劳保与福利费包含啥内容？正确会计分录一看就会！

昨天我闲着没事干，翻公司的账本记账玩，结果看到一堆报销单子上标着“劳保费”和“福利费”，这下可我脑袋嗡嗡直转，这俩东西到底啥区别？包含哪些玩意儿？更闹心的是分录怎么写都搞不清，简直乱成一团。以前老会计说过几句，但我也没仔细听，现在轮到自己上手，傻眼了，只好从头开始研究。

我的动手查资料过程

我先打开电脑搜东西，找了半天论坛和免费网站，东拼西凑一堆说法，这才整明白点眉目。劳保费，说白了就是公司买给员工防身用的，比如安全帽、手套、工作服这些硬货；福利费就更杂了，像是养老保险、补充医疗补助，还有那些工会发的过节小礼物啥的。我整了个清单，生怕忘了：

• 劳动保护费: 安全帽、防护口罩、工作鞋，还有些工厂手套啥的，总之保护员工别受伤。
• 福利费: 养老保险金、补充医疗钱、交通补助、员工食堂补贴，连过年发的一箱苹果都算进去。

搞清这些内容后，我才知道公司花这笔钱不是乱丢的，得按规矩分类。结果还没完，做账本时候分录那关又卡住了，我试了好几遍数字都不对，烦躁得很。

弄懂会计分录的实战经历

我翻来覆去研究账本记录，发现过去的分录总出错的地方在支付环节。比如公司花钱买安全帽给工人，我记错成直接减现金没管费用，结果月底结账数字差一大截。我蹲在书桌前，拿张纸涂涂画画，终于搞通了：劳保费花出去的时候，账本上费用那块加一笔，现金或银行存款减一笔，简单得就像记账本的小学作业。福利费也一样，报销款出去前，费用项往上堆，现金往下减。我用实际例子试了试，付100块买手套，分录就搞成费用+100，现金-100，这下子完美对账，一点不费劲。

整完这个实践，我长舒一口气，这些内容真不难，劳保和福利费分开想明白包含啥后，分录完全傻瓜式操作。以前搞得跟打仗似的，现在一瞄就懂，简直简单得像玩一样。各位朋友要是记账糊涂了，先别急，慢慢分步来，包你一看就会，别像我白折腾半天。记完账本我心满意足去喝杯茶了！