上海税前税后工资怎么扣？别再算错自己工资啦！

开头那会儿可把我愁坏了

记得去年刚跳槽到上海的一家公司，发工资那天，我兴冲冲点开手机银行，一看数字就傻眼了。为啥扣了那么多？我自己算了算税前工资一万五，税后应该剩个一万三左右，结果到手只有一万出头！心里咯噔一下，暗骂是不是HR搞错了，或者公司欺负新员工。下班回家就跟我老婆抱怨，她说我肯定算错了工资，还拿工资条出来对比，果然有猫腻。

动手查资料搞明白扣法

隔天周末，我就泡在网上开始折腾。先打开百度，瞎搜“上海工资扣多少”，跳出来一堆乱七八糟的页面。看了半天发现，这扣税规则原来分两块：一个是五险一金，另一个是真正的个税。五险一金嘛包括养老、医疗这些，一般公司和个人都要交。上海的标准是固定的比例，比如养老公司交16%，个人交8%，算起来就跟拼积木一样，堆来堆去的。个税更麻烦，是个累进制，钱赚得越多扣得越狠。我翻出计算器，按自己的工资一万五算起来：五险一金部分大概要扣掉一千五左右，剩下的一万三才是算个税的基础。个税这块，5000块以下免税，超过的话分档扣：三千到一万二要交10%，一万二到两万五扣20%等等。我算来算去，手都酸了，发现扣完还剩一万左右，这才对上工资条。

后来我为了验证这事儿，专门找HR大姐喝茶。她笑了笑说：“新人常犯这毛病！”还拿出系统给我演示了一下公司的扣法。原来上海五险一金扣除是统一的表，个税则是系统自动按月计算。我琢磨着这系统挺智能，但自己不算清楚，真被坑了都不知。之后我还实际比对了两三个月的工资条，每收到钱就折腾一次计算，折腾了好几回才彻底搞懂。