以看出，一般而言，35岁是一个界限，条件更好一些的可以放宽至45岁。
但凡是也没有绝对的，毕竟50岁的会计师，也属于是资深的专业财务人才，有经验有阅历，而且不仅会算账，还懂管理，会站在企业的角度去确保企业战略目标的实现，这样的财务人员企业还是需要的。50岁的会计师好不好找工作，即看能力和水平，还要看机遇。
一、会计职业已经不是越老越吃香了。
我学的专业就是工业会计，当时走上职场时，我的前辈就告诉我，选择学会计不错，这份工作是越老越吃香。当时的我，还在想，为什么是越老越吃香。后来，明白了，是随着做财务工作的时间越长，经历的越久越多，那么积累的经验更能在具体工作中发挥作用；多年前的会计工作，更多的是算账、记账和报账，而经验越多，则做账的差错率越低，账做的越精准；但运营管理参与的很少，即便有财务分析，也基本是就数字论数字，纸上谈兵，对具体经营没有指导意义。
应该说，今天的企业对财务人员提出了更高的要求，会计核算工作逐渐被信息技术所取代，当今社会更多需要的是业财融合的高端财务人才。财务人员即需要经验，更需要适应懂经营、会管理的高级财务管理人才，而不是靠年龄的增长，来赢得职场的青睐。
二、如果50岁的会计师对工作的要求不是很高，那么还是可以找到不一定心仪的工作。50岁年龄对于女性来说，已经到了退休的年龄，但多数这个年龄的女性都不会真的闲下来，而是会找点事情做。
现实中，好多企业的信息化进程很慢，有的企业的会计核算还处于电算化的初级阶段，那么对有经验的财务人员的需求还是有的，但工作强度或许会很大，同时工薪水平可能还不会很高，如果这个阶段的会计师可以接受这样的工作环境和状态，那么找个工资还是没有问题的。
三、会计行业是一个需要不断学习和与时俱进的行业，不学习就会落伍和掉队。不得不说，年轻人的学习能力还是很强的，另外，年轻财务人员的操作能力和速度很快，特别是信息技术的应用方面确实强于年龄偏大的老财务人员。
从操作层面的角度来讲，这也是老财务人员不得不面对的，确实速度和效率跟不上。另外，持有会计师、高级会计师、注册会计师、管理会计师等专业证书的财务人员越来越多，那么单纯的会计师就显得有些单薄，而且企业在招聘的时候，对财务人员的招聘条件，在专业证书方面是有要求的。各类专业证书，是职场的敲门砖。
总之，50岁会计师找工作不是很容易，而且也不是越老越吃香的年代了。这个年龄再找工作，一是不能太挑剔，比如工作压力、工作环境和工薪水平等；二是自身的工作能力和综合管理能力很强，具备业财融合专业能力的财务人员，其再找工作时成功的概率还是很大的。因此，50岁以上的会计师再找工作既要看能力，还要看机会，还不能要求太高。
我是智融聊管理，欢迎持续关注财经话题。
2021年5月10日
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