计提滞纳金会计分录

滞纳金怎么做账？

一、滞纳金是行政强制执行中执行罚的一种具体形式，缴纳滞纳金时通常计入到营业外支出科目，。

滞纳金的会计分录

借：营业外支出(罚款滞纳金)

贷：银行存款

二、滞纳金是指客户未按照约定时间支付应付的账款，导致产生的违约金。对于企业来说，如何计提和处理滞纳金是一个重要的财务问题。以下是滞纳金的做账方法：

1. 计算滞纳金：企业应根据合同约定的滞纳金计算公式，计算应收取的滞纳金金额。通常滞纳金的计算方法为应付款金额 × 每日滞纳金利率 × 滞纳天数。

2. 记录滞纳金：根据滞纳金的性质，应将它计入收入或费用科目中。具体而言，如果滞纳金的发生是因为应收账款延期收回，那么应计入收入科目；如果滞纳金是因为应付账款延期支付而引起的，那么应计入费用科目。

3. 记录滞纳金的减免：在一些特殊情况下，企业可能会给客户减免部分或者全部的滞纳金。在这种情况下，企业需要在账目中记录减免的金额和原因，以便于后续的审计和核对。

4. 汇总滞纳金：企业应当将每笔滞纳金进行汇总，以便于制作财务报表和税务申报。

总之，企业在处理滞纳金时需要按照会计准则的规定进行操作，并保持准确的账目记录，以便于管理者随时查阅和分析。

个人承担的社保滞纳金会计分录？

一、1、缴纳时：借：应付职工薪酬——社保保险费（单位部分），其他应收款——社会保险费（个人部分），营业外支出——滞纳金支出，贷：银行存款。

2、计提时：借：管理费用等——社会保险费，贷：应付职工薪酬——社保保险费（单位部分）。

二、应为：
结论：会计分录应将个人承担的社保滞纳金作为费用进行核算。
原因：当个人未按时缴纳社保费用时，会产生滞纳金作为赔偿。
个人需要承担这些滞纳金的费用，而企业也需要在会计上将这些费用计入支出。
因此，个人承担的社保滞纳金应该按照费用的科目进行会计核算。
延伸：在会计上，个人承担的社保滞纳金应该作为费用进行核算，并计入损益表中。
如果企业选择在当期不确认社保滞纳金的费用，应当将其纳入长期负债，同时对应计提长期负债准备。

三、假设个人缴纳社保费用滞纳金额为100元，会计分录如下：

借：社保费用（应扣减的费用）100元

贷：应付账款（个人缴纳的费用）100元

借：应付账款（个人缴纳的费用）100元

贷：银行存款（个人实际支付的费用）100元

借：社保费用（滞纳金）100元

贷：应付账款（个人缴纳的费用）100元

借：应付账款（个人缴纳的费用）100元

贷：银行存款（个人实际支付的费用）100元

说明：上述分录是基于公司和个人签订了社保费用的支付协议，个人缴纳迟延产生滞纳金，公司按照协议规定的时间向社保机构缴纳社保费用，再从个人实际支付的费用中扣减滞纳金并向个人支付剩余费用。