公司内部费用报销管理制度，公司领导的私车要报销油费怎么处理？
把这个问题拿出来问，基本上可以宣判你前途有限。在职场，有些事能做不能说，有些能说不能做，是非观念自己心里一定要有个数，不是摆到台面就可以解释的。
公对公来说，领导要报销油费，能不能报得看单位具体实际。
如果是国企，现在和机关事业单位一样都已进行公车改革，除了单位必要的公务用车可以用公用经费加油外，其他领导和职工不是因为工作必须，原则上不派公务用车，只能使用私车或乘坐公共交通用车代步。涉及到的费用，与工作相关的，在政策规定内可以凭票报销，与工作无关一律自理。报销的凭据不能是油票，只能是公共用车票据。换而言之，加油在机关事业单位和国企现在是不能报销的，这在体制单位的财务制度中已经非常明确，原则上不能突破，一旦突破即视为违规违纪行为，是要被追责的。因此在体制内，但凡有点觉悟和敏感性的领导，一般都不会要求下属报销加油费，更遑论私家车的油费。
而如果是私企，能不能报销，就要看公司的制度了。公司规定可以报销，按规定报销，反之，肯定不能报销。领导执意要报销，你可以抬出公司制度，或者请他向上级领导请示，签字确认。作为财务人员，这是底线问题，把住了底线原则，既是对公司负责，对老板负责也是对自己负责。假如你徇私帮报了被上面发现，领导只会拿你开刀，让你扫地走人，而不会为了这么点小事把公司一个领导开了。横竖是自己吃亏，还不如把关把严了，可以避免后患，也杜绝了对方以后再次提出类似无理要求的可能。
以上是公对公的处理方式。如果是私下层面，和领导关系比较好，或者对方是你的直接领导，平时比较关照自己，为人也不错，确实因为工作私车公用了，那么作为下属不妨帮想想办法走账，油票不行以后用其他形式替代。私下处理一两次可以，多了最好别干。具体怎么做，不用我在这里说了吧。
总归一句话，有些原则性的问题，自己一定把握住，千万不要因为对方是领导，就丧失了底线。换位思考，假如对方是好领导，会为下属考虑，一般他也不会用这种方式去为难下属。而他做了，说明根本没为你考虑，那么不妨你也照章办事总没错。为了这样的领导冒险，实话实说没有必要。
国企医保和私企医保报销比例？
医疗保险报销比例是不会分国企职工和私企职工的，只要参加医疗保险报销比例是一样的，但各医疗保险统筹地区的政策是不一样的，职工医疗保险的住院报销比例一般可达到80-95%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
财务报销管理办法？
是指一组规定和程序，用于指导和管理组织内部的财务报销流程。以下是一般财务报销管理办法的主要内容：
1. 报销范围和标准：明确规定了哪些费用可以纳入报销范围，并制定了相应的报销标准。这可以包括差旅费、交通费、招待费、办公费用等。
2. 报销申请：规定了报销申请的方式和程序。员工需要填写报销申请表，并提供相关的费用凭证，如收据、发票等。
3. 报销审核：设立了报销审核机制，确保报销申请的合规性和准确性。负责审核的人员会核对费用凭证和报销申请，确保费用符合规定并具备合法性。
4. 报销审批：规定了报销审批的程序和权限。报销申请需要经过上级审批，确保费用合理且符合组织的预算和政策。
5. 报销支付：确定了报销支付的方式和时间。一般来说，报销金额会在审核和审批通过后，按照约定的支付方式（如银行转账、支票等）进行支付。
6. 报销记录和归档：要求做好报销记录和归档工作，以便日后审计、查询和备案需要。这包括保存报销申请表、费用凭证、报销审核和审批记录等。
7. 内部控制和风险管理：确保报销流程符合内部控制要求，防止滥用和违规行为。同时，对于财务报销过程中的风险，需要采取相应的控制和管理措施，如审计、内部监控等。
需要注意的是，具体的财务报销管理办法可能因组织、行业和地区而有所不同。在实际操作中，建议参考所在组织的财务管理规定和政策，并确保遵守相关的法律法规和内部规章制度。
2021职工医保住院报销百分之多少？
1.门诊报销比例
到医院进行门诊、急诊看病后，带着收据医疗费单进行报销，报销的比例是50%。
2.住院报销比例
目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。
3.住院起付标准
三级含三级以上医院：700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。
二级含二级专科医院：600元一年内多次住院起付依次为400元、300元、200元。
一级含以下医院：500元一年内多次住院起付依次为300元、200元、100元。
在起付线以上最高支付限额以下，甲类及普通诊疗费在职职工支付为85%
退休人员支付：90%。乙类药品支付75%高精尖支付70%。
职工医疗保险慢病和特殊疾病、重大疾病，年度内起付标准为700元。甲类及普通诊疗支付80%，乙类为75%高精尖为70%。
会计报销管理制度？
内容包括:第一，制定报销制度的依据和目的。
第二，本制度适用范围。
第三，各项费用开支标准。
第四，各项费用审核审批流程及权限。
第五，各项费用的会计核算等。
还没有评论，来说两句吧...