广东税务app下载最新版，陈维聪年纪？
陈维聪，男，汉族，62岁，1958年11月出生，广东兴宁人，1985年6月加入中国共产党，1975年9月参加工作，广东省财贸管理干部学院税务专业毕业，广东省财贸管理干部学院大专学历。现任国家税务总局梅州市税务局党委委员、总会计师。
对考公务员有什么优势么？
当然，三支一扶的优惠政策里有两项都是直接和公考挂钩的！
一个是参加公考有定向招录岗位，考试难度降低的那可不是一星半点，19年一些最热的公务员岗位的竞争比达到了2172:1，很多三不限岗位竞争比有几百比一。但其中有一类针对有基层服务经验（指四项期满人员，包括三支一扶）的岗位的最高竞争比才10:1，至少降低了5倍的竞争比。 另一个是三支一扶服务期满后依然能报考国考、省考中的应届生岗位。我身边就有个真人真事儿，我室友刚毕业参加国考，卡面试上了，然后去参加三支一扶上岸，服务期满后以应届生身份报考成功上岸，目前在河南某省直工作。 我也是吃这波红利出来的，三支一扶期满去考的省考，如今上岸快两年了，目前在家乡统计局工作。 这样看我自己也算是两者都沾点边的人，这里就简单分享些个人的备考心得，希望能帮大家少走些弯路。 第一步选岗！选岗！选岗！可不要上来就开始动手复习了。 中公三支一扶考试网想查三支一扶的各种信息，看这一个网站就行。按照不同地区划分，随便点个省份进去，就可以再往下继续筛选地市、考试公告、职位表、准考证、政策待遇、报名入口等信息了，想报考哪个地区就自由选择相关信息。
另外个人感觉比较方便的一点是，最右边还有一个考试题库的链接，不了解考试难度的小白还可以先通过看题了解考试题型以及题目难度，简直是一站式服务好嘛，备考准备前期我一直看的都是这个网站。
选岗注意事项！！！
顾名思义，三支一扶代表的就是四个岗位：支教，支农，支医和扶贫。通常情况下限制越多就越好考，教师资格证限制和专业限制条件越多，能筛选掉的人就越多，所以“三支”相对“一扶”来说要容易不少。比如支教岗位要求需要有教师资格证，支农岗要求必须学的是农业相关专业，支医同理。选择的时候一方面要选个竞争力小容易考上的岗位，争取一次上岸，另一方面还是要结合自身的意愿慎重选择岗位，尤其是那些奔着转编去的人，不要像我一样，报的是支医结果后来不想再从事本专业了，还要再重新参加公考。
我专门去查了一下2021年河南三支一扶的录取情况，郑州市拟招录130人，实际进面人数都有406人，这样来看的话，竞争压力丝毫不亚于公考和事考。所以各位切记除非万不得已，千万不要选竞争力度大的岗位，就算你有过硬的本事，也很有可能竹篮打水一场空。
第二步开始准备备考资料。需要根据招募公告中给出的科目准备，像是河南就只考《公共基础知识》这一门，那备考的时候准备一本教材，一个网课，一个刷题册和一套真题就够了。
中公河南三支一扶一本通和历年真题
公基知识点又多又杂，复习之初浏览一遍教材了解考试内容、考试题型是十分有必要的，直接做题错到你怀疑人生。中公的这本教材无论是在质量内容还是排版上都很过关，整体看起来也很舒服。知识点覆盖全面，就算是特别细碎的小知识点书中也没有放过，讲解分析的比较详细，重难点也都有下划线标注，每个知识点后都附有经典例题和知识链接板块。
真题和一本通是一套的，包含4套真题试卷和5套模拟试卷，能够帮助自己快速熟悉考试题型和知识点。
毛迪三支全课
只靠看教材想完全理解记忆公基知识点可能性不大，毛迪三支全课是复习的时候一定要看的！课上老师梳理出来的知识点就是公基必考、常考的知识点，记住背熟是拿高分的关键，跟着老师梳理完知识点再加上及时刷题练习，全部掌握住了进面没啥问题。
粉笔app
零碎时间管理大师！备考期间所有的琐碎时间几乎都贡献给了它，属于见缝插针式学习，中午等外卖时间刷几道，出去玩路上坐地铁时间刷几道。粉笔每周六还组织模考大赛，不断检测自己在众多考生中的大概水平。不过切记备考期间还是以纸质版刷题册和真题试卷为主，软件刷题再多也培养不了手感。
粉笔公基5000题
当时是无意看事业单位的备考帖子很多人都推荐粉笔的这套题，我想着那用来备考三支一扶应该也可以，事实证明确实很不错，一共四册，两本是题，两本是答案解析。整体使用感受是字迹清晰，纸张舒服，重难点分颜色标记，题型覆盖也很全面，尤其是答案解析的讲解特别详细，基本上有疑问的错题看完解析就能解决了。
分阶段备考
第一周：看教材，大致浏览即可，不需要太过仔细。
做到了解三支一扶公基要考察的内容都有哪些就行，同时结合自身实际情况，大致估计自身的强项和薄弱点，毕竟心里有底了再去做题才能对症下药。
教材拿到手里之后，不要上来就直接看第一页。上学的时候第一课老师都是带着先把目录好好看看，所以我的建议也是拿到书的时候先不要着急看里面的内容，浏览目录大纲是第一步。这样才能对每个模块的知识点做到心中有数，更有利于接下来进一步的复习了解，复习过程中大概就能知道知识点在教材中的哪一部分。
好记性不如烂笔头，看教材的时候最好能边看边动手勾勾画画重点内容。多数情况下，一目十行的过完整本书和没看基本上没啥区别，在看书的过程中一定不能发懒，要勤动手把重点记下来，把教材上后面附的例题再做做，记忆的效果要比只是大眼瞅一遍好很多。
中间一个月：刷毛迪三支全课提升，配合公基5000题巩固知识点。
这个阶段是整个学习流程中最关键的一步，不管你是准备采用什么样的复习方式，刷课配合做题巩固还是刷课同时整理思维导图，都一定要明确最终的目的都是将考点给牢牢掌握住。
建议每次看视频前先简单预习一遍，一些简单的内容直接自己解决掉。比较抽象的知识点就在课上跟着老师一起理解，一起梳理知识点，形成系统的知识体系，保证后期不论是精简框架内容还是往框架中补充知识点都能不混乱。
最后半个月：这个阶段就该好好刷刷真题了。
我是刷的中公历年真题套卷，这套里面有4套真题卷和5套模拟卷。真诚建议大家模拟卷能不做就不做，它的复习效果真的不敢恭维，能把这4套真题卷给吃透就完全够用了。
可以先拿出一套卷子来简单找一下真题的手感以及题目在试卷上的分布，规划好每道题的作答时间。剩下的几套卷子就是当做实战训练，真实模拟考场上的环境，掐点做答，填涂答题卡，一样都不能落下。做完之后及时对改答案，整理错题，弄清出错原因，保证下次不再出错，这才算是在最大程度上发挥真题的作用。
另外就是各位这个阶段不要浪费时间在模块刷题上了，老老实实做套卷，一方面是可以在考前及时查漏补缺避免有遗漏知识点。另一方面是能够在不断练习中了解到更多题目设置的陷阱，摸清出题人的意图，培养手感。
面试高分攻略
笔试上岸之后，接下来需要面对的就是面试。在备考面试的过程中，除了需要制定合理的复习规划之外，还有挺多需要注意的点。备考期间的我就不说了，说点考场上的注意事项，虽然不是关键得分点，也很容易在面试的过程中左右考官的想法。 冷静自然，放松心态 不要把面试看成面对面审问，而要当作一种平等的交流，这样考官才可能放松对考生的注意和警惕性，才有利于考生把自己自如、沉着冷静的一面最大程度的展现给他。面对这样状态的考生，考官交流起来也相对更舒服，并且能真正感觉到他的心里是很有底的，那考官在考生回答的时候就很少去挑毛病，得高分的概率也能更高一些。 另外一点就是要放松心态，畏首畏尾在面试过程中绝不是好的状态。切勿因为一点小的事情就产生焦虑心理，什么害怕自己准备的不够充分，害怕竞争对手准备的比自己好，害怕自己考不过。听我的，尽人事听天命，如果整天都被负面情绪所包围，那可能连尽人事的机会都没有了。 避免小动作出现 面试考场是一个非常严肃地场合，到达考点那刻起就要时刻注意自己的一举一动。包括进场、答题、离场，回答问题的过程中禁止出现以下这些小动作：抖腿、摸头发、甩刘海、跷二郎腿、歪脖子等，这些小动作看起来或许很不起眼，但在六七名考官的注视下，是放大很多倍的展现出来的。如果实在需要整理，那也要注意修饰避人，去卫生间整理仪容仪表，尽可能把每一个环节都做到万无一失。 这些小动作既然是在日常生活中养成的，那就要在日常生活中把它给扼杀掉。三十天就能改掉一个习惯，所以在最初备考面试的时候就尽可能克制，养成良好的答题习惯，以最好的面貌面对面试的15-20分钟，坚持下来就是胜利。 穿着得体，仪态大方 人靠衣装马靠鞍，一个整洁大方的外表，可以很好的提高自身面试的第一印象分。 男生：合身的正装，打领带，面容整洁干净，头型大方得体即可。 女生：正装与套裙都可以，再配一双高跟鞋，鞋跟不超过5cm，长发可以绑高马尾，短发不遮耳，不盖眼就可以。 只要穿着打扮比较自然得体，给考官展现出的是一种青春阳光、积极向上的感觉就完全OK，切记不要打扮的过于花里胡哨，穿的太张扬。说到这啦，最后希望三支一扶大军们，考的都会，蒙的都对，早日上岸！未来可期！
小孩第一次医保缴费怎么网上缴费？
你说第一次缴费，那你是有没有去当地社保局开个账户啊，要去开个账户领张社会保障卡才能缴纳。这个缴纳费用可以微信搜索粤省事，里面有一项税务，你在里面就可以缴纳了，里面有两项，不要选错了，一项是城乡居民医疗保险，一项是城乡居民养老金。不过最近缴纳的人多，这个页面经常打不开，你可以微信搜索粤税通，也可以缴纳，这个就能打开。
感觉广东人很低调？
评论一大片，感觉很雷同，还有点搞笑
作为一个广东人，我也来凑个热闹谈谈自己的看法。
其实说低调，只是看个儿而已，不过我知道身边有钱的朋友，基本都是“闷声发大财”，别人身价多少万我们不知道，但是有钱是最低级的标配。
以前我在东莞一家工厂上班，老板是我们广东人，东莞开了一间工厂，广州也有一间，平时见他买菜也是穿个拖鞋，像个“二流子”一样走路，没点正经，说得普通话也特别不标准，有时候还个破骑单车去。偶尔到外面应酬，就会开他的比亚迪出去。个人感觉他也比较随和，正常看来，外面人一般看不出来他是做生意的大老板。我平时也看他穿的衣服也是跟我们的着装差不多，百来块这样。每到年底聚餐发言的时候，才看得出来他像个老板样子。
很多厂里的同事说，这种老板，每年赚了多少钱别人也感觉不出来，确实是高手在民间。
正常说来，我们广东人的低调到底跟言传的历史有没有关，我觉得肯定有关。至少在我们小的时候，父母教育我们，将来出去工作了，工资5千多，你就跟别人说3千多，千万别张扬;每年存的钱，假如账上有20万，别人跟你借钱的时候说还有一点生活费，三五千这样。
买了车开回家，里里外外的人问起来，就说“借单位的车，不是自己买的。”
要是在外面买房了，回来也是说贷款买的，即使全额付的款。
总之，父母要求我们尽量低调，切记，切记，不可张扬。是自己的，也在外面说“不是”。这样的习惯由爷辈开始传到我们这辈，将来教育下一代也是如此。
为什么辞职的人却这么多？
我负责了10年的干部人事工作，非常理解想要辞职人员的心声和现实困难。针对这些人，我们的工作原则是：尽量挽留，积极帮助解决现实困难。
我是@职场取经阁，关于您的提问，触动了我的心弦，因为我虽然是干部人事工作负责人，但是一度我也闹着辞职。下面，我分享下个人经历，希望对您有所帮助。
一、公务员辞职现象的认识首先，我必须阐明一个观点：公务员辞职的现象确实存在，但所占的比重并不大，仍属于极少数、极个别。
我所在的单位为正处级编制单位。在我负责干部人事工作的十年间，打了辞职报告的有20人左右，但辞职成功的只有1人。
我先来回答为什么辞职成功人数这么少的原因：
一是单位工作做的好。我们领导对于辞职人员的处理方式，就一条：尽量挽留，针对辞职的原因，主动帮助解决困难。
二是单位冷处理。对于坚定不移辞职的人员，在给予帮助的同时，在本级单位压一压。时间是解决问题的良药，时间拖久了，这种想法也就淡了。
划重点，其实不论单位采取各种方法，很多人最终放弃了辞职想法的根本原因：放不下体质内单位的工资待遇，对自己的未来找不到方向，毕竟不是每个人家里都是开矿的，经济实力不允许。
总之，公务员辞职是极少数现象，正常单位都会进行挽留。
二、公务员辞职的原因分析公务员是大家公认的香饽饽。这里的香饽饽说的是公务员工作的稳定，而不是公务员的待遇。随着社会的发展，职业领域的拓宽，公务员队伍的收入明显不再具有绝对优势。
我总结了身边有辞职想法人的辞职原因，可以归纳为以下三个方面：
一是经济收入不能满足自己的期盼。公务员的经济收入主要有工资+福利+绩效奖三部分构成，最能拉开差距的就是绩效奖。
关于绩效奖，高的地方确实高，一年十几、二十万的不算少见；低的地方确实低，有着地方财政紧张，根本不发放。
很多公务员在对比身边其他人后发现，自己的收入比不上打工的。在这种想法支配下，产生辞职想法。
二是个人性格不适应体制内生存。老一辈都以进入公务员队伍为耀，放在今天，明显不合适，公务员并不是大家唯一认可的出路。
很多有想法的人进入公务员队伍后，发现体制内层级管理严格，领导和下属分的很清楚，领导更多考虑工作完成，人文关怀减少，比如：说加班就加班，说不给请假就不给请假。
这种管理方式，和现在的追求个性自由是有很大冲突的。很多人不愿意为五斗米而折腰，滋生了辞职想法。
三是现实困难不能安心工作。工作是为生活服务的。生活得不到幸福感，再好的工作也是浮云。
异地工作、照顾家庭以及家庭变故等因素，极易牵扯公务员本人精力，逼迫公务员在工作和家庭中作出选择。比如，我就是异地公务员，也正是因为异地，一度考虑辞职。
人的精力是有限的，在工作和家庭出生矛盾时，绝大部分人会选择家庭，这也是辞职现象出现的很大原因。
总之，公务员辞职的原因众多。在这方面，不存在对与错的问题，只是选择上的不同。
三、个人建议公务员和地方个人的区别是有组织。这个组织最大的好处是：组织会帮助公务员解决问题，而地方个人只能靠自己。
关于公务员辞职，我尊重个人选择，但是我也有以下建议：
一是有困难找组织。很多人的辞职是有现实原因的，建议出现困难后，第一想法不是辞职，而是依靠组织解决问题。不要有丢人的想法，同在一个锅里吃饭，领导都说了以单位为家，要相信自己的兄弟姐妹。
二是做好未来规划。公务员辞职代表着自己赖以谋生手段的结束，出于私心，辞职前必须对自己的未来做好规划。说简单点，就是找好下家，别丢了工作、断了粮。我办理成功的那个辞职公务员，他之所以成功，是因为通过了国家法律资格考试，找好了下家。
三是稳住自己的情绪。公务员辞职时，单位一般都会主动挽留，这个挽留不是针对个人，而是最大限度的保护。不要认为挽留是对自己的刁难，进而情绪激动。说难听点，单位有没有你并不重要，换个人而已。
总之，每个人有每个人的生活，作出任何选择前，请慎重。
我是@职场取经阁，一个想辞职却不敢的人，相信大家在选择辞职时，都有自己的考量，我尊重大家的选择，祝大家前程似锦。
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