职工福利费怎么做分录

福利费如何做分录？

一、一、当企业支出福利费，应分别记入以下科目：

1、以现金支付福利费，借：现金

贷：福利费

2、以应付职工薪酬为基础支付福利费，借：应付职工薪酬、应交税金和附加等

贷：福利费

3、以应付其他业务活动支出为基础支付福利费，借：应付其他业务活动支出

贷：福利费

二、企业收到福利费，应记：

1、以现金收入福利费，借：福利费

贷：银行存款

2、以应收职工薪酬为基础收到福利费，借：应收职工薪酬

贷：福利费

3、以应收其他业务活动收入为基础收到福利费，借：应收其他业务活动收入

贷：福利费

二、1、计提时的会计分录：

借：管理费用等科目

贷：应付职工薪酬—福利费

2、支付时的会计分录：

借：应付职工薪酬—福利费

贷：银行存款等科目

3、结转损益时的会计分录：

借：本年利润

贷：管理费用等科目

职工福利费的计提分录和多计提职工福利费冲回的分录怎么做？

无影响。

核定征收是按收入的25%（或20%--小型微利企业）再乘以10%就是应纳的企业所得税。应付福利费早就不再计提了，但是也可以说一下计提的分录：借：主营业务成本（管理费用）贷：应付福利费多计提的费用可以用红字冲回

外购商品用于职工福利如何进行账务处理？

1、购进时：借：库存商品借：应交税费（应交增值税--进项税额）贷：银行存款/库存现金

2、使用时：借：应付职工薪酬贷：库存商品贷：应交税费（应交增值税--进项税额转出）

3、期末计提职工薪酬：借：生产成本制造费用管理费用销售费用等贷：应付职工薪酬外购的货物假如做视同销售处理，那计税基础可以参照购价，抵掉相关的进项税后，实际增值税负仍然是零，为简化处理，故直接做进项税转出即可; 如果是自产的和委托加工的货物，因为中间已经有人工，辅料等成本的加入，故需要统一做销售处理，以均衡税负。

福利费应计入什么会计科目？

如果你单位执行了新会计准则：（1）发给员工过节费借：应付职工薪酬--职工福利贷：库存现金（2）月末，要进行分配借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--职工福利（3）结转损益时借：本年利润贷：管理费用--福利费福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。 (1)如果提取，按以前会计分录做。 (2)如果不提取，发生的福利费支出，直接计入"管理费用--福利费"科目。