说起来这事儿，挺简单的，但以前一直没太在意。每个月工资条发下来，看到扣了多少税，也就那么一看，反正公司给代扣代缴了，自己也懒得去琢磨具体咋算的。直到前阵子，可能是工资结构稍微变了点，或者就是突然好奇心上来了，就想着，这税到底是咋扣的？不能一直当个糊涂蛋。
于是我就开始琢磨这事儿了。第一步，我翻出了最近几个月的工资条，排在一起对比着看。发现，每个月工资总额差不多，但扣的税有时候会有点小波动。这就奇怪了，难道不是固定比例吗？
第二步，我就上网大概搜了搜。嚯，各种说法，公式一大堆，看得我有点懵。不过看多了，大概也捋出点头绪了。好像不是简单地用你的工资乘以一个税率就完事儿的。
我发现有个关键的东西，叫“起征点”，现在是5000块。意思就是说，你工资里头，先刨掉这5000块，剩下的才开始算税。这我就明白了，怪不得不是所有工资都交税。
然后，我还看到说要扣掉“五险一金”个人缴的那部分。这个我工资条上也有，每个月固定扣的。行，这个也得减掉。就是说，（工资 - 5000 - 五险一金）剩下的钱，才是真正要拿去算交多少税的“基数”。
接着往下看，又冒出来个“专项附加扣除”。这个我有点印象，好像是之前公司HR让填过的，什么子女教育、住房贷款利息或者租房、赡养老人之类的。这个得自己申报，报了就能多扣点，少交点税。我赶紧回忆了一下我报了好像报了个租房的。这个也得从那个“基数”里减掉。
好了，现在我大致清楚了要算税的那个准数是咋来的了：
应纳税所得额 = 月工资 - 5000块起征点 - 自己交的五险一金 - 专项附加扣除
下一步，就是算到底要交多少钱了。这时候我才发现，税率不是只有一个！它是分段计算的，像爬楼梯一样，专业点好像叫“超额累进税率”。就是说，你那个“应纳税所得额”：
- 不超过3000块的部分，按3%算；
- 超过3000但不超过12000的部分，按10%算；
- 再往上还有更高的税率，以此类推。
最搞的是，还有一个叫“速算扣除数”的东西。我一开始没明白这是干嘛的，后来琢磨了下，好像是为了方便计算。比如你要是适用10%那档税率，就直接用你的“应纳税所得额”乘以10%，然后再减去一个固定的“速算扣除数”，就得出你要交的税了，省得你分段去算。
最终的公式大概是这个样子：
要交的个税 = 应纳税所得额 × 对应的税率 - 对应的速算扣除数
实践一下，我就拿出我的工资条，把数字一个个套进去。先算出我的“应纳税所得额”，然后去查了一下那个税率表，找到我对应的税率和速算扣除数，一套公式——算出来的数，跟我工资条上扣的税，基本八九不离十！偶尔差个几毛几块的，估计是哪里四舍五入或者具体项目有点出入，但大头是对上了。
搞明白这个过程之后，感觉心里踏实多了。虽然还是公司代扣，但至少知道自己的钱是怎么没的（不是），是怎么依法纳税的了。以后看工资条，也能自己大概验算一下了。感觉挺分享给大家，没准儿你们也用得着。
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