- 以现金发放工资的会计分录，发放现金股利和宣告发放现金股利的会计分录有什么区别？
- 公司发放员工补贴款怎么写会计分录？
- 发放现金股利的会计分录怎么做？
- 过年福利费会计怎么入账？
- 宣告发放现金股利的会计分录是什么？
以现金发放工资的会计分录，发放现金股利和宣告发放现金股利的会计分录有什么区别？
1、宣告发放现金股利时： 借：利润分配－应付现金股利 贷：应付股利
2、发放现金股利时； 借：应付股利 贷：银行存款 1、月末结转的分录 借：利润分配－未分配利润 贷：利润分配－应付现金股利 2、用盈余公积发放现金股利的分录 （1）发放现金股利时： 借：利润分配－应付现金股利 盈余公积 贷：应付股利 （2）发放现金股利时分录： 借：利润分配－应付现金股利 盈余公积 贷：应付股利 一般情况下利润分配余额不足的情况下把不足的部分通过盈余公积发放。
3、宣告派发和实际发股票股利无需作帐务处理，因为宣布和分发股票,既不影响公司的资产和负债,也不影响股东权益总额。它只是在股东权益账户内部,把一个项目转为另一个项目,即减少了留存收益,增加了股本。获得股票股利的股东,虽然所持有的股票数量有所增加,但在公司中所占权益的份额并未发生变化。
公司发放员工补贴款怎么写会计分录？
单位发放给职工的补贴，应计入应付职工薪酬科目，会计分录为：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金/银行存款
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
扩展资料：
职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；
职工福利费；
医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
住房公积金；
工会经费和职工教育经费；非货币性福利；
因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
其他与获得职工提供的服务相关的支出。
参考资料：
发放现金股利的会计分录怎么做？
发放现金股利的会计分录
借：应付股利 贷：银行存款等 投资方： 1、宣告发放股票股利，不作处理。 2、实际发放股票股利，不作处理，在备查簿中登记即可。 3、宣告发放现金股利，分录如下： 借：应收股利 贷：投资收益
过年福利费会计怎么入账？
公司给员工发放的过节费等，属于员工的工资薪金所得，是可以通过银行对公账户转账给员工的，用途或备注写明“过节费”或“工资”就可以，银行就会放行的。
给员工发放的过节费等，也是可以税前扣除的。
由于您们是以现金的形式发放，可以直接制表发放，然后通过银行转账，只要有银行转账依据和发放表就可以在企业所得税税前扣除了。
注意事项：
1.个人所得税的扣缴：过节费或福利费，都是属于员工的“工资薪金所得”，都应并入发放月度的工资中一起计算并扣缴个人所得税，并全员全额申报。
2.由于您们发放的是现金，建议在账务处理时，直接计入“应付职工薪酬-工资”，税前扣除也直接以“工资薪金支出”进行税前扣除，因为“福利费支出”有14%的比例限制。
准备发放时，先计提：
借：管理费用/销售费用/生产费用等
贷：应付职工薪酬-工资
实际发放时：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
应交税费-应交个人所得税
说明：如果在发放过节费时没有扣个人所得税的，该分录时可以没有“应交税费-应交个人所得税”，但是一定要记住在发工资时一并扣回当月该扣的个税。
宣告发放现金股利的会计分录是什么？
企业向投资者宣告分配现金股利时的分录：借：利润分配—应付现金股利或利润，贷：应付股利，向投资者实际支付现金股利时：借：应付股利，贷：银行存款。
未分配利润是经过弥补亏损、提取法定盈余公积、提取任意盈余公积和向投资者分配利润等利润分配之后剩余的利润，它是企业留待以后年度进行分配的历年结存的利润。相对于所有者权益的其他部分来说，企业对于未分配利润的使用有较大的自主权。
拓展资料：现金股利（cash dividend）是以现金形式分配给股东的股利。发放时具备的条件有：足够的留存收益、足够的现金、有董事会的决定。董事会的决定要建立在前两个条件的基础之上。
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