2019年个税计算公式表(2019年劳务税计算方法)

本文目录

1、2019年个税计算公式表，2019年劳务税计算方法？
2、2019年新个税的具体内容是什么？
3、新入职大学生2019年个税清缴怎么计算？
4、个人所得税2018年如何计算？
5、新本税率计算公式？

1、2019年个税计算公式表，2019年劳务税计算方法？

劳务报酬涵盖行业如表

2019年劳务费个税的计算方法分为两部分

1、劳务报酬应纳税额（4000元以内）=（劳务报酬-费用扣除额）×20%

2、劳务报酬应纳税额（超过4000元）=劳务报酬×费用扣除额×税率-速算扣除数。

比如，小明在2019年4月给某公司提供了一次技术，收取了30000元的劳务报酬。

30000元对应税率为30%，速算扣除数为2000元，

因此，小明应纳税额（个税）= 30000×（1-20%）×30%-2000=5200元。

这类员工提供劳务需个人去税局代开劳务发票，企业凭劳务发票入账。

另外退休返聘人员发放费用时符合以下条件属于薪资所得，按照薪资收入计算个税，否则按照劳务费所得计算个税。

另外,单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。

2、2019年新个税的具体内容是什么？

免征额调整

首先，免征额由3500元提高到5000元，免征额的提高，对于工资在3500-5000元之间的人群受益最大。

税率表优化

其次，个税改革优化调整了税率结构；

扩大了3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小了25%税率的级距，30%、35%、45%这三档较高税率级距则保持不变；

税率结构的优化对中等及以下收入人群影响最明显，能适当降低中低收入者的税负，但是对高收入群体的影响并不敏感。

增加专项附加扣除

再者，增加六项专项附加扣除，进一步减轻家庭负担较重人群的税收；

2019年1月1日以后纳个税时，除减去各项社会保险金、住房公积金等专项扣除外，还新增六项专项附加扣除；

包括：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人，扣除标准如图显示，纳税人每月会增加1000-6000不等的免税额。

个税按年预扣预缴征收

最后，个税计算方法不同，由原来的按月计税变成按年累计预扣计算，对于收入不固定、月薪时高时低的纳税人显得更为合理；

但对于一个稳定拿月薪的工薪族来说，工资和五险一金固定，旧个税计算方式会让每个月的税额保持不变；

但在新的计税方法下，随着累计应纳税所得额的提高，可能会产生税率跳级，出现应纳个税前低后高、到手工资先高后低的趋势，如图所示。

如果月薪在5000左右，去掉社保、专项附加扣除的费用之后工资＜5000元，就不用缴纳个税了，反之，则按照累计预扣法扣缴个税。

3、新入职大学生2019年个税清缴怎么计算？

题主这个问题有点绕，我想大概的意思是这样，今年毕业，上半年在学校的时候有兼职，扣了20%的税，下半年入职到单位，想知道年底个税会不会清算在学校兼职的个税？

从2019年开始上线了个人所得税APP，里面能够查询到以前和现在入职过的单位，如果在校兼职是正规的，应该能在APP上能查询到兼职的入职信息，那年底清算的时候就能多退少补；如果查询不到，说明兼职的单位所说的扣税是虚假的，只是想少发工资，也就享受不到年底个税的清算。

4、个人所得税2018年如何计算？

工资个人所得税计算公式：

1.应纳税所得额 = 税前工资收入金额 - 五险一金（个人缴纳部分） -费用减除额

2.应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数举例：2018年10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元。（1）适用5000元新的费用标准和新的税率表应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-起征点（5000元） =12000-1100-5000=5900元照税率及速算扣除数：参照上面的工资税率表不含税部分，超过3000元至12000元的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。应纳个人所得税税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数=5900*10%-210=380元找税率及速算扣除数：参照上面的工资税率表不含税部分，超过4，155元至7，755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。应纳个人所得税税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数=7400*20%-555=925元。 925-380=545元，以后每月可节省545元，幅度下降近59%。 2019年1月1日以后纳个税时，除减去各项社会保险金、住房公积金等专项扣除外，还要减去专项附加扣除，再计算出应纳税额。专项附加扣除项目包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出。