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典型的内部审计案例

太合网 V管理员 /2024-08-06/61阅读/0评论

0806

ISO内审培训案例分析不符合项是哪些？

不符合事实：上次内审的报告中的一个不符合的表述：采购部有3位员工未做为何使用审批供应商清单的培训。而相应的纠正措施是培训这三位员工，且措施已关闭，管理代表告诉审核员未对纠正措施进一步的调查。不符合条款：8.2.2 ；不符合8.2.2关于“负责受审核区域的管理者应确保及时采取必要的纠正和纠正措施，以消除所发现的不合格及其原因。后续活动应包括对所采取的措施的验证和验证结果的报告（8.5.2）”的要求。理由：查出不合格事实是未做培训，培训仅仅是纠正，而非措施。是什么原因没有培训，没有分析(8.5.2)。因是内审不符合项，就近原则，8.2.2.

2008质量管理体系内审员试题案例分析？

第1题，不符合标准8.3不合格控制中“d) 当在交付或开始使用后发现产品不合格时，组织应采取与不合格的影响或潜在影响的程度相适应的措施”的要求。

第2题：不符合标准8.2.4产品和监视和测量中“除非得到有关授权人员的批准，适用时得到顾客的批准，否则在策划的安排（见7.1）已圆满完成之前，不应向顾客放行产品和交付服务。”的要求。

内部审计如何执行审计纪律？

内部审计，要确保审计工作的独立性和审计人员廉洁从审，审计组和审计人员必须严格遵守以下八项审计纪律：

一、不准由被审计单位支付或补贴住宿费、餐费。

　　二、不准使用被审计单位的交通工具、通讯工具等办公条件办理与审计工作无关的事项。

　　三、不准参加被审计单位安排的宴请、旅游、娱乐和联欢等活动。

　　四、不准接受被审计单位的任何纪念品、礼品、礼金、消费卡和有价证券。

　　五、不准在被审计单位报销任何因公因私费用。

　　六、不准向被审计单位推销商品或介绍业务。

　　七、不准利用审计职权或知晓的被审计单位的商业秘密和内部信息，为自己和他人谋利。

　　八、不准向被审计单位提出任何与审计工作无关的要求。

内行进！注会审计案例分析题？

(1)甲公司财务报表层次的重大错报风险应评估为高水平，其主要理由如下：第一，从以前年度审计的结果来看，甲公司被出具了带强调事项段的保留意见，负责审计的M会计师事务所在强调事项段中表达了对其持续经营能力的关注;而且，其收入在2006年被调减1000万，占原报告收入的25%，同时调减利润300万元，占原报告收入的50%,这些都是甲公司2006年财务报表可能存在重大错报的信号。

第二，从甲公司基本情况及其环境的了解来看，其2007年度的财务报表重大错报风险较高，表现在：处于行业领先地位，但受到市场竞争和国际广告公司的压力，造成盈利能力与变现能力恶化，管理层很有可能由于受到外界压力，在财务报表中舞弊;管理层拒绝接受以前年度的审计调整，其诚信需要加以考察;缺少审计委员会，治理结构不健全;内部审计部门形同虚设，会计信息的可靠性将存在问题;与竞争对手的诉讼将使其持续经营能力面临威胁;前三年的总体收益率下降，非经营活动收益率反而上升，说明企业经营活动收益率下降迅速，但是2007年未经审计的财务报表却显示经营活动收益率大幅上扬，重大错报风险较高等。(2)甲公司财务报表可能存在重大错报的领域包括：收入确认;固定资产计价;银行存款。